採用担当マネージャ用のサンプル電子メールカバーレターメッセージ

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採用担当マネージャへの電子メールに含める内容
電子メールのカバーレターメッセージ（テキスト版）
カバーレターで履歴書を送る方法
その他のサンプルカバーレター

求人に応募する1つの方法は、Eメールのカバーレターを雇用マネージャに送信することです。しかし、あなたはあなたのメッセージに何を含めるべきですか？ Eメールのカバーレターには、書面によるカバーレターと同じ基本情報を含める必要があります。唯一の違いは、カバーレターの書式設定方法と連絡先情報の追加方法です。

採用担当マネージャに送信する予定の電子メールのカバーレターメッセージに含める内容については、以下のガイドラインを確認してください。また、あなた自身の手紙やEメールのインスピレーションとしてあなたが使うことができるサンプルメッセージを見つけるでしょう。

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採用担当マネージャへの電子メールに含める内容

件名：メッセージの件名には、あなたの名前と役職を含める必要があります。たとえば、「Michael Jameson - マーケティングディレクターのポジション」などです。

挨拶：メッセージには専門的な挨拶文を含める必要があります。連絡担当者がいる場合は、その担当者の名前を使用してください。それ以外の場合は、「Dear Hiring Manager」を使用してください。

注意： 可能であれば、連絡担当者の名前を知ることは賢い戦略です。これを行うには、おそらく最も簡単に言えば、組織に電話して受付係に人事部に誘導するよう依頼します。この部門の担当者は、検索を調整している人の名前を教えてくれるはずです。あるいは、組織のWebサイトをチェックして、その採用担当マネージャの名前を確認するか、LinkedInでこの情報を検索することもできます。

メッセージの本文：あなたのメッセージを長くする必要はありませんが、読者の注意を引いて、なぜあなたがその仕事に強い応募者であるかについてそれらを販売する必要があります。このレターの目的は、履歴書が添付されているというだけでなく、望ましい候補者として自分自身を「売り」、就職面接を受けることです。

自分の資格と職務要件を慎重に合わせて、2〜3段落を書きます。カバーレターにこれらの記載された資格を反映するほど、インタビューに選ばれる可能性が高くなります。

閉鎖：「誠意を持って」、「よろしく」、「本当によろしく」などの専門的な言葉でメッセージを閉じます。

署名：あなたの署名はあなたがあなたの連絡先情報のすべてを含める場所です：あなたがそれを含めることを選択した場合、氏名、住所、電話番号、Eメールアドレス、そしてあなたのLinkedIn URL。あなたの電子メールアドレスが専門的に聞こえることを確認してください：最善のシナリオでは、それはあなたの名前で構成されます：“ [email protected]”決して“ cutesy” Eメール（“ KatyCatWoman”または“ Roger_ShadowMage”）を使用しないでください。あなたのアプリケーションや雇用主からの回答を正確に追跡するために、仕事探し専用のEメールアカウントを作成することをお勧めします。