• 2024-11-21

ペンシルベニア州で働くための最低年齢

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

あなたが仕事を探しているペンシルベニアの未成年者であれば、あなたはあなたの状態で働き始めるために何歳でなければなりませんか?たぶんあなたは仕事をしたいので自転車、車や大学のために貯蓄を始めることができます、あるいは多分あなたはあなたの友人と過ごすのに費やす時間のためにいくらかの現金がほしいと思います。たぶんあなたはあなたの家族が困難な時代を通してそれを作るのを手助けしたいとさえ思います。いずれにせよ、ルールは変わりませんが、いくつか例外があります。

ペンシルベニア州で働くためには何歳でなければなりません

連邦児童労働法では、最低就労年齢は通常14歳であると定められていますが、各州の児童労働法では最低就労年齢や必要な許可が示されている場合もあります。残念ながら、州法と連邦法の間に矛盾がある場合は、より制限的な法が適用されます。言い換えれば、あなたの州が13と言っているが連邦法が14である場合、あなたは通常14歳まで待たなければなりません。州法と連邦法はペンシルベニア州で一致しています。 14歳は、州内および全国で働くための標準的な年齢です。

例外

14歳未満の子供は、農場で雇用されている場合、または私邸の家庭内サービスで雇用されている場合に働くことがあります。しかし農場では、農家は子供を雇う人でなければならず、これはしばしば子供の親です。 12歳までの子供はゴルフのキャディーとして働くことができ、11歳の子供はニュースキャリアとして働くことができます。彼らが娯楽分野にいるならば、さまざまな年齢の子供たちはパフォーマーとして働くことができます。

必要な許可

未成年者は年齢証明書を必要としません、しかし、ペンシルベニア州法は彼らが子供の雇用証明書を持つことを要求します - 言い換えれば、労働者は許可します。許可証は、18歳で成人となるまで必要とされ、通常は子供の学校で取得することができます。 16歳未満の子供も、自分の親または保護者から、自分たちが働くことを許可し、彼らが仕事の義務と勤務時間を理解していることを認識していることを認める旨の声明をもらう必要があります。

10代の若者たちが働くかもしれない時間

ペンシルベニア州では14歳から15歳までの子供が働くことができますが、制限なしにはできません。たとえば、午前7時前や午後7時以降は動作しない可能性があります。彼らは学校から休暇中でない限り。この場合、彼らは午後9時まで働くことができます。ペンシルベニア州法ではまた、子どもたちが学校の日に3時間以上、または学校以外の日に8時間以上働くことを禁じています。

特別な規則がそれ以上の年齢の10代に適用されます。 16歳以上の未成年者は、就学週の午前6時前または真夜中過ぎには動作しない可能性があります。彼らはまた、1週間に8時間以上、または週に28時間以上働くことはできません。最後に、彼らはアルコール飲料を販売する施設で働くために少なくとも18でなければなりません。

詳しくは

ペンシルベニア州で若者として働くことについてもっと知りたい場合は、Pennsylvania State LaborのWebサイトをご覧ください。他の州の児童労働要件に関心がある場合は、州別に就労する最低年齢についてこのリストを参照してください。


興味深い記事

カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

優れたカバーレターは、インターンシップや仕事を探すときに面接を受けるのに必要なものです。カバーレターを改善する方法についてのヒントをさらに読んでください。

従業員の職場満足度の向上

従業員の職場満足度の向上

従業員の満足度と従業員エンゲージメントを向上させる前に、何を向上させるかを知っておく必要があります。これらの調査結果は何に取り組むべきかを教えてくれます。

潜在的な雇用主を感動させる13の方法

潜在的な雇用主を感動させる13の方法

潜在的な雇用主を感動させる方法をお探しですか?これはあなたが雇用する可能性のある雇用主を崇拝するためにあなたができる13のことです。彼らが何であるかを見てください。

雑誌のブランドアイデンティティを向上させる方法

雑誌のブランドアイデンティティを向上させる方法

それは混雑したニューススタンドで際立っているようにあなたの雑誌のブランドを構築してください。あなたの雑誌にブランドのアイデンティティを与えて、忠実な読者を守り、新しい読者を獲得しましょう。

空軍入隊ジョブ:4J0X2物理医学

空軍入隊ジョブ:4J0X2物理医学

Air Force Enlisted Job:4J0X2 - 理学療法士および矯正職員、資材、設備、管理、および活動を管理および監督します。

マネージャによる業績評価の向上に役立つヒント

マネージャによる業績評価の向上に役立つヒント

あなたの業績評価システムに影響を与えるためにあなたの組織の立場にいませんか?すべてのマネージャは彼らの実行を改善できます。