コーヒーインタビューを処理する方法

一杯のコーヒーに関する非公式の会議が、一部の雇用主、特に特定の職務についてのインタビューではなく雇用機会の見込み客を募集している従業員のための最初の面接に取って代わりました。雇用マネージャからのコーヒーの招待状を処理するための最良の方法は何ですか？あなたは何を着るべきですか？何を持っていく必要がありますか？誰が払うの？会議がうまくいったら次のステップは？

コーヒーショップやレストランでの非公式インタビューのスクープです。

コーヒーインタビューを処理するためのヒント

面接プロセスの初期段階では、採用管理者や潜在的な雇用主は、このあまり正式ではないアプローチから始めることがよくあります。会議は情報提供の会話のように設定されるため、雇用主と申請者の両方が、より深刻なインタビューを作成することなく親しみやすくなります。それが「唯一の」コーヒーであるとしても、それは新しい仕事への足がかりとなる可能性があるので、準備に時間をかけることが重要です。

採用担当者は、いくつかの理由でこれらのセッションをオフィスではなくコーヒーショップで開催しています。採用担当者にとっては、潜在的な従業員にもっとカジュアルに会って会社でその人に役割があるかどうかを判断する方法です。候補者にとっては、少なくとも始めは正式な面接に参加しなくても、会社についてもっと知るための方法です。

あなたの会議の前にいくつかの調査をしなさい

あなたがより正式な状況で面接をするのと同じように、あなたのコーヒーミーティングの準備をすることが重要です。会社とその使命、サービス、そして最近の業績を調査することで、あなたは完全に対話に取り組むことができるでしょう。

さらに、あなたは自分自身について、そしてあなたがあなたのキャリアの中で何を求めているのか、そしてどのようにして会社に価値を付加することができるのかについて話す準備ができているはずです。あなたが会社をどのように助けることができるかを説明する準備ができているので、これは素晴らしい第一印象を作るためのあなたの時間です。

インタビューの前にすべきこと

交差点や角を含む正確な場所を確認してください。ニューヨーク市内のほぼすべての通りにスターバックスがあり、他の多くの国内外のチェーンでも同じことが言えます。

たとえば、メインストリートと10番街の南東隅にあるXYZダイナーでミーティングをしていることを確認します。面接担当者の携帯電話番号を必ず確認してください。遅れた場合に備えて電話またはテキストで連絡することができます。また、会っている人をどのように認識するのかを尋ね、自分がどのような顔をしているのか、または何を着ているのかを必ず伝えてください。

なにを着ればいい

会議の性格上、フォーマルなビジネス装いをする必要はありません。通常、ビジネスカジュアルウェアが適していますので、新しいスーツを購入する前に会場を検討してください。それでも、あなたはずさんなことをしたくない - あなたの服はきちんとしてきれいでなければなりません。

持ってくるもの

履歴書のコピーをいくつか、名刺を1枚持っている場合は名刺を1つ持っておくと常に有利です。また、参考文献のリストを持参してください。メモを取ることをお勧めしますので、ペンと紙のパッドを持っていっても問題ありません。

コーヒーを注文する

あなたがリクルーターの前にそこに着いた場合、あなたは彼らが注文するのを待つか、先に行き、自分で飲み物をつかむことができます。ただし、採用担当者は通常、タブを選択します。あなたがコーヒーのインタビューのためにリクルーターによって連れ出されるとき、支払いについて心配する必要はありません。

このような会議中は食べ物を注文しない方が良いでしょう。インタビュー自体はもっとカジュアルですが、採用担当マネージャと会話をすることになり、食べ物は気を散らすことになります。こぼれることが少なければ少ないほどよい。

インタビューとインタビュアーに焦点を当てる

騒々しい顧客、音楽を流されている、そして待ち合わせの人が出入りするなどの注意散漫のため、公共の場所では騒々しいかもしれません。できる限りインタビュアーに集中するようにしてください。話題にとどまることによって、同様にインタビューに集中してください。コーヒーや紅茶と一緒に軽食を注文しても、食べ物については考えず、良い印象を与えるために何を言う必要があるかを考えてください。

もう一つの気晴らしはあなたがあなた自身、あなたの携帯電話を持って来るかもしれないものです。鳴っている携帯電話やpingのテキストメッセージがインタビュアーだけでなくあなたの気をそらすでしょう。あなたがインタビューに座る前に、あなたの電話をミュートにするか、または振動させて、あなたの財布、バッグまたはポケットにそれを隠してください。

質問をする

あまり正式ではない面接やコーヒーミーティングでは、求職者の可能性、会社に関する情報、さらにはキャリアアドバイスなど、さまざまな質問をすることができます。

役職の種類や会社の従業員について学ぶことで、自分が自分の仕事に固有の資産になる方法を理解するうえで役立ちます。それはまた、あなたがその組織で働きたいと思うかどうかについてのより良い全体像をあなたに与えるでしょう。

次のステップ

会議の終わりに、連絡先情報を交換することは、あなたのネットワークを拡大し、あなたと話をする時間を取ってくれた採用担当者に感謝するよう手を差し伸べるための素晴らしい方法です。これはインタビュアーの心にあなたを新鮮に保つでしょう。また、採用プロセスを進めることへの関心を改めて表明することもできます。

指定された役職や会社に興味がない場合でも、簡単なお礼のEメールやメモを送って、LinkedInなどのソーシャルメディアに接続することをお勧めします。あなたは会社に興味がないかもしれませんが、新しいつながりを持つことはあなたがまさにあなたが探しているものであるかもしれない他の機会にあなたを導くことができます。

クイックレビュー

非公式の面接に招待されたときに期待できることの詳細については、準備方法、持ち込み方法、質問方法、フォローアップ方法などを参照してください。