ソフトウェア開発者の推薦状を書く
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目次:
ソフトウェア開発者に推薦状を書いたことがない場合は、いくつかのヒントが必要になるかもしれません。以下のサンプルの参照文字を参考にしてください。手紙を読んでわかるように、重要なのは求職者の強みを強調することです。なぜその人は良い労働者なのですか？あなたは求職者の専門的専門知識と人としての資質の両方について何を言うことができますか？会社はなぜ応募者をチームに入れたいのですか？
サンプルレターレター
ほとんどの企業はレターヘッドにレファレンスレターを記入する必要はありませんが、レターヘッドにレファレンスヘッドを記入することで、より信頼できるように見える場合があるため、白紙に推奨を記入するよりもレターヘッドを選択してください。あなたは以下に示されるように雇用者（あるいは大学あるいは組織）に取り組むべきです。
これはソフトウェア開発者のための参照文字の例です。ソフトウェア開発者の推薦状のテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性がある）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
サンプルレターレター（テキスト版）
ポールロドリゲス
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
ジェイソンリー
人事部長
アクメソフトウェア
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
Leeさん、
Joe Employeeは、2012年9月1日から2018年3月23日まで私のためにソフトウェア開発者として働いていました。他の開発者と同様に、彼はコンピューターソフトウェアのコードを書きました。彼の職務は、さまざまなテクノロジを使用した複雑なWebアプリケーションの要件収集、分析、および設計でした。
彼の雇用の過程で、ジョーは自分自身が確かな問題解決と技術的なスキルを持つ頼りになる従業員そして勤勉な労働者であることを証明しました。自分に割り当てられた仕事を時間どおりに完了できるというジョーの能力に、私はいつも感銘を受けました。 Joeは締め切りに間に合わなかっただけでなく、専門家以外の人が容易に理解できるように彼のプログラムについても説明しました。この技術は、特に技術に精通していないクライアントに彼のプログラムを紹介したときに役立ちました。
Joeは自分の仕事を非常に真剣に受け止め、プログラミングの最新動向に遅れないように定期的にクラスに登録しています。彼はまたこの目的のために全国各地の会議に行きました。彼の継続的な専門能力開発コースと旅行は、彼が簡単に新しいテクニックを学び、複雑なタスクを初めて実行するのを助けました。 Joeは早口の学習者ですが、彼は自分の仕事に非常に注意深く注意しています。つまり、問題がないことを確認するために、公開する前に自分のプログラム（およびその他のプログラム）に対して繰り返しチェックを実行します。彼の素早い思考と用心深い性格は、会社がいくつかの高価で厄介な間違いを避けるのを助けました。
Joeはどのチームにも持つべき資産です。彼がチームリーダーであると言うのは控えめな表現です。私達の会社での在職中に、彼は新人を歓迎し、彼らが抱えている可能性がある問題を解決するために彼の方法から出ました。彼は会社の会議で革新的なアイデアを売り込むだけでなく、建設的な批判を含む他の人が言うべきことにも耳を傾けます。予算上の制約により、当社が達成できる作業が制限された場合、Joeは、非常に独創的な考えで代替案を考え出しました。
全体的に見て、Joeは才能のある勤勉な従業員です、そして、私は彼が去るのを見るのが悲しいです。しかし、あなたの会社は彼にキャリアの成長の機会を提供しています。私たちはここで彼を提供することはできません。私は中級レベルの開発ポジションにはJoeを強くお勧めします。そして正しい指導とトレーニングを受ければ、Joeが上位レベルの開発ポジションを得られることは間違いありません。彼はただそれほどいいです。
敬具
ポールロドリゲス
