バーモント州の最低法定労働年齢は？

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あなたがバーモント州の10代で、あなたがあなたの最初の仕事に応募したいのなら、あなたはあなたの州で最低法定労働年齢を知る必要があります。あなたが働く資格があるなら、おめでとうございます。労働力の一員であることは、チームワーク、障害の克服、問題解決などの貴重なライフスキルを身につけることになります。

仕事をすることの実際的な面は、銀行に入れたり、服、娯楽、外食、あるいはその光沢のある新しいデジタル玩具などにお金を使うことです。家族が目的を達成するのを手助けするなど、もっと差し迫った理由で仕事が必要な場合でも、労働時間や職業を管理する法律と必要な書類を知る必要があります。

バーモント州の10代の年齢制限および仕事の種類

連邦児童労働法とバーモント州法の両方とも、最低就業年齢は14歳である（一部の例外はあるが）。ただし、各州の児童労働法によって、最低労働年齢および許可が必要な場合があります。連邦法と州法が矛盾する場合は、常により厳しい法律が適用されます。

状況によっては、14歳未満の子供が働くことが許可されています。例えば、児童労働法は、未成年者が親や保護者の直接の監督下にある場合、家族の農場や家族経営で働くことを制限していません。未成年者はまた、お金と引き換えに家事に従事したり、庭仕事をしたりすることがあります（ただし電動工具を使用することはできません）。彼らはまた、娯楽産業、託児所で働くこと、または紙を使うことを許可されています。若いVermontersが仕事を始める前に、彼らは児童労働法に関連する多くの規制に精通するべきです。

仕事に必要な証明書

バーモント州法は、16歳未満のすべての青少年に児童雇用証明書を要求しています。雇用証明書は、労働部門によって提供されます。年齢証明書はバーモントで発行されていません。

十代の若者たちは何時間働くことができますか？

14歳から15歳の10代の若者はさまざまな仕事に就くことができますが（オフィス、レストラン、小売店、および病院での役職など）、働くことができる時間は限られています。バーモント州の若者は、1日のうち3時間、1週間のうち18時間、1週間のうち8時間、または1週間のうち40時間以上勤務することはできません。

さらに、14〜15歳のバーモント州の若者は、午前7時から午後7時の間に働くことができます。（10代が午後9時まで働くことができる6月1日から労働日を除く）。一方、16〜17歳のティーンは、就学時間が制限されていません。