雇用主が尋ねるチームワークの就職の面接の質問

Dame la cosita aaaa

以下のチームおよびチームワークに関する求人インタビューの質問のサンプルを使用すると、候補者のチームの作業におけるスキルを評価できます。今日の職場では、従業員が物事を成し遂げる方法の焦点はチームにあります。ですから、あなたのさまざまなオープンジョブの候補者は、チームワーク環境で働くためにある程度の能力を発揮する必要があります。

技術的な仕事でも、仕事を遂行するには同僚とコミュニケーションをとり、対話する能力が不可欠です。チームワークは開発、エンジニアリング、科学などの仕事には不可欠ではないと思うかもしれません。問題は、これらの従業員が一人で働いていないことです。

彼らは常に何が起こっているのかを知る必要がある同僚、特に2つの仕事の交差点で相互依存しています。チームワーク環境に参加する能力は、必須の職場スキルです。

現在の職場では、在宅勤務や遠隔勤務を重視する従業員が増えているため、長距離のチームワークスキルは、柔軟で伝統的ではないスケジュールで仕事をしたい従業員にとっては必須項目になりつつあります。

すべての候補者面接と評価には、候補者がチームとチームワークを重視する環境で働く能力を証明できるようにするためのいくつかの質問を含める必要があります。同僚と効果的に対話する能力がなければ、今日の職場でうまく仕事をすることはできません。

チームワークスキルを評価するために使用できるインタビューの質問

これらの就職面接の質問をあなた自身の候補者面接で自由に使用してください。彼らは、チームワーク環境で働く候補者の能力と意欲を評価します。

あなたが参加した成功したプロジェクトの例を挙げてください。あなたの役割は何ですか？あなたの考えでプロジェクトが成功した理由は何ですか？
過去の実務経験から、チームが問題、必要なプロセスの改善、または計画的な変更に対する最善の解決策であると判断した状況を説明します。チームはどのようにしてあなたのために働いたのですか？振り返ってみると、それは正しい決断でしたか？
あなたの経験で、チームをうまく機能させるための行動やサポートは何ですか？
チームワークによって目標を達成する能力が向上した、または従業員としてあなたから期待されていた結果の例を共有できますか。

あなたがチームで困難な同僚と仕事をした経験がある時を共有してください。同僚はどのように困難でしたか。そして、チームの進行を促進するために状況を解決するために何をしましたか？
一人で仕事をしているとき、またはチームの一員として働いているときは、もっと元気になりますか。
あなたが最も成功するのを経験するであろう同僚との相互作用の完璧な職場環境レベルを説明しなさい。
目標を達成するために、あなたのワークグループまたは部門が他のワークグループまたは部門と特にうまくいったときの例を教えてください。

あなたはその目標を達成するのに苦労したか失敗したチームの一員でしたか？もしそうなら、あなたは失敗の理由についてどのような評価をしましたか？
仮想チームと仕事をする機会がありましたか？もしそうなら、実質的にどのような特別なチームのダイナミクス、アクティビティ、そしてアクションが必要でしたか。バーチャルな環境でチームのまとまりをどのように作り出しましたか？
あなたはオフィスから離れてテレワークしたことがありますか？もしそうなら、あなたはどのように遠くからあなたのワークグループでチームワークの感覚を築きましたか？
あなたは過去に一群の従業員を管理しましたか？もしそうなら、どのようにしてグループのチームワークの感覚を築き、メンバーがいっそうまとまって協力できるようにしましたか？