なぜ面接の質問を解雇したのですか

あなたはあなたの仕事から解雇されましたか？インタビューでそれについて何を言うべきかわからないですか？なぜあなたは解雇されたのかという避けられない質問に答えるための最善の方法は何ですか？

なぜあなたが解雇されたのかについて尋ねられることは、答えるべき最も困難なインタビューの質問の一つです。どんな状況でも仕事を失うことについて話すのは不快です。そして、あなたがあなたを雇うことを望んでいる誰かにそれを説明しようとしているとき、それはさらに困難です。

解雇についてのインタビューの質問に答える方法

最善の戦略はあなたの答えを短くして要点を守ることです。何が起きたのかについて長い説明や詳細を与える必要はありません。理由を述べてから、会話を別のトピックに進めてみるのがよいでしょう。

あなたがあなたの仕事を辞めるために解雇されるのとは異なる理由を挙げたいと思うならば、あなたの前の雇用主が参照チェックの間にあなたの退職の理由を明らかにすることができるかもしれないことを知ってください。申し訳ありませんが、申し込みプロセス中に不正を行うと、求人が届かなくなったり、撤回されたり、詐欺が発見された場合に解雇されたりする可能性があります。

あなたはあなた自身の状況とあなたの解雇がどのように扱われたかに合うようにあなたの応答を調整する必要がありますが、これらの答えの例はあなたにあなたの応答を組み立てるための出発点を与えるでしょう。

ベストアンサー

以下は、インタビューの質問「なぜあなたは解雇されたのですか？」に対する回答の例です。

• 切り離されていることは変装した祝福でした。今、私は自分の資格や興味に合った仕事を探す機会があります。私の調査によると、そのような機会はあなたのテーブルにある可能性があるということです。私の新技術を扱うスキルについてもっと知りたいですか？
• 事情によって私は私の最初の仕事を辞めさせましたが、私は学校で非常に成功し、学生と教員の両方と仲良くなりました。多分私は私の上司の期待を完全に理解していなかったのか、または私が自分自身を証明する機会がある前になぜ彼が私をすぐに解放したのか。

• 仕事はうまくいっていなかったので、私の上司と私は、私たち二人にとってより良いリターンを示すポジションに移るべき時が来たことに同意しました。だからここで私は仕事をする準備が整いました。
• 私が去った理由を考えた後、私はいくつかのことを違うやり方でやるべきだったことに気づいた。その仕事は学習経験でした、そして私は今賢いと思います。あなたにそれを証明する機会が欲しいのですが。
• 彼の古いチームのメンバーを連れて来るために、新しいマネージャーが入ってきて家を掃除しました。それは彼の権利でした、しかしそれは他の場所でより良い機会を思い描くために私の頭をクリアしました。

• 残念ながら私が今解決している特定の個人的な問題は私の仕事の生活を混乱させました。これらの問題はもはや存在しません、そして私は立ち上がって私の新しい仕事の期待を超えるために力強く走っています。
• 私は自分のキャリアを別の方向に動かしたいと願っていました、そして私の精神的な別れが私の出発につながる条件を整えたと思います。しかし、それとは対照的に、私たちが議論している機会は私のために作られたようであり、私は最終的に責任ある立場に成長することを望みます。
• 私は通常、上司でそれをうまく打ち切りました、しかし、このケースは私の良い関係の規則を証明した例外でした。うまくいかなかった。その理由はわかりません。

• 私の仕事はインドに外注しました。私の仕事に精通している人々はそれが優れていてかなり手ごろな価格であると言うのでそれは残念です。
• 私はいくつかのダウンサイジングを上回ったが、最後のものは私を含んでいた。時のしるしだと思います。
• 私は仕事に必死だったし、角を見回すことなく間違った仕事をした。二度とその過ちを犯しません。私は、私の最高の才能が輝き、大きな貢献をすることができる、相性がよく、構造化され、チーム指向の環境を好むと思います。

あなたの反応を練習する

ケネディはまた、「あなたが言うことを前もって練習しなさい。それからそれを簡潔にし、正直にし、動かし続けなさい」と言う。そのようにして、あなたは解雇されるという厄介な問題を乗り越えて、あなたのスキルに進むことができます。

なぜあなたは辞任したのかについてインタビューの質問に答える方法についてのより多くの秘訣を見直すので、あなたは自信を持って答えることができ、それからあなたが現在の仕事の最良の候補者になる理由に焦点を戻すことができます。