あなたの次の仕事を成功に変える方法
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
目次:
- あなたの次の仕事を成功に変える
- あなたの成果を追跡する
- 2.新しいスキルを学ぶ
- 3.ネットワークを広げる
- 4.ソーシャルにつながる
- 5.上司との良好な関係を築く
- あなたの仕事をうまくやる
- あなたが物事を成し遂げるとき人々に確実に知らせる
私たちのほとんどは、転職が一時的な仕事であることに感謝しているようです。新しい職に就いたら、自分の分野の仕事に関する電子メールによる警告をオフにして、カバーレターの作成を中止することができます。しかし、安定した会社で幸せに働いていたり、新しい職に就いただけでも、次の就職活動を容易にするためにできることはまだたくさんあります。
あなたの次の仕事を成功に変える
実績を書き留めて(後で更新を簡単にするために)ネットワークを広げることから、次の求人検索を容易にするために現在の立場にいる間にできることはたくさんあります。ここで試す7つの戦略があります。
あなたの成果を追跡する
あなたの成果とあなたの通常のやることリストに追加される追加の責任を書き留める習慣を身に付けてください。履歴書の更新を困難にすることができることの1つは、2つ前の夏のように、日々の詳細を思い出すのを忘れがたいことです。あなたはセールスチームが大きな契約を結ぶのに役立ちました。
あなたの将来の自分自身でそれを容易にする: これらのイベントが発生したときにノートブックまたはあなたの携帯電話のノートセクションを使用して、ランニングリストを保管してください。年末の見直しに感謝するだけでなく(昇進を依頼したい場合も)、突然会社を辞めて勤務先の電子メールにアクセスできない場合に役立ちます。
2.新しいスキルを学ぶ
新しいプログラムやシステムを学ぶ機会はありますか?どのように良いマネージャーになるかについて訓練を受けますか?これらの瞬間だけでなく、あなたのソフトまたはハードのスキルの開発と拡大に役立つプロジェクトも活用してください。これはあなたの履歴書に役立ち、あなたが新しい役割に応募するときにあなたの全体的な採用性を向上させるのに役立ちます。
管理職を雇うために、新しいことを学ぶことに主導権を示す候補者 - そして多くの訓練を必要としないもの - は、非常に魅力的です。
3.ネットワークを広げる
あなたのオフィスをネットワーキングのゴールドマインとして考えてください。同一人物と一緒に仕事をすることで、自分が労働者であることを証明することができます(また、コーヒー番組でテレビ番組について話しながら連絡を取ることができます)。これらの機会を利用してつながり、部署の外の人々と交流する方法を探すこともできます。
基本的には、あなたは自分の顔を見せることを望みます - あなたのブースの中だけでなく、オフィスの周りや懇親会の間にも。これは、あなたの机で食事をしたり、用事を走らせたりするのではなく、少なくとも昼休みの時間のいくらかを公共の場所で過ごすことを意味するかもしれません。
4.ソーシャルにつながる
あなたが関係を築くとき、LinkedInの上の人々とつながりましょう。あなたは早い段階でこれを行うことができます - 同僚とつながるためにあなたが就職活動を始めるまで待つ必要はありません。これらの接続が確立されていれば、あなた(または他の人)が別の会社に出かけた場合でも連絡を取り合うことができます。
5.上司との良好な関係を築く
仲良くしたい人が1人いる場合は、その人が直接上司になります。可能な限り全力を尽くして、力強く、前向きで、生産的な関係を築きます。あなたがあなたの目標を達成するのを助ける良いマネージャーは、あなたがあなたの昇進のために擁護することに興味を起こさせるプロジェクトのためにあなたを推薦することから(後であなたの履歴書でよく見えます)。
あなたの仕事をうまくやる
そう簡単ではないようですね。あなたの現在の役割を真剣に受け止め、熱心にそして徹底的にあなたの仕事をすることはあなたの会社で目に見えることのあなたの可能性を改善するでしょう。さらに、仕事に携わっていて情熱的に仕事をしているのであれば、その後の就職面接で共有する意味のある逸話がたくさんあります。あなたは成功したプロジェクトの例やチームメンバーとの関係を探していることはないでしょう。
あなたが物事を成し遂げるとき人々に確実に知らせる
わかりました、これは微妙な線です。誰もが、ブラガートを好きではありません。だからあなたは自分の業績について自慢してはいけません。しかし、それほど控えめにして、意味のある、または有益なことをしたことをだれも認識しないようにする必要があります。
あなたの業績を認めさせるための1つの方法:あなたの上司にあなたのために重い仕事をさせましょう。
あなたの上司と詳細を共有し(事実上、自慢ではない方法で)、彼らがあなたを称賛するEメールを送ることを可能にしたり、会議や他の上級者との会話であなたの貢献を記録することを可能にします。
職場で何をしているのかを他の人によく知ってもらいたいのは、同僚のことを思い出して前向きな見方をするためです。これは彼らが参照として役立つ役目を果たし、またポジションをあなたに紹介することを快適にするでしょう。