労働力に戻るときにするべき5つのこと

あなたが家族の世話をするために仕事を辞めた44％の働くママのうちの一人であり、労働力に戻る時が来たとしましょう。あなたが着地する可能性を高めるためにあなたができることがいくつかあります。

ここにあなたが労働力に戻ることを考えているときあなたができる5つのことがあります。

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業界ニュースに追いつく時が来ました。あなたの図書館のジャーナルや本をチェックしてください。最新の情報を入手できる記事や人気のあるWebサイトを検索してください。どこからリソースを探し始めるのかわからない場合は、LinkedInにログインして、自分のつながりがどのグループに属しているかを確認してください。これらのプロフェッショナルグループには、後で調査したいリソースがあります。

労働力に戻ることについてあなたのネットワークに相談しなさい。あなたは言葉を出す必要があります！あなたがそうすることに慣れていない限り、あなたはソーシャルメディアに何かを投稿する必要はありません。しかし、あなたが仕事に戻ることを望んでいる人々に言い始めなさい。この素晴らしいニュースを共有する前に、どんな種類の仕事を探しているかについて明確にしてください。このようにしてあなたはあなたの就職活動についての質問に答える用意ができています。

あなたのプロの連絡先と再接続する

あなたが良いメモに仕事を残した場合、それはあなたの元上司や同僚と連絡を取り合うことは素晴らしいアイデアです。定期的に彼らを昼食に招待するか、または追いつくために彼らに電話をしてください。連絡を取り合っていない場合は、手を差し伸べるには遅すぎることはありません。

何について話したらよいかわからないですか。会社の最新ニュース、業界の変化、または以前のクライアントが行っていることに追いつく機会を得るためにあなたが今までに何をしてきたかを共有すること。あなたがこれらの関係を新鮮に保つとき、あなたが仕事に戻る準備ができているとき、それらはより良いリソースと参考文献になるでしょう。

あなたの職業的ギャップを埋める方法を見つける

仕事に戻るのは瞬時には起こりません。適切な仕事を見つけるには少し時間がかかります。あなたはこの時間をあなたのギャップを埋めるのを助けるために契約仕事またはフリーランス仕事を実行することを使うことができました。今日の経済では、多くの企業は、特に大規模なプロジェクトや新しいイニシアチブの立ち上げを支援するために、契約社員のアイデアに寛容です。この働き方はあなたのスキルを新鮮に保つことを可能にします、あるいはそれはあなたが新しいキャリアで使われるために新しいスキルセットを学ぶのを助けるかもしれません！

また、あなたはあなたの職業的ギャップを埋めるのを助けるためにボランティア活動を利用することができます。そのためには、学校のPTA、学校の募金活動、または慈善団体と協力したプロジェクトの詳細なリストを保管してください。あなたが大規模なイベントやプロジェクトのような指導的役割を担っていたならば、特別なメモをしてください。

あなたの履歴書のギャップを管理する方法

あなたが労働力の外にいた期間を隠したくないとしても、あなたはそれを強調したくもありません。 「国内女神」や「スミス家族最高経営責任者」のようなかわいい説明であなたのお母さんの義務に対処するのを避けて、慎重を期してください。

代わりに、あなたの職歴の年代順のリストを含めるのではなく、職歴および関連するスキルによって履歴書を整理してください。このようにして、ボランティア活動、募金活動、継続教育、契約またはフリーランスの仕事など、仕事から離れてからの活動やスキルを強調することができます。これらのスキルは適切であり、確かに職場に譲渡可能ですが、あなたが仕事に応募していることを忘れないでください。履歴書の大部分は、特定の実務経験、実績、および成功に焦点を当てる必要があります。

宿題をしたことを示すカバーレターを送信する

あなたのカバーレターは読者の注意を引き、あなたの履歴書を読むようにそれらを誘惑するように設計されています。それはあなたの物語を共有する機会を与えるので、仕事に戻ることを探しているママにとっても非常に重要です。自分の会社に興味がある理由、自分の会社の成功に必要なスキル、そして具体的な業績について共有したいと思います。

あなたのカバーレターが一流であることを確認してください。すべての文法（アプリ、Grammarlyを使用してください!!）とスペルを確認してください。また、会社の採用担当者または人事部長の名前を見つけて、レターをパーソナライズします。それはあなたが会社を知り、LinkedInで彼らの会社をチェックアウトするために努力したことを示しています。

直接または紙の上でギャップを埋める

カバーレターの中であなたの職業上のギャップに対処する方法は次のとおりです。リクルーターは好奇心が強いかもしれませんので、正直に言ってあなたの雇用のギャップについてのポイントまで。あなたは家族の世話をするためにあなたが労働力を去ったような何かを言うことができます、そして、彼らは年をとったのであなたは労働力に戻ることを熱望しています。

電話インタビューや対面インタビューでは、事実上の方法であなたの雇用の格差を認めます。 「あなたは私の履歴書にギャップがあることに気付いたかもしれません。私の2番目の子供が生まれた後、私は子供と一緒に家にいることを決心しました。私の子供たちが年をとっている今、私は再び雇用者に150パーセントを託すことができるようになったところです。

私のこれまでの仕事歴と仕事の休みの両方から、私の過去の成功と成果のいくつかについて話し合いたいと思います。」

これらの発言をするときは自信を持ってください。そうすればインタビュアーもあなたに自信を持つでしょう。結局のところ、インタビュアーにとって本当に重要なのは、あなたがそのポジションにふさわしい人物であるかどうか、そしてそれを成功させるために適切な時間と努力を払うことをいとわないかということです。

労働力に戻ることに関して最も重要なことは興奮です！あなたの人生は良くなっています。しかし、変化とともに不確実性と不安が生じます。がっかりし始めたら、Pinterestを使って新しい衣装のアイデアを見つけましょう。あなたが仕事をしているときにどんな人生がどんなものになるかについて夢を見ます。あなたの次の仕事がそれを可能にし、前向きにしてくれるものを夢見てください。

あなたの就職活動で頑張ってください！