マーケティング担当者のためのサンプル推薦状

Play Sand Pasir Ajaib Kinetic Sand Mencetak Aneka Hewan, Main Pasir, Seru Banget

従業員が雇用主から評価され大事にされたとき、あなたが書いたレファレンスレターはこの感情を潜在的な新しい雇用主に伝えるべきです。従業員がまだ組織内にいる場合、うまくいけば、あなたは彼らにその価値を伝えました。

従業員はさまざまな理由で新しい仕事を探しています。あなたの従業員は、彼があなたの雇用を辞めるかもしれないいくつかの理由を完全に管理していません。過去に、企業は大学院に戻り、結婚し、配偶者の本拠地に移動することを選択した従業員を失いました。別の州で新しい仕事に就いた、または彼の病んでいる、老いている両親の近くに住んでいます。これらがあなたのような雇用主が従業員が退職する理由を管理できない理由です。

これらの個人は、彼らがあなたの会社のためにうまく働いたならば、彼らが彼らの新しい場所で雇用を見つけるために彼らに与えることができるどんな援助にも値します。実際、大切な従業員が次の素晴らしい機会を見つけるのを手助けするためにできることは、その従業員への優しさの証明と、あなたを選択した雇用主としてのマーク付けです。ソーシャルメディア上で情報が急速に広まっている今日では、あなたはあなたの親切さ - またはその欠如 - が話題になっていることに頼ることができます。

他の例では、優秀な従業員はあなたが現在供給できない機会のためにあなたの会社を去ります。彼らは、給与の10〜20パーセントの増加、管理の役割を果たす、新しいプログラミング言語を学ぶ、産業を多様化する、その他多くの正当な理由を残しています。

（このような場合、特に自分から必要なものを受け取ったことがない、または受け取っていないなどの理由で、従業員が最初から見始めた原因を見つけ出す必要があります。）

紹介状と推薦状の提供について詳しく知る。参照チェックの要求への応答に関するこれらの一般的な推奨事項に注意してください。

サンプルレターレター

独自の参照文字を書きたい場合は、このサンプル参照文字を参照および形式として使用してください。マーケティングのレターレターのテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

サンプルレターレター（テキスト版）

マイケルR.コックス

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

ジョナサン・リー氏

グリーンガーデン食料品

12876グッドウィルロード

グランドラピッズ、ミシガン州49765

Leeさん、

Rebecca Jacobsonは、2009年3月から2017年8月まで、Fisher Corporationに報告しました。彼女は、当社のマーケティング部門のほとんどの分野で働いていたマーケティングスペシャリストでした。

マーケティングジェネラリストとして。 Rebeccaは、ターゲットメディア向けのプレスリリースを作成し、見本市を開催し、顧客を引き付けるための製品メッセージとマーケティング資料を開発することで、マーケティングコミュニケーションに貢献しました。

彼女はまた、ソーシャルメディアと協力し、Twitter、Facebook、およびその他のさまざまなソーシャルメディアサイトでアカウントを設定および監視しました。このような意味で、Rebeccaは私たちのソーシャルメディアのオンライン上での存在でした。彼女は顧客のニーズに応え、顧客および潜在的な顧客との継続的な会話を築きました。彼女は他の従業員と調整して顧客のニーズを満たしました。

私はレベッカと仕事をするのを楽しんだ。彼女はマーケティングの新しい分野を学ぶことに熱心で、ソーシャルメディアに私たちのマーケティングの取り組みを拡大する素晴らしい仕事をしました。彼女が私達のアカウントを始めた後、私達のFacebookのリーチは数千人増加した。レベッカはまた、マーケティング資料を開発するための独創的なアプローチを持つ優れた作家でもありました。

チームプレーヤーのRebeccaは、マーケティングにおいて同僚とうまくいっていました。彼女の時間が多くの責任にわたって分割された彼女の専門家として、彼女はユーモアとプロ意識と競争の必要性のバランスをとりました。

彼女は報道機関を特定し、私たちの製品の報道報道を達成することに長けていました。 Rebeccaは、販売部門がフォローアップのために連絡を取るために何百もの潜在的な顧客に関する情報と共に展示会から戻ることが知られていました。

彼女のスキルと実績のあるマーケティングへの貢献の記録を活かしたポジションには、Rebeccaをお勧めします。彼女は素晴らしい同僚であり寄稿者でした。

追加情報が必要な場合は電話してください。フィッシャーコーポレーションでのレベッカの業績についてもっとお話しします。

よろしく、

マイケルR.コックス

人事部による確認の後、参照レターのコピーを従業員の人事ファイルに入れます。