就職のための面接を成功させるためのヒント

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あなたは昇進のために考慮されていますが、新しい仕事のために考慮されるようになるためにインタビューしなければなりませんか？昇進のための面接を処理するための最良の方法は何ですか？あなたが既に働いている会社にインタビューしているとき、あなたは何を期待することができますか？どうやってインタビューをエースにして昇進させることができますか？

求人インタビューとは何ですか？

昇進の面接はあなたの現在の雇用主の昇進または別の仕事のための面接です。多くの企業は、社内の求職者に、社外の求職者と同様の採用プロセスを経ることを求めています。

昇進の面接は、いくつかの理由で新しいポジションの面接とは異なります。まず、あなたはすでに会社の一部であり、そして彼らの期待が何であるかを知っています。第二に、毎日 - インタビューの前後に - あなたの現在のポジションで働いている間あなたにあなたの能力を誇示する機会を与えるでしょう。

さらに、あなたは会社に対してすでに確立されたコミットメントと、その中で成長するというあなたの願望をあなたの利益のために使うことができます。一方で、あなたはまだ面接プロセスを通過する必要があり、仕事のための他の候補者、おそらく外部候補者と内部候補者と比較されます。実際、あなたのインタビューは社外の候補者よりも難しいかもしれません。なぜなら、あなたが知っていることやあなたのスキルについての期待は高いかもしれないからです。

求人応募要件

会社内で昇進または横の転職を申請する場合、従業員は会社のガイドラインに従ってポジションを申請し、面接することが求められます。すでに会社で雇用されていても、履歴書を再送信して新しい職種のカバーレターを作成する必要がある場合でも、驚かないでください。実際、新しい職種に特化したカスタムのカバーレターを送信すると、仕事の着陸に非常に役立ちます。

覚えておいて、あなたは外部の候補者と競争しているかもしれません、そしてあなたはすでに会社に勤めているという利点を持っていますが、それはあなたがあなたの求職活動の努力を省くべきであることを意味しません。提出する前に、申請資料を慎重に確認して校正してください。

就職面接前のヒント

採用プロセスに注意を払う。 あなたが興味のある仕事の機会があることがわかったら、申請書の指示に従ってください。仕事を得るために会社の雇用プロセスを回避できるとは思わないでください。会社にルールがある場合は、それらが適用されます。
インタビューの準備をする。 一般的なインタビューの質問と回答を確認し、会社に関する現在の知識、現在の仕事、新しいポジション、スキル、および将来の目標に基づいて、対応方法を検討します。あなたが新しい仕事の資格を得るために持っているあなたが持っているスキルを見直してください。また、あなたが尋ねられるかもしれない典型的な昇進のインタビューの質問を見直しなさい。

あなたの仕事を上手にしなさい。 たとえあなたが引っ越しをしているとしても、あなたの現在の仕事を上手に続けて、上司にあなたがどんな優秀な従業員であるかについて思い出させてください。
あなたの上司に言ってください。 面接を選択された場合は、現在の上司に、第三者からのニュースが聞こえないように伝えてください。なぜ応募しているのか説明し、あなたの上司に彼または彼女の支持を求めてください。
プロモーションの準備をします。 現在の仕事を他の人に引き継ぐ準備をします。すべてのアヒルを一列に並べてください。あなたの目標が会社の中で上昇し続けることであるならば、混乱を残すことはあなたに不十分に反映することができます。トレーニングを支援したり、質問に答えたりできるように申し出る。

求人インタビュー中

プロフェッショナルでいてください。 あなたは会社を知っていて、あなたも面接官を知っているかもしれませんが、あなたの職業的態度を失うことはありません。あまりにもカジュアルでリラックスしたものとして遭遇しないことが重要です。面接官にあなたがその仕事を望んでいることを示し、新しい役割で成功するために必要なことを理解することが重要です。
あなたの強みを強調してください。 あなたの強みには、ポジションと会社に対するあなたの精通度、あなたの現在のポジションでの成功、そしてそれを可能な限り成功させるための会社へのコミットメントが含まれます。

あなたはすべてを知らないことを忘れないでください。 ポジションの見慣れない側面について話す準備をしてください。あなたがすでにインとアウトを知っているとは思わないでください。あなたは見張りに巻き込まれるかもしれません。
自信を持ってはいけません。 あなたが「仕事に就いた」と仮定してインタビューに行ってはいけません - 自信過剰な態度は害を及ぼす可能性があります。
質問をする。 新しいポジション、自分の役割はどうなるのか、どのように移行するのかについて質問がある場合は、必ず面接中に質問してください。これはインタビュアーに尋ねる質問の例です。

求人面接後のコツ

ありがとうと言います。 面接を行った人に礼状を書きます。新しい立場にあなたの興味を繰り返します。
あなたの橋を燃やすな。 昇進を得たら、橋を燃やしてはいけない。あなたは同僚を置き去りにして、おそらく彼らの上司になって、あなたが一緒に働いていたときと同じ敬意を持って彼らを扱います。プロモーションが完了したら、同僚に自分が移動していることを知らせます。ただし、会社から正式な発表がある場合は、それが送信されるまで待ってから個人用の電子メールメッセージを送信してください。