ほとんどの人はあなたについて批判していますか？

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雇用主はインタビューの質問に答えます、「人々はあなたについて最もよく批判するものは何ですか」。あなたがどれほど敏感であり、あなたがどの程度上手に批判を受け入れるかを知るため。面接官はまた、「赤旗」を見つける方法としてこの質問をするかもしれません - あなたがそのポジションの弱い候補になるような資質。

この質問であなたに不快感を与え、答えたくないと思わせないでください。前もって計画を立ててください。そうすれば、インタビュアーが、人々があなたを批判することが最も多いのかどうかについて質問しても、準備は完了です。

この質問に答える方法

これは簡単な質問ではないので、あなたがどう答えるかに注意してください。あなたはあなたがその仕事について常に批判されているとは言いたくありませんが、あなたが完璧であるとも言いたくはありません。しかし、誰もが時々批判されていることを理解するために少し時間をかけてください。インタビュアーはあなたの落ち着きと自信を判断するためにこの質問をしています。

回答を作成するときは、自分が応募している仕事に特に関係のないものについて言及するのが理にかなっています。あなたは批判や弱さがこの新しい仕事をうまくやる能力に影響を与えないということを強調したいのです。

あなたはまた、実際には新しい仕事の強みと考えられるかもしれない「弱さ」に言及することを選ぶかもしれません。たとえば、自分の仕事には非常に批判的だと言っている人もいるかもしれませんが、細部には細心の注意を払っていることを説明して、その細部指向の性質を職場に持ち込むことができます。

最もよい種類の答えは、あなたがかつて持っていた弱さをどのように改善したかを説明するでしょう。これは、あなたが批判を受けるのに優れていて、スキルセットを向上させるために必要なことをする意思があることを示しています。

あなたがどのように批判されているかについての質問に対する回答例

これらの解答例を見て、あなたの職務経験や批判に対するあなたの認識に合うようにそれらを見直してください。それからインタビュアーがあなたに尋ねるとき準備ができているので大声で質問に答える練習をします。

進行中の批判はありません。私は個人的および職業的成長に寛容であり、改善の機会を歓迎します。
私が時々批判されることの一つは、完璧主義者でありすぎることです。私は自分自身から非常に高い仕事水準を期待する傾向があります。
私は何年も前に上司にいましたが、私は他人の仕事に批判的過ぎると言いました。私はそれを心にとめ、その時点から私の分析と提案が批判的ではなく常に支持的で助けになることを確かめました。ごく最近、人々は私が思慮深く有用なフィードバックを与える能力を称賛しました。

私が子供の頃から、私はいつもグループ状況でプレゼンテーションをするのに苦労しました。数年前、私はパブリックスピーチでいくつかのコースを受講しました、そして昨年私は会社の年次理事会会議で私が行ったプレゼンテーションのための賞を受け取りました。
ユーモアが適切であれば、これはそれを使用するのに良い時期です。ただし、インタビュアーがより深刻な回答を求めてくるように促す可能性があるので、準備しておいてください。例：私は10代の娘がいます - 私がしていることは彼女のレーダースクリーンで大丈夫です。

あなたに関する追加のインタビューの質問

就職の面接中に聞かれる可能性のある面接の質問がいくつかあります。あなたの以前の経験や教育に関することもあれば、具体的なこともあります。インタビュアーはこれらの種類の質問をして、あなたが会社の文化にどの程度適しているかを判断しようとします。

例えば、あなたのインタビュアーはあなたがどのように挑戦を処理するか尋ねるかもしれません。基本的に、面接担当者はあなたをだましたりトリップしたりしようとしているのではなく、批判的思考スキルを判断しようとしているので、自信を持って質問に答えることができます。

あなたのもう一つの質問は、「次の仕事で何を探していますか」ということに沿った何かかもしれません。質問に真実に答えることは重要ですが、会社のニーズを満たす方法で仕事の欲求を組み立てるようにしてください。たとえば、「私は自分の技術的な経験を利用してWebサイトを改善することを楽しみにしているので、ユーザーはより良い経験をし、最終的にはより多くの製品を購入することができます」と言うかもしれません。

このような質問への回答の詳細については、あなたに関するインタビューの質問に回答する方法についてのこのガイドを参照してください。