求人応募の社会保障番号のリスト

多くの求職者は、求職を完了するときに自分の社会保障番号（SSN）を提供することを懸念しています。州法は申請者からどのような情報を収集できるかによって異なり、ほとんどの州では企業が社会保障番号を求めることを禁止していません。

しかし、あなたはあなたがあなたの社会保障番号を公表するのが快適であると感じるかどうかを決定する権利を持っています - ちょうどそれがあなたの雇われるチャンスに影響を与えるかもしれないことに留意してください。

雇用主はなぜ社会保障番号を申請に求めるのか

雇用者（州の雇用機関を含む）の中には、求職応募を完了するときに、応募者に社会保障番号（SSN）を記載するよう要求するものもあります。雇用主はあなたの社会保障番号に身元調査または信用調査を行わせたいと思うかもしれません。

しかし、いくつかの州では、求職者へのクレジットチェックの使用を禁止または制限しています。これらのチェックを行うほとんどの雇用主は、あなたが最初の申請よりも雇用プロセスに進むまでは行いません。

雇用主があなたの社会保障番号を尋ねることができるとき

雇用者はすべての州で社会保障番号を申請者に尋ねることが許可されています。ニューヨーク、コネチカット、マサチューセッツを含むいくつかの州では、雇用主に求職者のプライバシーを保護するために暗号化などの保護手段を講じるよう義務付けています。

しかし、人事管理協会は、雇用主に「雇用申請書は、特定の職務を遂行する能力に直接関連する情報のみを要求するべきです。一般的に、雇用主は絶対に必要な場合にのみSSN情報を要求するべきです」と助言します。あなたの社会保障番号を要求するために地元の雇用者のためのあらゆる制限を確かめるために労働の。

アプリケーションに記入するためのあなたのオプション

社会保障番号の入力を求められたからといって、それを公表する義務があるわけではありません。政府や国家の安全保障関連の仕事や信用調査を必要とする仕事を除き、求職者が社会保障番号を雇用主に提供することは法的に義務付けられていないことを知っておくことは重要です。

個人情報の盗難が発生したため、社会保障番号を誰に渡したのかについて慎重になることは理にかなっています。雇用者があなたの社会保障番号を与えることは任意であると言うならば、あなたは単にそれを与えないことを選ぶことができます。アプリケーションで必要な場合でも、可能であればリストに表示しないことを選択できます。

• 説明を追加してください。 あなたはあなたの申請書の中で現時点であなたが社会保障番号を彼らに与えるのに安心していないとあなたの申請書に説明できるかもしれません。ただし、求人情報に社会保障番号が必要で、それを表示しない場合は、応募が考慮されない可能性があります。
• 空白のままにしておくことができます。あなたが求職に応募しているなら、あなたは彼らがあなたのSSNを尋ねるところのセクションをスキップすることができるかもしれません。あるいは、雇用を真剣に検討されたら、社会保障番号を共有しても構わないとの意思表示をします。

• あなたはあなたがリストしたものを編集することができます。もう1つの選択肢は、最後の4桁を0000として一覧表示することです。もちろん、雇用主は情報の要求に従わない応募者を除外することを選択する場合があります。

社会保障番号を記載する必要がある場合

あなたの社会保障番号を与えることがオンラインアプリケーションで必須のフィールドであるならば、答えを空白のままにすることはオプションではないかもしれません。社会保障番号を記入する前に、会社の合法的なサイトにいることを確認してください。求職サイトから求人に応募する場合は、応募の前に会社に調査または電話をして、投稿が合法であることを確認してください。

雇用主が経歴調査の一環として従業員の信用調査を行う場合、申請者は対価を得るためにSSNを提出する必要があります。バックグラウンドチェックは、通常、申請の最初の審査を通過した候補者に対して行われます。しかし、いくつかの州では、求職者へのクレジットチェックの使用を禁止または制限しています。

あなたがそれを配る前にチェックしてください

社会保障番号を公表するときは、誰に付与したのか、またどのような状況下で開示したのかについて、細心の注意を払う必要があります。プライバシー権クリアリングハウスには、それを要求する会社を慎重にチェックアウトする方法、およびオンラインであなたの社会保障番号を保護するためにあなたができることについてのアドバイスがあります。

詐欺師を避けるためのヒント

詐欺師は、偽の求職申請の一部として、または存在しない仕事の採用プロセスの一部として、社会保障番号を要求することがよくあります。

• 雇用主が申請書の一部として送金するように依頼した場合、詐欺行為である可能性があります。
• あなたが働いたことも聞いたこともない雇用主があなたに小切手を渡した場合、それはおそらく詐欺でもあります。小切手を破り、会社との連絡をやめます。
• 社会保障番号を将来の雇用主、または一般の誰にも電子メールで送信しないでください。
• 連絡先情報以外に個人情報を共有することは避けてください。たとえば、運転免許証番号やクレジットカード情報を含めないでください。

掲載されている情報は法的な助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この情報にはあなたの州法または最新の法律変更が反映されていない場合があります。