インタビュアーに感謝する最善の方法

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礼状、メモ、またはEメールによる就職面接の後に面接官に感謝する時間をとることは、良い面接のエチケットだけではなく、それはまた、その地位へのあなたの興味を強化することです。面接中に発生した問題や懸念に対処するには、礼状も使用します。

また、お礼の手紙をフォローアップセールスピッチと見なすこともできます。なぜあなたはその仕事を望んでいるのか、あなたの資格は何か、あなたは組織にどのように貢献することができるのか、といった具合です。あなたがその仕事に最適な候補者である理由を思い出してください。

あなたのお礼の手紙はまたあなたが就職の面接の間に好きだったであろうほど徹底的に答えなかった重要なことを何でも話し合う絶好の機会です。覚えておいてください、あなたの礼状は簡潔で要点を述べたものであるべきです。いくつかの簡単な段落がたくさんあります。

インタビュアーへの感謝状の書き方がわからない場合は、サンプルの感謝状、メモ、および電子メールメッセージを確認してください。

インタビューの中の重要な事実をありがとう

面接から取り除く必要がある重要な事実がいくつかあります。そのため、感謝状を正しく受け取ることができます。例えば、あなたは誰があなたにインタビューしたのかを知る必要があります。彼女の名前は何でしたか？彼女は自分の名刺にもっと正式な名前で行きますか。彼女の肩書きは何ですか？これは、名刺の交換が便利になるところです。ただし、名刺を持っていない場合、または何らかの理由で交換が行われなかった場合は、会社のディレクトリまたはWebサイトでこの情報を調べてください。

面接室に入ってきた人や、オフィスや施設の見学のためにあなたに加わった人がいるかもしれません。名刺を交換するのもいいでしょう。あなたはあなたのメインインタビュアーへのあなたのメモにそれらを言及することができます。あなたが彼らと過ごした時間の長さによっては、あなたもこれらの人々にメモを送ることを望むかもしれません。

面接を行っている会社で、複数の人々の恵みに恵まれていることが決して害になることはありません。誰があなたのためにロビー活動をすることになるのかは、決してわかりません。彼らがあなたのカードにあなたの連絡先情報を持っていることを確認し、あなたがそれが適切であると感じたら礼状を送ってください。

職場について最も気に入ったこと、面接担当者と共通していた趣味や興味について、精神的なメモを取ることもできます。これらはあなたの礼状をパーソナライズするための良い追加をすることができます。

インタビュアーにEメール、印刷されたメモ、または手書きのカード？

むかしむかし、書かれたカードまたは手紙だけがするでしょう。しかし、最近では電子メールは就職の面接をありがとうとして許容されています。しかし、あまりにも非公式にならないようにしてください。正式なタイトルと適切な挨拶文と署名を使用してください。面接官やあなたが申請した仕事の種類によっては、タイプされ署名された手紙でもよく、手書きのカードでもいい感じです。どのようにメモを作成して送信しても、必ずそれを校正して綴りを確認してください。単純な間違いはあなたに大きな打撃を与える可能性があります。

電子メールの使用についての最もよい部分は配達のスピードと正確さです。どんな形のコミュニケーションも狂う可能性がありますが、あなたがすでにEメールを交換しているのであれば、インタビュアーがそれを確実に受け取ることができるでしょう。印刷されたメモやカードは、個人的には連絡を取り合うことができますが、インタビュアーに連絡するまでに時間がかかることがあります。

しかし、電子メールはすぐに送信できますが、送信する前に少なくとも半日営業日待つことをお勧めします。インタビューが午後だった場合は、翌朝に送ってください。あなたのインタビューが午前中だった場合は、仕事の終わり頃にメモを送ってください。