就職面接で成功する

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オープン就職の面接とは何ですか。なぜ企業はそれらを採用しますか？公募面接は、応募に関心のあるすべての応募者が参加できる一定の期間内に会社が求人応募を受け付ける雇用のための面接です。同社は、候補者との面接予約を個別にスケジュールするのではなく、現場での面接を実施しています。

求人面接はどのように行われますか？

オープン就職の面接はどのように行われますか？これは、最も面倒な参加面接の1つです。応募者全員が一度に表示されます。あなたは、同じ仕事をめぐって競合している可能性のある人々のグループに所属することになります。

プラス面としては、雇用主は複数の求人があるときにオープンインタビューを開くことが多いので、他に多くの求職者がいる場合でも、採用される可能性が高いはずです。

面接は面接室または会議室で一対一で行うことができます。それ以外の場合は、採用担当者が応募者と非公式にチャットするためのテーブルが設定されている可能性があります。インタビューは簡単になります。応募者は、求人者とさらに仕事について話し合うために滞在するよう依頼されるか、または後日、2回目の面接が手配されることがあります。

一定時間内のインタビュー

公開面接は通常、一定期間に開催され、先着順で行われます。これらのインタビューはしばしば季節的な雇用のために、または一度に多くの役職を満たすことを探している企業によって行われます。

就職フェアや他の採用イベントでのインタビュー

時々、就職の面接中や会社が短期間雇用されているときに公開面接が行われます。面接プロセスの次のステップの前に選別される人数を最大にするために開催されます。

公開インタビューの例

たとえば、ある企業は、特定の日の午前9時から午後1時 - 午後4時まで公開インタビューを開催することを発表する新聞やオンライン広告を投稿することができます。
窓口には、特定の日時に申し込みが受け付けられることを示す看板がある店もあります。例えば、毎週火曜日の午後5時から午後9時の間に公開インタビューを開くことができます。

なにを着ればいい

ほとんどのオープンインタビューは、正式な企業の役職ではなく、小売または季節の仕事のためのものです。ビジネスカジュアルな服装を身に着けていることはあなたが良い印象を与えるのを助けます。夏の仕事では、カジュアルな服装は大丈夫ですが、きちんとしてきちんとした服装をしていることを確認してください。カジュアルな就職の面接で何を着るべきかについては、これらのヒントを確認してください。