認識についてのビジネスのための心に強く訴える引用

あなたのニュースレター、ビジネスプレゼンテーション、会社のウェブサイト、掲示板または心に強く訴えるポスターのために心に強く訴えるような引用が必要ですか？報酬と表彰についてのこれらの引用は、従業員のやる気とインスピレーションを得るのに役立ちます。

彼らは従業員が最善を尽くし、慎重なリスクを冒し、日々の仕事に力を与えることを奨励します。彼らは、従業員を伸ばし、新たな課題を設定し、貢献する能力を最大限に引き出すことを奨励しています。

報酬、表彰および従業員の重要性を感じさせる手助けについてのこれらの引用は、あなたが組織内で成功を生み出すのに役立ちます。

報酬と表彰についての引用

「あなたが認識されていなくても心配しないで、認識に値するように努力してください。」 - アブラハムリンカーン

「人間の生活の分野では、名誉と報酬は、彼らの優れた資質を発揮する人々にかかっています。」 - アリストテレス

「人々が性とお金よりも欲しいものが2つあります - 認識と賞賛です。」 - メアリーケイア​​ッシュ

「人々はより多くのお金のために仕事に就くかもしれないが、彼らはしばしばより多くの認識のためにそれを任せている」 - ボブネルソン

仕事は人間の罰ではありません。それは彼の報酬と彼の強さそして彼の喜びです。」 - ジョージサンド

「区別や認識のための喧嘩をせずに生き、生きるために……まず自分の心のタブレットに真実を書くこと - これが生きることの健全性と完璧さ、そして私の人間の理想です。」 - メアリーベイカーエディ

「報酬は危険を冒す人、彼らの自我を線に乗せ、他の人々と自分自身のためのより豊かでより充実した人生に手を差し伸べることを望んでいる人々に行きます。」 - Susan RoAne

「自分自身に認識を与えるのは私たち次第です。他人からそれが来るのを待つなら、そうでないときには憤慨し、そうでないときには、私たちはそれを拒むかもしれません」 - スペンサートレーシー

「人々は金儲けのために働いているのは、認識、賞賛、そして見返りのためにさらに一歩前進するでしょう。」 - デールカーネギー

「すべての本物の哲学者（実際にはすべての本物の男性）が最も望んでいることは賞賛です - 哲学者は一般に「認識」と呼んでいますが！」 - ウィリアム・ジェームズ

私たちは、私たちが本当に望んでいるものではなく、単に稼いだものを受け取るでしょう。私たちの報酬は常に私たちのサービスに正確に比例するでしょう。」 - アールナイチンゲール

「会話の尺度は、相互認識の程度、共有の程度です。自分の頭の中にあるものについて話している場合や、見ている人や聞いている人が感じることについて考えていない場合は、自分自身と話している部屋でも。」 - ディラン・モラ

「調査によると、従業員には3つの大きなニーズがあることがわかっています。興味深い仕事、良い仕事をしているという認識、そして会社で起こっていることを受け入れてもらうことです」。 - ジグザグ

評価は、あなたがチームリーダーと集まり、あなたがチームの優れたメンバーであること、あなたの貢献がどれほど高く評価されているか、あなたが持っている大きな可能性、そしてこれらすべてを認識して、あなたの給料をもらうことでよろしいですか？半減しました。」 - セオドアルーズベルト

「今日、多くのアメリカの企業は従業員の独創性を高めるために多大なお金と時間を費やし、それによって市場で競争力を獲得することを望んでいます。多くの新しいもの、そしてそれらを実装する方法を見つけます。」 - ミハリー・チェクゼンミハリー

「認識のために働くのではなく、認識に値する仕事をする」 - H。ジャクソンブラウン、ジュニア

「ああ、詮索行為に注意してください。それは自分自身の過去の失敗の歓迎されない認識です。」 - ケイリーグラント

「成熟には、私たちの内に自分自身には見られないものは誰にも見られないという認識が含まれます。プロデューサーを待つのをやめてください。あなた自身をプロデュースしてください。」 - マリアンヌ・ウィリアムソン

「いい人から始めて、ルールを決め、従業員とコミュニケーションを取り、意欲を高め、報いることができます。これらすべてを効果的に行えば、見逃すことはできません。」 - Lee Iacocca

普遍的な要素を十分に見つけること。爽快な空気と水を見つける。朝の散歩やイブニング・ソーンターでリフレッシュする。夜に星に興奮する。春には鳥の巣や野草の花が咲き誇ります。これらは単なる生活の報酬の一部です。」 - ジョンバロウズ

「認識が最大の動機です。」 - ジェラルドC.イーカーデール

「見方、能力、判断があなたのものとは根本的に異なる人たちを雇用し、信頼し、報いることが不可欠です。まれな謙虚さ、寛容さ、そして知恵を必要とするため、まれです。」 - ディーホック