ニューヨークの最低賃金レートと情報

2018年12月31日の時点で、ニューヨーク州の最低賃金は1時間あたり11.10ドルに設定され、これは1時間あたり7.25ドルの連邦最低賃金よりも高いです。以前のニューヨーク州の最低賃金は1時間あたり10.40ドルでした。

2019年12月31日、ニューヨーク州の最低賃金は1時間あたり11.80ドルに上がるでしょう。翌年、2020年12月31日に、それは再び1時間あたり12.50ドルに増加するでしょう。

ファーストフード業界、ロングアイランドとウェストチェスター郡、そしてニューヨークの大小の雇用者の最低賃金率も異なります。

ニューヨークでは、2018年12月31日現在、従業員数が11人以上の企業の最低賃金は、以前の1時間あたりの13ドルから15ドルに引き上げられます。従業員数が10人以下の小規模ビジネスでは、最低賃金は同じ日の1時間あたり12ドルから1時間あたり13.50ドルまで上がります。 2019年12月31日に、ニューヨークの中小企業の最低賃金は1時間あたり15ドルに再び増加します。

ロングアイランドとウェストチェスターはまた、他の州よりも最低賃金が高く、2018年12月31日現在、1時間あたり12ドルで、1時間あたり11ドルから上昇しています。これらの地域の最低賃金は、2021年に1時間あたり15ドルに達するまで、年間1ドルずつ増加します。

最低賃金と将来の昇給は、従業員のカテゴリーごとに異なります。たとえば、農場労働者、ネイルサロンの従業員、およびホスピタリティー業界で働く人々には、それぞれ異なる最低限の数があります。

ニューヨーク州のファーストフード労働者の最低賃金

30以上の事業所があるチェーンで働くファーストフード労働者の以下の最低賃金率は、州の賃金委員会によって承認されました。

ニューヨーク市を除くニューヨーク州のファーストフード最低賃金の引き上げ

2018年12月31日の12.75ドル

2019年12月31日、13.75ドル

2020年12月31日、14.50ドル

2021年7月1日の15ドル

ニューヨーク市のファーストフード賃金最低賃金：

2018年12月31日、15ドル

ニューヨーク州全域のすべての労働者の最低賃金を1時間あたり15ドルに引き上げることは、Andrew Cuomo総督のBuild to Lead Agendaにとって大きな優先事項でした。多くのニューヨーク州の労働者は現在その時給15ドルの目標を達成する予定はありませんが、ニューヨーク市、ロングアイランド、およびウェストチェスターの労働者は2021年の終わりまでに時給15ドルの最低賃金を得るでしょう。

先端労働者のニューヨーク最低賃金

チップを受け取る労働者は、ニューヨークの別の最低賃金体系の下で支払われます。現金賃金、または基本サービスレートは、雇用主の規模と勤務地によって異なります。 2018年にニューヨークの転倒労働者の最低賃金率が変わりました。

チップが最低賃金に到達するのに十分でない場合、雇用主はチップのついた従業員に最低賃金を支払う必要があります。これは現在増加する予定はありませんが、将来対処される予定です。

アプリベースドライバの最低賃金

2018年12月4日、ニューヨーク市のタクシー・リムジン委員会（TLC）が、アプリベースのドライバーに対する米国初の最低賃金を設定することを決定しました。料金は、経費後1時間あたり17.22ドル（総給与あたり26.51ドル）に設定され、2018年12月31日に施行されます。 TLCによると、市内でのレンタカー会社ベースのサービス（Uber、Lyft、Via、およびJuno）。

ニューヨークの最低賃金の歴史

• 一般最低賃金は1960年10月1日に制定され、それ以前は最低賃金率は業界に依存していました。ニューヨーク州の最初の最低賃金は1時間あたり1ドルでした。
• それが1960年10月に設立されて以来、ニューヨーク州の最低賃金は急上昇し、1970年代半ばから後半にかけて数年間にわたって最初の急激な増加が起こった。
• これは1938年に全国最低賃金が制定された時より20年以上遅れた。

連邦最低賃金を上回るまたは下回る

ニューヨークは、最低賃金が連邦の最低賃金よりも高くなる傾向がある多くの州の1つです。いくつかの州では連邦の最低賃金と一致しており、連邦の最低賃金より低い最低賃金を要求する州はさらに少なくなっています。

州の最低賃金法が連邦の最低賃金法より低い賃金を義務付ける場合、連邦の最低賃金法が州の最低賃金法に優先します。ニューヨークのような州が連邦の最低賃金より高い最低賃金を持っているとき、州の最低賃金は雇用者が支払わなければならないものです。