パートタイムの面接の質問とベストアンサー
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あなたがアルバイトをするために面接をするときは、準備することが重要です。それはパートタイムの仕事に特有のインタビューの質問に対する回答を練習することを意味します、そして、どんな仕事のためにも典型的なインタビューの質問。
あなたのスキルや能力についての質問に加えて、あなたはあなたの空室状況と好ましい勤務スケジュールについても尋ねられます。返事をするときに自分自身を角に塗らないように注意してください。彼らは彼らがパートタイムの仕事しか持っていないことを知っていて、あなたが利用可能な時間に満足していることを確認したいので、雇用主はあなたのスケジュールについて尋ねるかもしれません。
あなたの返事を仕事と会社について一般的かつ熱心に保ち、そしてあなたの利用可能性とスケジュールについて議論する準備ができているインタビューに来てください。
アルバイトに関するよくある質問
あなたがたぶん尋ねられるであろう質問を検討し、あなたがどう答えるかを考え、そしてインタビュアーに尋ねるためにあなた自身の質問のリストで準備をしなさい。
- あなたは何日/時間働いていますか? - ベストアンサー
- あなたはあなたのスケジュールを機能させることを妨げるような活動がありますか? - ベストアンサー
- 仕事が利用可能であるならば、あなたはパートタイムよりフルタイムの雇用を好みますか? - ベストアンサー
- なぜあなたはこの仕事をしたいです? - ベストアンサー
- あなたの給料の予想は? - ベストアンサー
- 自分の仕事のペースをどのように説明しますか。 - ベストアンサー
- あなたはどのようにストレスや圧力を処理しますか? - ベストアンサー
- あなたはこの仕事にふさわしくありませんか? - ベストアンサー
- あなたはマネージャーと仕事をするのに苦労したことがありますか? - ベストアンサー
- あなたはなぜここで働きたいのですか? - ベストアンサー
- どうしてあなたを雇わなくてはいけないの? - ベストアンサー
- あなたはこの会社について何を知っていますか? - ベストアンサー
- なぜあなたはその仕事に最適な人ですか? - ベストアンサー
- どんな経験がありますか? - ベストアンサー
- あなたはこの会社に何を貢献できますか? - ベストアンサー
- この仕事に興味がありますか? - ベストアンサー
- 何があなたを動機づけていますか? - ベストアンサー
- 次の仕事で何を探していますか?あなたにとって何が重要ですか? - ベストアンサー
- この地位を得られなかったらどうしますか。 - ベストアンサー
- 今後数年間のあなたの目標は何ですか?どのようにしてこれらの目標を達成する予定ですか? - ベストアンサー
採用管理者に尋ねるパートタイムの面接
就職の面接で尋ねられる可能性のある最後の質問の1つは、「私に質問はありますか?」です。アルバイトをするために面接をするときは、面接官に仕事の期待できる1週間あたりの時間数と、その週のスケジュールを明確にすることが重要です。
仕事のスケジュールの周りで他の責任(学校や家族など)を抱えているのなら、雇用されたときに雇用主の期待がどうなるかを理解する必要があります。
時間をかけて、仕事、スケジュール、毎週の時間、柔軟性など、仕事が自分の探しているものに適しているかどうかを判断するために知っておくべきことを明確にする質問をしてください。
- 私がこの役職を申し出た場合、どのくらい早くあなたは私を始めてほしいと思いますか?
- アルバイトは何人ですか?
- これは常にパートタイムだったポジションですか?
- 将来フルタイムで働く機会はありますか。
- この役職の上司にインタビューする機会はありますか。
- ここにフルタイムの人がいて、私と一緒に仕事をしているのと同じような義務がありますか?
- この役職の責任は何ですか?
- この立場での典型的な日を説明していただけますか。
- あなたの会社の経営スタイルをどのように説明しますか?
- この会社ではアルバイトを何人雇用していますか?
- この会社で何人の常勤従業員を雇用していますか?
- 社内で成長の機会はありますか?
- この役職について面接している応募者は何人ですか?
- このポジションで働く従業員数は?
- この役職は誰に報告しますか。
- どのようなパフォーマンスレビューが行われていますか?
- この立場にある人にどのような資質を見たいですか?
- この立場での課題は何ですか?
- あなたはこのポジションの最も良い部分だと思いますか?
- あなたはこの立場の最も難しい部分は何だと思いますか?
- 質問がありますか。
- 私はいつあなたからの連絡を期待するべきですか?