仕事のための説得力のある候補になる方法

あなたの就職活動が行き詰まっていて、あなたが期待していた雇用主から連絡先を得ていないとき、あなたが就職活動の群衆から際立っていることを確認することは通常よりさらに重要です。

採用担当マネージャに一目でわかるように、あなたは面接に選ばれるべき候補者であることを示す必要があります。

気付くためにあなたは何ができますか？思ったほど難しくはありません。あなたの応募資料は、もちろん完璧でなければなりません、そして、あなたは会社に「入」するためにあなたの接続を使う必要があるでしょう。また、新しい求人があなたを見つけるのを待つのではなく、積極的に自分の立候補を自分自身で宣伝する必要があります。

ターゲットを絞った履歴書を書く

履歴書を編集または書き換えて、申請している仕事の資格に一致するようにすると、その仕事の資格を持っているので面接を検討する必要があることが採用マネージャに表示されます。

ターゲットカバーレターを書く

一目で、あなたがその仕事に強くマッチしている理由を示すカバーレターを書く。あなたの履歴書を繰り返すのではなく、むしろあなたの関連スキルを雇用主が求めているスキルにリンクさせる（リストするか弾丸を使う）。採用要件に合ったあなたの職業資格を強調してください。採用担当マネージャの注意を引くのに必要な時間はわずかなので、慎重に使用してください。

あなたのプロのブランドを築く

時々、インタビューを予定する前でさえもGoogleの候補者を採用するので、必ずあなたのプロのブランドを築いてください。あなたが彼らが検索したときに見つけたすべてのもの、そしてあなたがプロやネットワーキングサイト（LinkedInやFacebookのような）であなたに関連したものすべてが公に提示可能な情報であることを確認したいでしょう。また、LinkedInで自分のプロフィールを編集して、キャリアや仕事の機会があることを自分のつながりに伝えてください。

あなたのつながりを使う

あなたはあなたの履歴書を送ったばかりの会社で連絡がありますか？もしそうなら、それらを使用してください。彼らはあなたの履歴書を後押しし、あなたが面接を受けるのを助けることができるかもしれません。あなたの会社の詳細について調べるためにあなたの接続を使うこともできます。たとえば、面接を受けていた会社の従業員と連絡を取り合って、仕事と会社の内部を調べて、ドアに足を踏み入れることができた1人の求職者がいます。

積極的に

「ためらう人はいなくなった」と言っているのを忘れないでください - それは本当です。雇用主は応募者が彼らの履歴書を提出するのを永遠に待つことはありません（私は数名の応募者が長すぎて応募できないことを知っています）。一致する、すぐに適用します。求人検索エンジンや求人銀行に求人検索エージェントを設定して、オンラインで掲載されたらすぐに新しい求人を電子メールで受け取ることができます。繰り返しますが、申し込むのを待ちません。

あなたの求人検索をアンスティック

あなたの仕事探しが行き詰まっているようであれば、それを開始するためにいくつかの新しいイニシアチブを試してみてください。そうすれば、すぐに新しい仕事を見つけることができます。

練習は完璧になります

面接に行く前に練習しましょう。典型的なインタビューの質問をレビューして会社を調査し、インタビューの準備が整っていることを確認します。面接服を用意する（ドライクリーニング、靴磨きなど）。そうすれば、すぐに専門家として面接を受けることができます。そうすれば、あなたの最初の印象は前向きなものになるでしょう。それこそが、あなたが就職活動をしているときに出会ったすべての人に作りたい印象です。

ありがとうメモを送る

仕事への興味を繰り返していることに注意しながらフォローアップすることを忘れないでください。ほとんどの候補者は気にしませんが、そうする候補者は採用される可能性が高くなります。