将来のための専門的な開発計画を立てる

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真の専門家としてのあなたの可能性を測るために、雇用主はあなたの専門能力開発計画について就職面接で尋ねるかもしれません。あなたが就職の面接を受けておらず、新入社員である場合は、パフォーマンスの評価中に質問が上がることを期待してください。これがプロの開発計画を作成する方法です。

あなたの専門能力開発を図表化するためのヒント

情報を集める

現在の雇用主の昇給や昇給が優先される場合は、効果的な計画を立てるための適切な場所は、上司と会うことです。あなたの部署に最大の価値をもたらすためにどのような知識やスキルを身につけるべきかを尋ねます。

部門内で同じような仕事をしている仲間がいる場合は、優れた出演者の背景を調べてください。これらの従業員の成功に貢献するスキルまたは知識ベースを特定し、これらの強みも開発する必要があるかどうかを検討します。

役職の確認

あなたの職業の典型的な役職と、あなたの分野のさまざまな役職に適した役職のリストを確認してください。 IndeedやSimply Hiredのような主要求人サイトで、あなたの仕事に似た役職を探したい、またはあなたが望む求人情報を探しましょう。

雇用主が彼らが探していると言う資格のパターンを探してください。最も頻繁に参照される要件のリストを作成し、それらをあなたの長所と比較し、そしてあなたの開発計画で目標とするためのいくつかの分野を選択してください。

セミナーアジェンダの確認

あなたの専門組織によって提供されるワークショップやセミナーのために議題を見直すこともまた有益です。あなたの分野で最先端の知識とスキルの分野を特定します。

計画に少なくとも1つの技術関連の目標を含めます。技術に精通しているかいないかにかかわらず、技術に精通した従業員が最も求められることがよくあります。

あなたの専門能力開発計画を作成する

書き留めておくと、目標と目的を簡単に達成できます。あなたが集めたすべての情報を集める：

必要なスキル
必要な知識
仕事の必要条件
技術要件

スキルをアップグレードする

次に、将来の成功に必要なスキルをいつどのように習得できるかを考えます。開始するのに良い場所は、地元、全国、オンラインのセミナー、そしてあなたの興味に関連するワークショップやチュートリアルについてあなたの専門家協会と相談することです。

社内のリソースについては、人事部門およびIT部門に問い合わせることもできます。そして、あなたは地元の大学や成人教育プログラムで提供されるあらゆる教育の機会を調べることができます。

キャリア軌道を計画するタイムライン

これらの情報をすべて集めたら、必要なスキルをどのように習得するのかを正確に検討します。次の質問をしてください。

オンラインの授業やセミナーを受講できますか？夜や週末に行われるブートキャンプはどうですか。
私が参加できる職業のための専門家協会の会合や開発ワークショップはありますか？
特に私の技術スキルを向上させるための一般的なクラスはありますか？

それから、あなたがあなたのキャリアニーズとあなたのライフスタイルニーズのバランスをとる必要があるのであなたがあなたの専門能力開発に投資したいと思うどのくらいの時間を決定してください。一度にたくさん服用することは、早く燃え尽きるための良い方法です。あなたは、どんな活動があなたの利用可能な時間に収まるかを理解する必要があります。

それぞれのキャリア活動のための暫定的な期限付きの目標のリストを含めるのも賢明です。スキルをアップグレードするたびに、LinkedInのプロフィールと履歴書を必ず更新してください。特に雇用主が求めているオンデマンドスキルの場合は、資格を宣伝することが重要です。