セールスの仕事を辞める時が来たとき

営業担当者が自分の注意を喚起し、才能（および欠点）を新しい雇用主に持ち込む理由はたくさんあります。いくつかの理由が有効であり、そしていくつかは単に良いキャリアの動きではありません。引っ越しをすることが彼らの最大の関心事であるかどうかを決定する人たちにとって、答えられたら、あなたが進むべき時であるかどうかを決めるのに役立ついくつかの質問があります。

あなたは天井を打ちましたか？

あなたが中小企業で働いているならば、あなたは非常に速く会社のトップの地位に達するかもしれません。会社でのあなたの最初のポジションはあなたが登ることができるのと同じくらい高いかもしれません。あなたのキャリアの目標がセールスマネジメントまたはセールスディレクターのポジションに移動することを含み、あなたが現在の雇用者と一緒にあなたのためにそれらのポジションが存在しないことを確信しているなら、就職活動を始めることはあなたの最善の利益かもしれません。

現在、昇進の機会がある大規模または中規模のビジネスに従事している場合、上司が自分が「管理職」であると感じているかどうか、および管理職を獲得するために必要な手順を理解する必要があります。あなたは彼らの答えの準備ができていて、彼らがあなたに言うことが100％正確でないかもしれないことを十分に期待する必要があります。上司が昇進を検討するまでにまだ長い道のりがあると感じる場合は、上司が真の気持ちを伝えるよりも、いくつかの追加のトレーニングプログラムを提供する可能性が高くなります。

あなたが本当にあなたが追加された責任の準備ができていて、あなたの現在の雇用主と一緒にあなたのために存在しないか、遠すぎて不確実である特定の機会であると本当に感じる場合、それは別の立場を探す時間かもしれません。

競争はあなたの収入の可能性を破壊しましたか？

あなたが真新しい業界で働いていない限り、あなたは競争をしています。業界が成熟すればするほど、競争は激しくなるでしょう。競争はさまざまな理由で非常に優れていますが、製品やサービスが商品になれば、業界から利益を引き出すこともできます。

あなたの業界がレンガとモルタル、インターネットの両方の場所で競争に満ちている場合、そしてあなたの販売スキルを高めそしてあなたの取引にもっと多くの利益を追求するあなたの最善の努力にもかかわらず完全に新しい業界で新しいポジションを見つけることにあるべきです。

「そして、あなたがいるバンドが違う曲を演奏し始めたら……」

ピンク・フロイドの曲「ダークサイド・オブ・ザ・ムーン」から引用したこの行は、文化の変化について語っています。あなたの現在の会社がその文化において大きな変化を経験しているならば、それは新しい経営陣、新しい焦点、あるいはその製品ラインの変更であろう。そしてこれらの変化があなたの好みに全く関係ないならば、他のところに目を向ける時があるかもしれません。

規模に関係なく、企業は文化の変化を乗り越えることができます。時にはこれらの変化は突然であり、そして時にはそれらは完全に進化するのに長い時間がかかる。多くのルーキーマネージャが最初にポジションを始めたときにすることの1つは、すべての問題を解決し、すでにうまく機能しているすべてを改善することです。彼らの行動は突然の、そして通常は否定的な文化的変化をもたらします。これらのタイプの文化的変化は通常短命であり、そして変化によって最も影響を受ける人々によって感じられる苦痛にもかかわらず、口に合う。

しかし、すべての文化的変化が短期間であるわけではなく、いくつかは労働条件に非常に長い間影響を与える可能性があります。あなたの現在の雇用主が文化的変化の真っ只中にあり、その変化が長期的で否定的なものになると強く感じているなら、あなたが辞める決断は正しいものです。

あなたは興味を失いましたか？

販売の成功はあなたがあなたが販売しているものに情熱と興味を持っていることを要求します。ギターを愛するギタリストは、おそらく彼がギターを売っているのを見つけるセールスジョブで非常にうまくいくでしょう。あなたが売っているものに情熱がないのであれば、あなたがどちらかを去るように求められるか、あなたの収入がすぐに滑るのを見つける前にできるだけ早くあなたは外に出るべきです。

あなたは必ずしもあなたが売る製品やサービスを愛する必要はないかもしれませんが、あなたは少なくとも強い関心を持っていてそれを売ることに成功するためにそれを信じる必要があります。

あなたがあなたのキャリアの中で成長するにつれて、あなたが一度あなたに興味を持ち、挑戦したことが退屈で面白くないものになるかもしれません。あなたが何人かのようであるならば、あなたは完全に従事して生きていると感じるためにあなたの人生の変化の一貫した流れを必要とします。もしそうなら、あなたはたいていよりも頻繁に仕事を変える必要があるかもしれず、あなたがどこへ行ってもあなたはあなたと一緒に変化の必要性を持ってくることを期待しています。