コンプライアンスオフィサー職種：給料、スキル、その他

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コンプライアンス担当者は、企業、組織、または個人が契約上の義務、政府の規制、および法律に確実に準拠するようにします。それは多くの産業に適用される広い職業上の称号です。この傘下に入る特定の役職には、次のものが含まれますが、これらに限定されません。

環境コンプライアンス検査官
免許審査官または検査官
機会均等担当者または役員
政府財産検査官または調査官
規制事務スペシャリスト

これらの異なる職種は、企業が規制を遵守し、法律を遵守し、方針および契約上の義務を遵守し、ライセンスおよび許可の適格要件を満たすことなどを保証します。また、満たさなければならない要件について従業員を訓練し、規制プロセスを支援するのにも役立ちます。

コンプライアンスオフィサーの責務

特定の職務は業界によって異なりますが、一般に、この仕事には以下のタスクを実行できる人が必要です。

見直しの実践
調査を実施する
潜在的なリスクを特定する
規制に関する知識を維持する
内部ポリシーの確認と更新
必要書類を準備して提出する
スタッフを教育する

コンプライアンス担当者は、特定の企業や組織に勤務することが多く、行われている作業が法的、倫理的、さらには品質の基準を満たしていることを確認することを義務付けられています。これは、安全対策が適切な基準を満たしていることを確認することから、財務文書が適切に準備され期限内に提出されていることを確認することまで、さまざまです。

仕事の大部分は、文書、作業慣行、および完了した作業の確認、および変更が必要となる可能性がある分野の特定を伴うことがあります。コンプライアンス担当役員は通常、発見事項について経営陣と相談し、従業員向けのトレーニングやマニュアルの更新において主導的な役割を果たします。

コンプライアンス担当者の中には、特定の組織の慣行を見直すために招かれるコンサルタントとして働くこともあれば、特定の業界内で規格を執行することを任された規制当局のために働くこともあります。

コンプライアンスオフィサー給与

特定の業界に応じて、このキャリアの報酬は大きく異なります。連邦レベルでの政府の仕事は通常、州や地方レベルでの仕事よりも多くを支払います。民間部門では、最も給料の高い仕事は、金融投資と石油・ガスパイプラインの規制にありがちです。

年平均給与： $ 67,870（$ 32.63 /時間）
トップ10％年収 $ 107,010（$ 51.45 /時間）
下の10％の年俸： 38,170ドル（18.35ドル/時間）

ソース： 米国労働統計局、2017年

教育、トレーニング、認定

コンプライアンス担当者になるための唯一の道はありませんが、それは初級レベルの立場ではありません。業界を問わず、コンプライアンスオフィサーになろうとする者は、まずコンプライアンスオフィサーとしての役割を果たすのに必要なスキルと知識を身に付けるために、特定の分野での地位を確立する必要があります。

教育： 学士号は、コンプライアンスオフィサーとしての仕事につながる任意のポジションの最小要件である可能性があります。高度な学位は多くの産業で好まれるか、あるいは必要とさえされるでしょう。授業の面では、倫理学のクラスは普遍的に適用可能です。たとえば、特定の分野では、経営学の法律学位や修士号が期待される場合があります。
経験： コンプライアンス担当役員は通常、その分野の専門家である必要があります。ほとんどの人は、自分の分野で優れた能力を発揮し、細部へのこだわりを見出すための適切な適性を示した上で、コンプライアンスオフィサーとしての立場に進みます。

コンプライアンスオフィサースキルとコンピテンシー

関連業界での知識と経験が豊富であることに加えて、コンプライアンス担当者が通常必要とする資質がいくつかあります。

クリティカルシンキングと問題解決 コンプライアンス担当者は、問題を認識して評価し、次に潜在的な解決策を特定できる必要があります。
読解： 特に彼らの仕事が事務処理がきちんとそして時間通りに提出されることを確認することに特定されているならば、多くの文書はあなたのコンプライアンスオフィサーの机を越えます。これらの文書は徹底的に理解される必要があるでしょう。
詳細指向： コンプライアンスと非コンプライアンスの違いはごくわずかですが、コンプライアンス担当者はその違いを認識し、他の人がその重要性を理解できるようにする必要があります。

リーダーシップ： コンプライアンス担当役員として有効であるためには、多くの場合、法的または商業的な理由で満たさなければならない基準を維持しながら、経営者が収益を上げるための新しい方法を見つけるのを支援する必要があります。
高い倫理基準 何が正しいのか、何が間違っているのかを強く意識した人は、コンプライアンス担当者としてキャリアに引き寄せられることがよくあります。

仕事の見通し

米国労働統計局は、広範な種類のコンプライアンス担当官には予測を提供していませんが、特定の種類のコンプライアンス担当官である財務審査官には予測を提供しています。彼らのために、それは2026年までに終わる10年間で約10％の雇用の伸びを予測しています。特に金融および保険業界で働いている金融審査官にとって、雇用の伸びは11％でわずかに良くなると予測されます。これはすべての職業で予測されている7％の成長よりも優れています。

2014年、Wall Street Journalは、連邦規制を遵守するために銀行業務などの業界の必要性が高まったため、コンプライアンスオフィサーの仕事が米国で最も熱い職業であると述べました。金融審査官に関するBLSの報告書はまた、銀行およびその他の同様の業界における規制の拡大に成長が寄与しているとしています。

作業環境

環境は、典型的なオフィスの設定から、道路から建設現場、パイプラインまで、あらゆるものを現場で検査することまで、さまざまです。コンプライアンス担当役員は通常、会社の経営陣と協力して、規制が守られていることを確認します。特定の基準を守らないと、政府の罰金やその他の形態の経済的損失が発生する可能性がある場合、仕事にストレスがかかることがあります。さらに、従業員は、コンプライアンス担当者を自分の肩越しに見て仕事を取り締まっていると否定的に見なすことがあります。