司書の職務内容、給与、およびスキル

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司書の職責

図書館員は、コレクションへの追加として考慮するために本や他の情報資源を評価します。彼らは、利用者が彼らが望む素材を容易に見つけることができるようにリソースを編成します。

図書館員は、個々の訪問者の研究ニーズを評価し、必要なリソースを特定します。図書館員は講演者、芸能人、およびワークショップを配置して、利用者を教育し、楽しませます。彼らは彼らの支持者に奉仕を宣伝し、図書館資源の利用を拡大するよう努めます。

図書館は、施設内およびインターネットを介して遠隔地で顧客にリソースを提示するためのデジタル配信システムの使用を拡大しています。図書館員は、デジタルコンテンツを保存および配信するためのシステムを評価し、その分野の技術動向に従います。彼らは彼らの施設のためにコンピュータ、電子データベース、およびソフトウェアを評価して購入する。

図書館の管理者や理事は予算を立て、職員の採用、訓練、監督を行います。

職場環境と専門分野

図書館員は、大学、企業、学校、法律事務所、病院、刑務所、博物館、さらには伝統的なコミュニティ図書館で働いています。一部の図書館員は、音楽、芸術、法律、科学、社会科学、文学コレクションなどの分野の専門知識を持つスペシャリストになります。

彼らは、購入する資料の評価と、その種の情報へのアクセス方法と利用方法に関する利用者への助言に焦点を当てています。図書館員はまた、科学者、芸術家、医療専門家、弁護士、囚人、子供、または青少年のような特定の集団に奉仕することを専門とすることができます。

教育要件

図書館員は通常、あらゆる分野で学士号を取得してから、図書館科学の修士号を取得します。特定のコンテンツ分野に特化しようとしている個人は、関連分野の学部長から恩恵を受けます。

例えば、美術専攻は美術司書、法律学専攻は法律司書、そして生物学、化学、物理学を専攻して科学コレクションを監督します。

司書の給与

労働統計局によると、司書は2016年に平均57,680ドルを獲得しました。トップ10％が少なくとも90,140ドルを獲得した一方、司書の下位10％は34,100ドル以下を獲得しました

図書館区域管理者および図書館長はより高い給料を稼ぎますが、図書館助手および技術者はかなり少ない収入を得ます。

司書スキルリスト

これは雇用主が彼らが雇う候補者に求める司書のスキルのリストです。スキルは、応募する職種によって異なりますので、職種やスキルの種類別にリストされたスキルのリストも確認してください。

コレクション管理

おそらく図書館員の最も重要な仕事は、彼らが担当している物理的およびデジタルコレクションの非常に正確なカストディアンであることです。

買収
アーカイブコレクション
カタログ作成操作
コレクション開発
デジタルアーカイブ
デジタルキュレーション
デジタル保存
デジタルプロジェクト
文書管理
図書館間ローン
レクシスネクシス図書館員
MARCレコード
モバイル環境
組織
保存
プロジェクト管理
参考資料
参照ツール
棚付け
特別プロジェクト

コミュニケーションと対人関係

図書館員はすべての人生の歩みから図書館の利用者に効率的で支援的な援助を提供する用意ができていなければなりません。人々が本や資料を見つけたり、本をチェックアウトしたり、研究を手助けしたりするのに役立つかどうかは、強力なコミュニケーションとカスタマーサービスのスキルです。

本の選択
サーキュレーション
循環サービス
コラボレーション
コミュニケーション
コンピューター
顧客サービス
円滑化
マーケティング
口頭によるコミュニケーション
公共サービス
監督
チームワーク
トレーニング
口頭によるコミュニケーション
書面によるコミュニケーション

分析的

図書館員は、強力な分析的思考スキルを使用して、問題のトラブルシューティング、図書館調査の実施、利用者の個々のニーズの特定、およびプロセス改善と政策立案の機会の定義を行います。

図書館サービスの評価
利害関係者のニーズの評価
通訳
図書館政策策定
時間管理
トラブルシューティング

技術

自動流通およびカタログシステム、そして最近ではデジタルコレクションのすべての図書館で広く採用されているため、現在および将来の図書館技術に関する知識は図書館員にとって非常に重要なスキルです。

コンピューター
情報技術
インターネット
jQuery
最新技術を学ぶ
マイクロソフトオフィス
ソフトウェア
ウェブキャスト

教育

学校図書館でも公立図書館でも、図書館員は、利用可能な資料を利用者に紹介するための教育プログラムを作成するよう求められることがよくあります。

コーチング
命令
工業デザイン
教材
講義
材料の選択
MLISの学位

研究

研究図書館員は、大学、公立学校、法律図書館の職員の主要メンバーです。

カタログ検索
データベース検索
ドキュメンテーション
研究支援
OPACの検索

司書のインタビューの質問

以下では、オープンな司書の候補者の候補者に対して図書館雇用委員会が提起する最も一般的な質問の多くを確認することができます。

特にストレスの多い状況や混沌とした状況をレファレンスデスクで説明し、あなたがその事件をどのように処理したかを教えてください。
あなたがマルチタスクをしなければならなかったところであなたが保持した仕事について教えてください。各タスクを正常に完了させるためにどのように対処しましたか？
あなたが同僚と衝突した時について教えてください。あなたはどのように状況に対処しましたか？あなたは違うことをしたと思いますか？
参照質問への回答方法がわからない場合はどうしますか。
スタッフが誤った答えを顧客に提供しているのを聞いたとします。あなたならどうしますか？
あなたがレファレンスデスクで電話をかけている人を援助していたなら、あなたはどうしますか？
10代や子供との仕事にテクノロジーをどのように組み入れますか。
あなたはどのように中学校の子供たちのために読書を促進することを勧めますか過去2か月以内に読んだ2冊の本に名前を付け、そのうちの1冊をあたかもあなたがそれを後援者に推薦しているかのように説明します。
視聴覚資料についての経験はありますか。
ディスプレイの設定について何か経験がありますか。
あなたが取り組んできたチームやグループのプロジェクトとそれに対する貢献の仕方について教えてください。
最近職場や学校で行ったプレゼンテーションについて教えてください。プレゼンテーションの準備はどうでしたか？