あなたが手術を受けた場合に短期間の障害を得る方法

手術に直面しているのは容易なことではありません。ただし、健康増進のために手術を受ける必要があると医療提供者から指示された場合は、術後の回復に伴う経済的な利益をカバーするために時間をかけて見つけることが重要です。自分の民間障害保険の代金を支払う人もいれば、雇用主を通して補償を受ける人もいます。

あなたは短期の障害保険または短期障害給付の受給資格があるかもしれません。

短期障害プランの定義

雇用主が支援する短期障害は、あなたが働くことができない最初の週に続いて、一定期間あなたのフルタイム給与の何パーセントかを支払う、任意の、現金プランです。この計画の「Summary of Benefits」は、大量の情報を提供し、いくつかの質問に答えます。私立障害計画も同様の利点を提供します。

ほとんどの雇用主はあなたが最初に任意の有給休暇（PTO）を使い果たすことを期待するでしょう、そして短期間の障害はあなたの通常の総収入のおよそ40から60パーセントである毎週のチェックを提供します。イベントの14日後まで開始されない計画もありますので、補償規則を確認するために必ず雇用主の人事部門に確認してください。

重要：すべての雇用主が短期障害保険に加入しているわけではないので、この給付を受けることができる場合は、手術を受ける前の公開登録期間中に必ず計画に登録してください。短期障害保険のコストは通常​​非常に低いですが、この安心感を得ることは非常に貴重です。

補償内容を確認した後

短期間の障害補償を確認し、医師の助言を得て手術を予定したら、できるだけ早くあなたの雇用主に知らせてください。これにより、あなたの雇用主はあなたが計画している不在中に人員補給の補償を手配することができます。回復に必要と思われる推定期間を示す医師のメモを人事部に提出してください。

上司と協力して、休暇がスムーズに移行できるようにします。また、帰国後に職務を遂行するのを手助けするために必要な手術後の設備を手配します。あなたの雇用主が、回復中に自宅で仕事をすることをあなたが期待しているかどうか調べてください。

手術中は、親しい友人や家族に自分の状態や休みを要求するときに人事部と連絡を取り合ってもらいます（手術から生じる合併症がある場合）。

人事給付金管理者は、あなたの有給休暇が終了して短期間の障害期間が始まる時期について助言し、補償期間がいつ終わるかを知ることができるはずです。各小切手の金額が正確にいくらであるかを人事スタッフが正確に言うことはできない場合がありますが、最初の支払いが発行されると、STD給付プロバイダーは可能になります。

回復中のあなたの財政の管理

健康上の問題や医師の指示により、いつでも外出しなければならない場合は、必ず雇用主に直ちに知らせてください。あなたの配偶者またはライフパートナーは、回復期間中にあなたの世話をするFMLA休暇の対象となる可能性がありますので、そのオプションを彼らの雇用主と同様に探求してください。

この間に経費を賄うために貯蓄に頼る必要がある場合は、すべての債権者および公益事業会社に、数ヶ月間の毎月の支払いを削減または一時停止できる可能性があるため通知することもできます。

この経験の最も重要な部分はあなたがあなたの健康と回復に集中することであり、それによってあなたはあなたの仕事に完全にそしてよく戻ることができます。短期的な障害の支払いは、あなたが仕事を再開すると終了しますが、仕事から離れた回復期間中は、収入と心の安らぎの源になることができます。