前回の仕事から何をしていますか？

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あなたがあなたの最後の仕事以来の雇用ギャップがあるならば、雇用者はあなたがあなたが最後の仕事以来あなたの時間をどのように費やしたかについて知りたいでしょう。「前回の仕事から何をしていますか」という質問を受けることが予想されます。

この質問に答える最善の方法は、正直に言うと答えを用意しておくことです。面接官に、あなたが忙しくて活発だったことを知らせたいと思うでしょう。

あなたの最後の仕事以来あなたがしてきたことについてのインタビューの質問

特にあなたがしばらく仕事をしていなかった場合は、仕事をしていなかった間にしたことに関する情報を提供できることが重要です。あなたは、あなたが従事してきた建設的な活動を強調するような応答を事前に準備しておくべきです。

共有する活動の種類

あなたのスキルを向上させるためにあなたの知識やワークショップを向上させるためのコースを受講した場合は、その情報をインタビュアーと共有してください。あなたが地域の代理店でボランティアをしていたり、新しい経験を積んだり、新たな分野に触れたりするためにインターンとして働いていたならば、それは言及する価値があります。最近失業した場合は、職業能力開発への関心を雇用主に示すために、このような経験にサインアップすることをお勧めします。

キャリアの焦点を変えている候補者にとって、あなたは自分のスキルや興味にもっと合う代替のキャリアの方向性を模索してきたことを強調することは理にかなっています。キャリアリサーチ、情報面接、ジョブシャドウイングなど、探査に関連する活動の種類を共有し、新しい分野がどのように適しているかについて学んだことの一部を共有する準備をします。

あなたが労働力の外にいるとき

いくつかのケースでは、候補者は病気の配偶者、子供または親の世話をする仕事を辞めたかもしれません。状況が解決され、仕事に専念し、注意を払うことができるようになった場合は、この情報を共有することが適切な場合があります。個人的な健康上の問題を解明するのは難しい場合があり、それが明らかに解決されて再発する可能性が低い場合にのみ推奨されます。

パートナーの仕事や子供や親の近くにいるなどの家族的な理由で新しい分野に引っ越した場合は、困難な市場で正しいポジションを見つけることに集中していると言えます。

アパラチアントレイルをハイキングしたり、ヒマラヤ山脈を登ったり、インドを旅したり、PGAツアーを行ったり、ミュージシャンとしてツアーをしたりするなど、個人的な目標を達成するために休暇を取った場合は、そのことを挙げてください。このような論理的根拠を提示することは、ニーズがどのように満たされてきたかを明確にすることができれば、適切である可能性があり、自分が現在検討中の仕事に対する熱意を納得させることができます。