パーソナルアシスタントの求人詐欺を避ける方法

パーソナルアシスタントの仕事は求職者のリストで非常にランク付けされています。これらの仕事の大部分は、非常に高い柔軟性、自宅で完全に仕事をする可能性、興味深い顧客を提供します、そして、彼らはしばしば非常によく支払います。

非常に多くの個人がパーソナルアシスタントとしてのキャリアを愛するであろうから、悪意のある人々は彼らが本物のパーソナルバーチャルアシスタントのキャリアの機会を見つけたと思う求職者を狙って詐欺を開始しました。

パーソナルアシスタント詐欺

典型的なパーソナルアシスタント詐欺は、「クライアント」が他の会社のビジネスマンにお金を移すのを助けるために寛大な支払いを提供します。実際には、これらの詐欺行為はマネーロンダリングを企てる試みから成り立っています。彼らが成功すると、無意味な「パーソナルアシスタント」は連邦の調査中に転倒します。

これらの「パーソナルアシスタント」広告を投稿する詐欺師は、贈り物の購入、個人的な用事の実行、予定の設定などの業務を含む、正当と思われる多くの職責を頻繁にリストします。

これらの詐欺は、ほとんどの場合、お金やパッケージの送受信に重点を置いているため、これらの詐欺を識別できます。

何に気をつけるべきか

たとえば、広告では、新しい雇用主が小切手または為替であなたに送って、自分自身のためにパーセントを保ちながらいくらかのお金を送金するように依頼すると言っているかもしれません。実際に起こることは、あなたの銀行口座を通して「きれいにされた」このお金があなたが知らないうちに追跡不能にした資金として詐欺師に送金されるということです。小切手は詐欺行為であることが証明され、あなたはあなたの資金をあなたの銀行に返済することになります。

他の詐欺は、さまざまな荷物を受け取り、出荷することができるパーソナルアシスタントを求めます。詐欺師はこれらのパッケージが彼の会社から来ていると主張するでしょうが、実際には、それらは違法な商品を含んでいます。詐欺師はあなたに送料の支払いのためにあなたに詐欺小切手を送るかもしれません。あなたが詐欺小切手のためにあなたの銀行に支払わなければならないだけでなく、あなたは違法品を郵送することでも請求される可能性があります。

詐欺を回避する方法

これらの詐欺を避けるために、仕事に応募する前に徹底的に雇用者を調査してください。あなたはパーソナルアシスタントのためのいくつかのリストが非常にあいまいに見えます、単に従業員が在宅勤務であると述べます。あなたにはあなたの潜在的な雇用主が取引をしている会社に関する情報を求める権利があります。

求人に特定の雇用主の名前が含まれていない場合は、点線で署名する前に職種を詳しく調査するための赤いフラグを立てる必要があります。

いくつかのケースでは、広告は想定される雇用主のための架空のペルソナを作成することがあります。たとえば、雇用主が偽の名前を入力して、自宅で仕事をしながら弁護士として働いていると言うことがあります。

彼は自分自身が合法的であるように思わせるのを試みるために偽の信任状を提供するかもしれません。このような場合は、雇用主が実際に訴訟に取り組んだか、実際の会社に所属していることを確認してください。

単純なGoogle検索は、その人のキャリアが合法的であるかどうか、または潜在的な雇用主が奇妙にも存在しないように思われるかどうかを見つけるのに役立ちます。

さらに、ほとんどの詐欺師の仕事はすぐにだれでも受け入れます。あなたの申請書を提出した後、あなたが仕事を提供される前にあなたがすぐに答えを得るか、あるいはほんの1つか2つでインタビューをするならば、あなたは間違いなく慎重に進むべきです。

詐欺師は、すばやく賢明なターゲットを探していて、すぐに雇われることを望んでいるので、最小限のスクリーニングプロセスで済みます。質問をすることで、あなたは自分自身を情報に基づいていると識別し、他のターゲットに移ります。

実際のパーソナルアシスタントの仕事で探すべきこと

詐欺を回避する1つの方法は、トップ求人サイトの1つを使用してあなたの就職活動を始めることです。すべての詐欺を回避することは不可能かもしれませんが、正当な求人サイトを使用すると、詐欺行為を回避するのに役立ちます。

本物のパーソナルアシスタントの仕事には厳格な申請プロセスがあります。あなたは誰かのために密接に働き、しばしば彼らの個人情報や財務およびその他の機微なデータにアクセスするので、本当のパーソナルアシスタントの仕事は記入するのに数ヶ月ではないにしても数週間かかることがあります。

履歴書とカバーレターを送信する以外にも、専門家または個人の紹介文をいくつか送信し、経歴調査と薬物検査に同意し、電話、ビデオ、または直接面接を行う必要があります。

正当なパーソナルアシスタントの仕事のための全体の採用プロセスは彼らがすぐに仕事を再開する必要がないように適切な人を見つけることを決心しているので時間がかかります - 彼らはしばらく一緒にいる安定した生産的な従業員を望みます。落胆しないでください;それは雇用主が彼女の正当な注意を払っていること、そしてその立場が正当であるということの単なるサインです。