管理カバーレターの例

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カバーレターの目的は、採用管理者が履歴書だけでは得られない可能性があるというあなたの資格についての洞察を提供することです。あなたが管理職に応募する場合、この状況はさらに重要になります。仕事をするスキルがあるだけでなく、他の人にもインスピレーションを与えるためのスキルがあることを証明しようとしています。管理職レベルの優秀なカバーレターには、あなたの業績、あなたがこれまでに果たしてきたリーダーシップの役割、そしてあなたがその仕事に就くために組織が成功するのをどのように助けることができるかに関する情報が含まれます。

カバーレターに含める内容

求人をスキャンし、候補者に求められる特定の管理スキルを探します。一般的に言って、これらのスキルは5つの管理機能に関連しています：計画、組織化、調整、監督、そして監督。これらの機能に関連するキーワードを見つけ出してから、自分の資格をそれらのリストと突き合わせます。あなたのカバーレターと履歴書が仕事の要件に一致するほど、そのポジションの面接に選ばれる可能性が高くなります。

定量化可能な成功（数、割合、成長統計）を含めることは、あなたが働いてきた会社で達成したことを示すための方法です。雇用主は彼らが管理職のために雇う個人の成功の証明された実績を期待するので、これは高レベルの仕事のために特に重要です。あなたが書くことを始める前にあなたの資格を仕事に合わせるための秘訣をレビューしてください。次に、このカバーレターの例を参考にして、自分の資格情報に合わせて調整できる管理職のポジションを探してください。

これは、管理職のカバーレターの一例です。管理カバーレターのテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

管理カバーレターの例（テキスト版）

ルチア申請者

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

メルリー

ディレクター

アクメ販売店

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

李さん、こんにちは。

過去10年間で3つの異なる組織の成長と成功に貢献した後、私は、特別な計画、リーダーシップ、および管理能力を備えた誰かを必要としている企業との新たな挑戦を求めています。

同封の履歴書で証明されているように、私の経験はプロジェクト管理、戦略的計画、リソース利用、収益増加、そしてコスト削減を含みます。私のニーズを分析し、収益性の高い結果を生み出すように設計された独自のソリューションを作成する能力は、私の最大の資産の1つであることが証明されています。

私が働いているところはどこでも、収益の収益性に大きな影響を与えると信じて、私は生産性と売上高を高めるために効率的ではない手順を合理化するのが得意です。重要な対外関係を積極的に管理することで、1年間で収益を17％増加させることができました。また、主要市場セグメントでの独占的な関係についても交渉し、そのセグメントのシェアを66％拡大しました。

私の証明されたリーダーシップスキル、高い倫理的および職業的基準への強いコミットメント、そして変化する社会経済的状況への積極的な対応を考案する柔軟性において、私は会社名チームに多大な貢献をすることができました。私の資格についてあなたともっと詳しく話し合う機会を歓迎します。私はあなたが忙しいこと、そして見直すべき多くのアプリケーションがあることを知っています。会議をスケジュールしたい場合は、私に知らせてください。それまでの間、私はあなたの時間と考察に感謝していることを知ってください。

敬具

ルチア申請者

電子メールのカバーレターを送信する

カバーレターを電子メールで送信する場合も、あなたの目標、目標、実績、および経験が管理職の最善の候補者になることを示すことが目的です。しかし、あなたの配達は少し異なるでしょう、なぜなら不動産は電子メール通信において最高の状態にあるからです。あなたは雇用マネージャの注意をすぐにやめさせ、手放さないようにする必要があります。方法は次のとおりです。

件名を賢く使う。最善の策は、電子メールメッセージの件名に自分の名前と役職をリストすることです。これはあなたのメッセージがスパムフィルタに巻き込まれる可能性を減らし、採用担当マネージャの時間を節約します - 彼または彼女はあなたのメッセージがすぐに何についてであるか知っているでしょう。
短くて甘いものにしてください。 3つの短い段落がたくさんあります。それ以上に、あなたは彼らの注意を失う危険を冒しています。
あなたのアドレスと彼らのもので見出しを飛ばして、代わりにあなたの電子メールの署名にあなたの連絡先情報を含めてください。雇用主の連絡先を記載する必要はありません。