堅実な職場支援システムを形成する方法

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職場支援システムは主にあなたが個人的なそして専門的なサポートの両方を頼りにすることができるあなたの会社の中の人々から成ります。それはまたあなたの組織の外部にいる人々を含み、彼らはあなたに異なる職場文化から異なる視点を与えることができます。これらの人々はあなたの長所と短所を知っていて、あなたが成功するのを見たがっていて、良いリスナーであり、そしてあなたが電話をするとき電話を拾うでしょう。

自宅で、あなたはあなたの新しい責任を助けるために支援システムを成長させています。ここで、働く母親への移行を支援するための堅実な職場支援チームを結成する方法を説明します。

あなたを含めて、たくさんが変わったことを認識する

12週間の産休を取得した場合、1つの事業四半期に多くのことが変わりました。あなたの仕事に影響を与えるかもしれないどんな方針が変えられましたか？あなたが順応する必要がある昇進やポジションの変更を受けたのは誰ですか？スピードを上げるために必要な新製品やサービスは何ですか。

また、あなたがどのように変わったかにも注意してください。あなたの立場は変わっていないかもしれませんが、ビジネスをどのように行うのでしょうか。あなたの最優先事項の一つはあなたの意思決定に影響を与えるかもしれないあなたの家族の世話をすることです。赤ちゃんの前では、速いペースで働いていたかもしれません。眠れなくなったので、仕事で拍車をかけるとペースが変わります。職場支援システムが「新しいあなた」を支援し、新しいペースを受け入れ、それを受け入れるのを助けます。

新しいあなたと知り合いになる

あなたがあなたの最初または2番目の出産休暇から戻ってきたかどうかあなたはあなたの問題で迷子になって一人でいるかもしれません。仕事に母性を取り入れることは冗談ではありません！あなたが打つであろう新しい限界であなたが発見する必要があるこの新しい法則があります。サポートシステムの構築を始める前に、少し自己発見を行います。

あなたはたぶんあなたの家族と過ごす質の高い時間、良い時間管理、そして効率的な作業プロセスを重んじる。働く母親へようこそ！あなたは一生懸命働きたいと思うので、あなたはあなたの家族に家に急いで帰って良い気分です。これ以外にも、あなたが働くお母さんである今、あなたにとって他に何が重要ですか？仕事で他の人に手を差し伸べるときあなたが明確であるようにあなたのニーズと欲求を知っています。

最大の闘争に取り組む

5Wの「だれが、何を、どこで、いつ、なぜ」を使用して、職場支援システムを作成、構築、および拡大します。誰あなたはあなたのサポートチームに参加したいですか？あなたは過去にあなたを助けてきた、あなたが仕事で成功するのを見たいと思う人々を選択したいです。そして家で、特にあなたをよく理解してください。

何あなたは助けが必要ですか？どの分野が苦手なのか、時間がないのですか。どのクライアントがあなたとうまくいっていないのでしょうか。どのようなタスクを本当に委任しますか？

どこで何か手伝いましょうか？それはオフサイトの場所にありますか？行きたくない旅行ですか？あなたは出産休暇からのあなたの転換について話すために昼食のためにどこかで会う必要がありますか？

いつサポートチームに参加する必要がありますか。あなたが最もそれらを必要とするであろう日、月、または年の時間がありますか？誰がいつ助けられるかを確認できるようにチームカレンダーにアクセスできますか。

あなたの強みを使って恩返しする

友情は双方向の道です。これは職場での友情にも当てはまります。あなたが恩返しをしても構わないと思っているのであれば、人々は捧げるつもりです。最も簡単な返品方法は、自分が強いものを手助けすることです。悪化した顧客を落ち着かせるのは簡単ですか。難しい電話会議への対応を申し出る。あなたの会社についてのプレゼンテーションをあなたのために公園を散歩していますか？それからあなたのプレゼンテーションサービスを提供しましょう！あなたの職場支援システムに手を差し伸べるときあなたの強みのいずれかを提供する準備をしてください。

ときにあなたの援助で人々を驚かせるために見張りにも彼らそれが最も必要です。あなたが出産後にバックアップして走った後、あなたは他の人が見上げる働くママになるかもしれません。あなたが最初に仕事に戻ったときにあなたが必要としていたのと同じタイプのサポートが必要かもしれません。