• 2025-04-02

将来の目標についてのインタビューの質問

株式会社博展 - 東芝実績動画

株式会社博展 - 東芝実績動画

目次:

Anonim

就職の面接でよく尋ねられる質問の1つは、「将来の目標は何ですか」です。それに加えて、それは雇用管理者があなたが実際に何らかの目標を持っていることを確認するのを助けます - 言い換えれば、あなたの答えはあなたが野心とある種の計画があるかどうかを明らかにします。あなたは5年以内にどこにいるつもりなのかを正確に知る必要はありませんが、ある方向に向けられる必要があります。

雇用主はまた、あなたがすぐに別の仕事に移らないようにすることを望んでいるので、目標について尋ねます。

あなたの願望があなたが雇われることを望んでいる仕事、会社、または産業のタイプと何の関係もないならば、それは赤い旗になります。

新入社員は、乗車して電車を利用するのに費用がかかります。あなたが急いで去るならば、彼らは正直に戻ってきます。

将来の目標についてのインタビューの質問に答える方法

最も成功した候補者は、たとえ彼らが彼らの全キャリアを同じ雇用者のために働かせることを計画しないとしても、その最終的な目的が組織のものと一致するものです。生涯のコミットメントを期待する雇用者はほとんどいませんが、あなたのキャリアの目標が会社の進路と両立することを伝えることが重要です。

1:09

キャリア目標についての質問に答えるための5つのヒント

将来の目標についてのインタビューの質問に答えるための最善の方法は、あなたがインタビューしているポジションと会社に集中することです。あなたが就職の面接に来る前にあなたの研究をすることが重要であるのはこのためです。会社の文化やビジネス慣行について知ることで、問題解決の能力を強調するのに役立ちます。

この質問に答えて、家族を持つことや世界中を旅することなど、仕事以外であなたの個人的な目標について話し合ってはいけません。この情報は関連性がなく、仕事の競合からあなたをノックアウトする可能性があります。採用担当マネージャは、あなたが私生活で次にやりたいことではなく、次の仕事で何を求めているのかに興味を持っています。自分の目標と会社の目標をベン図表として考えてください。あなたは自分の答えを重複する部分に限定したいのです。

就職の面接では決してうそをつくべきではありませんが、組織を含むあなたのビジョンの部分に固執することが最善です。たとえば、新しく登録された看護師で、面接を行っている病院に看護師の開業医が多くいない場合、今度は学校に戻ることを検討していると言う時間はありません。数年。その一方で、病院は彼らの登録看護師のためのキャリアパスを明確に概説するかもしれません。彼らは彼らが彼らにアルバイトを続けながら学校に戻ることを奨励します。

あなたがこれが事実であることを知っていて、そしてあなたがナースプラクティショナーになることに興味があるならば、この道へのあなたの興味を強調してください。

インタビュアーにキャリアパスについて尋ねる方法

あなたがどのようにあなたのキャリアの進歩を見たいか、そしてあなたがあなたのインタビューの間にそれらの目標をどのように表現するかについてかなり良い考えを持っているべきですが、会社での潜在的成長についてのインタビュアーの考えを感じても大丈夫です。もちろん、あなたの主な焦点は目下の仕事のためにあなたの立候補を売ることにあるべきです、しかしあなたがチームに加わることに真剣に興味があるならば、会社があなたの資格でどのように従業員を昇進させるかについて尋ねることは重要です。

インタビュアーに質問する時が来たら、この仕事の誰かのための典型的なキャリアの成長についてもっと学ぶ機会があります。

「XYZ病院で、最近RNとして認定された人の典型的なキャリアパスは何ですか?」と尋ねるかもしれません。あなたが申請している仕事を超えて移動するには余りにも熱心にならないように注意してください。将来的にあなたの役割を広げたいという願望を表明することは大丈夫ですが、目の前のポジションに対するあなたの強い関心と、あなたがその役割にどのように価値を加えることができるかを強調するべきです。

ベストアンサーの例

  • 私の長期的な目標は、私が学び続け、さらなる責任を引き受け、そしてチームに可能な限り多くの価値を提供できる会社と共に成長することです。あなたの会社が専門能力開発の機会を重視しているのが大好きです。私は利用可能な教育資料を最大限に活用するでしょう。
  • 私は自分自身がこのような定評のある組織で最高の業績を上げている従業員だと思っています。私は自分のスキルを向上させ、関連する専門家協会への継続的な参加を計画しています。
  • さらなる経験を積んだら、技術的な立場から管理職に移る機会を得たいと思います。私はこれがこの立場にある多くの人々にとって共通の道であることを知っています、そして私はやがてこれが私にとって論理的な前進であると思います。しかし、今のところ、私はこの仕事に私の技術的スキルを集中して応用することに興奮しています。

興味深い記事

インサイドセールスに必要なスキル

インサイドセールスに必要なスキル

インサイドセールス業界では、インサイドセールスで成功するために必要な重要なスキルは何かと疑問に思うかもしれません。ここにそれらのスキルのいくつかがあります。

誠実さ、コンテンツ、そして創造性についての40の広告の引用

誠実さ、コンテンツ、そして創造性についての40の広告の引用

媒体は変わりました、しかしメッセージの力は広告の芸術そして科学についてのこれらの引用に残ります。

持続性と決意についての引用

持続性と決意についての引用

あなたは固執と決心についての引用が必要ですか?あなたがあなたの従業員をやる気にさせそして認識するのを助けるために心に強く訴える引用符を見つけなさい。

航空機事故調査プロセスの内部

航空機事故調査プロセスの内部

事故調査のおかげで、今日の空の旅は安全なままです。調査官からの調査結果は、航空業界に変化をもたらす道を開くものです。

職場のコミットメントについての心に強く訴える引用

職場のコミットメントについての心に強く訴える引用

職場でのコミットメントについての感動的な引用は、従業員の士気と意欲を高めるのに役立ちます。コミットメントは行動と貢献を刺激します。

ビジネスの先延ばしについての心に強く訴える引用

ビジネスの先延ばしについての心に強く訴える引用

あなたのウェブサイト、ニュースレター、ビジネスプレゼンテーション、または心に強く訴えるポスターのために先延ばしについての心に強く訴えるような引用が必要ですか?ベストを見つけなさい。