職場での昇進方法

Готовые работы за 2 месяца // Процессы и планы на ноябрь? #вязание

あなたが待っていた宣伝はただ起こるだけではないかもしれません。あなたは積極的にそれに取り組まなければならないかもしれません。それなら外交的にそれを求める必要があるかもしれません。そして、優雅に、あなたはそれを受け入れるでしょう。これはどうですか。

すべて正しいことをする

あなたがキャリアのはしごで次のステップを踏み出すことができるようになる前に、あなたは自分が現在行っているものに勝ったことを証明しなければなりません。あなたがプロモーションを探す前に、あなたが現在のパフォーマンスについて以下のことをすべて言えることを確認してください。

あなたは素晴らしい仕事をしています。あなたが現在の立場で演じる方法は、昇進を検討されるときに重要になるでしょう。優れた業績評価と平均以上の従業員としてのあなたの評判は、体重を支えます。必ず上司と具体的な業績目標を設定してください。あなたの上司があなたと一緒に目標を指定しようとしていない場合は、目標のドラフトをまとめ、それを承認するように上司に依頼してください。

可能であれば、部署の優先事項や上司のプロジェクトとよく一致している目標を特定します。要求されているかどうかにかかわらず、業績目標に向けた進捗状況について、上司に定期的にメモを書いてください（電子メールで結構です）。

あなたはチームプレーヤーです。新しいプロジェクトを手伝ってください。委員会またはタスクフォースで奉仕する。時間が許すときはいつでもあなたの上司と同僚を助けるために申し出なさい。あなたの部署で危機やピーク需要の時期があるときは、問題に取り組むために特別な努力をしてください。あなたはチームプレーヤーとして知られ、同僚が一緒に働きたい人として知られるでしょう。経営陣から積極的に見られ、不正行為者との関係を避けている同僚と自分自身を整列させます。

あなたは仕事を見逃すことはありません。時間通りに過ごし、あなたが割り当てられているよりも多くの日数を休まないでください。あなたが詐欺師として知られているならば、それはあなたに対して握られます。

あなたは効果的にネットワークを組む。会社のパーティーや集会に出席する。同僚とのつながりが深まり、関わりが深くなればなるほど、昇進を検討する時期になったときに際立ちます。上司と個人的な関係を築くようにしてください。マネージャは、未知の応募者よりもよく知っている従業員を昇進させる傾向があります。

あなたはあなたのスキルを向上させています。あなたの会社が専門能力開発クラスのための機会を提供するならば、あなたができる限り多くを取ります。あなたのスキルが更新または進歩する必要がある場合は、継続的な教育または大学の授業を受けてください。あなたの市場性を高めるであろうあなたの分野のどんな証明でも追求してください。

尋ねる準備をしなさい

あなたの雇用主はあなたの優れた資質を認め、あなたに昇進を提供するかもしれません。か否か。あなたの現在の仕事でみんながあなたのパフォーマンスにワクワクしているなら、あなたは彼らがあなたが次のステップに進む準備ができていて熱心であることに気付かなければならないかもしれません。

それが選択肢であるように思われるならば、部門内の昇進の機会についてあなたの上司と話してください。

学科外を見る

部署内で昇進する機会がない場合は、社内の他の場所で機会を探します。面接を受けていることを常に上司に伝えてください。あなたは上司が人事部からの情報や他の部署の部長からの情報を得たいとは思わないでしょう。あなたがこの点についての彼女の指導に感謝し、あなたのキャリアの次の段階で彼女のサポートを望んでいることを彼女に知らせてください。パフォーマンスレビューの一環として、キャリアプランや願望について話し合うことで、このための基礎を築くことができます。

一緒にいるトーンを設定してみてください。

ほとんどの大企業と中小企業の多くは、会社のWebサイトに求人情報を掲載しています。いくつかのポジションは、外部の応募者に利用可能になる前に内部の候補者に開かれているかもしれないので、あなたは競争に飛びつくでしょう。定期的に新しいリストをチェックして、あなたの経歴や経験にぴったりの仕事に応募してください。