男性と女性のための法律事務所の服装規定

ビジネスドレスがよりカジュアルになるにつれて、書面によるドレスコードポリシーはどの法律事務所にとっても重要になります。カジュアルすぎるのはどれほどカジュアルなのか？もちろん、それはその日の予定されているイベントによりますが、あなたの弁護士が裁判所に出廷したり、オフィスで預託金や和解会議を行ったりすることがないと仮定します。

会社の服装規定を作成するときは、会社の文化や地理的な場所を考慮することが重要です。会社は大都市圏にあるのか、それとも農村の会社なのか。

それからあなたが書面の方針で達成したい目標を設定します。ここにあなたの法律事務所のユニークなニーズと個性を満たすためにあなたが修正して微調整することができるサンプル法律事務所ドレスコードがあります。法律業界に不慣れで、就職の面接に向かうとき、または初めて新しい会社の基準を超えるときに、適切な服装に関するいくつかのガイドラインが必要な場合にも役立ちます。

法律事務所ドレスコード

何よりも、あなたが適切なビジネス装いを選ぶとき、あなたは良い味と常識を働かせるべきです。カジュアルな服装でもビジネス用の服装でも、穴や擦り切れた部分がなく、清潔で、圧迫され、しわがないようにしてください。ポロやアイゾットのような小さなロゴは受け入れられますが、写真やシャツやスラックの宣伝情報の大きな水しぶきは受け入れられません。

しっかりした人員が顧客または訪問者と面会する予定のときには、伝統的なビジネス装いが通常期待されます。弁護士や上級管理職員が予定外の出頭、クライアントの集会、その他のイベントに備えなければならない場合に備えて、新鮮でプロフェッショナルなビジネス装いをクローゼットの中で待機することもお勧めです。

男性用の服装

男性用の服装としては、カジュアルなスラックス、カーキ色、半袖または長袖のドレスシャツ、クルーとVネックのセーター、襟付きシャツ、カーディガンなどがあります。許容される靴には、薄いから中程度の唯一の革の靴、レースアップローファー、ドックの靴、またはロックポートスタイルが含まれます。

襟なしのカジュアルシャツ、スウェット、Tシャツ、あらゆる種類または色のデニム、汗のスーツ、ショートパンツ、ジョギングまたはウォームアップスーツ、あらゆる色またはスタイルのジーンズ、アスレチックシューズ、フリップフロップ、モカシンまたはサンダル。大きなロゴのあるゴルフシャツやレタリングも禁止されています。

女性に許容される服

女性用の服装としては、タートルネック、クルー、Vネック、カーディガンなどの軽量セーターがあります。半袖または長袖のシャツを着用したベスト、ブラウス、ニットトップ、襟付きポロシャツも使用できます。許容されるズボンには、カーキ、リネンのブレンド、シルク、ツイルまたはコーデュロイ、そして足首の近くで終わるカプリズボンが含まれます。

許容される靴には、薄手から中足までの革の靴、ローファー、パンプス、またはローヒールまたはスタックヒールのついた最新スタイル、つま先の開いた靴、またはドレスサンダルが含まれます。

女性用の不適切な服装には、あらゆるスタイルのタイト、シアー、ローカットの服が含まれます。スウェットTシャツどんな種類や色のデニム。スパゲッティストラップ。背中を開く。ミッドリフ。タンクトップ;ホルタートップストレッチパンツ。あぶみパンツ。ジョギングやウォームアップスーツ。カジュアルショーツショーツをドレスアップ。ミニスカートそしてカプリパンツは膝の近くで終わります。

女性のための受け入れられない靴は運動靴、モカシン、フリップフロップ、およびプラットフォームヒールが含まれています。