あなたは犯罪学の仕事の履歴書が必要ですか？

刑事司法および犯罪学の仕事を探す多くの人が履歴書を作成するために貴重な時間とエネルギーを費やしています。彼らはそれらを適切にフォーマットし、高品質の紙にそれらを印刷し、そして彼らが雇用主に自分自身について知るためにあるすべてのことを知らせるように注意を払う。この時間は他の場所で過ごした方がいいでしょうか。あなたは刑事司法と犯罪学の経歴の履歴書が必要ですか？

履歴書が必要ですか。

その質問に対する簡単な答えはノーです。ほとんどの場合、刑事司法、犯罪学の仕事は政府にあり、政府は民間部門の雇用主とはまったく異なる方法で運営しています。

民間部門および公共部門の雇用

実際には、刑事司法と犯罪学の仕事のための採用プロセスは、多くの場合、完璧な従業員を見つけることよりも公正さに基づいています。これを達成するために、彼らは通常、候補者がその仕事をするための知識、スキル、そして能力を持っているかどうかを捉える、表向きに客観的な採点基準と仕事のアプリケーションを採用しています。

履歴書は多くの場合、これらの測定基準に適合しません。人々は、雇用主が知りたいと思うことを雇用主に伝えるために履歴書を書きます。適切に作成された、彼らは可能な限り最高の光で求職者を描きます。一方、求職申請では、雇用主が必要とするデータだけを収集します。

刑事司法のキャリアの仕事のアプリケーションは、プロセスの次のステップに進むためにあなたが最低限の要件を満たしているかどうかをすばやく判断するために採用担当マネージャまたはバックグラウンド調査者向けに設計されています。一方、履歴書では、採用担当マネージャにその情報を探す必要があるため、あまり時間がかかりません。

指示に従ってください

求人応募は履歴書が満たすことができないもう一つの重要な目的を果たします：それらは指示を読み、従うためのあなたの能力の良い指標です。あなたのアプリケーションが完成していない場合、あなたが重要な領域に空白のスペースを残すか、あなたが重大なミスをした場合、雇用マネージャはその仕事について真剣でない、あるいはできない人としてあなたを特定するでしょう。 。

あなたがそれを必要としない場合あなたはそれを必要としない

仕事の発表が履歴書を求めない場合は、履歴書を提出しないでください。おそらく読まれないでしょうし、たとえ読まれたとしても、就職の面接を受けるかどうかにはまったく関係がないでしょう。アプリケーションの間違いを避けるために、時間とエネルギーを費やすほうがはるかに優れています。

あなたの経験を表現する

あなたがテーブルに持ってきたすべてのものを雇用者に確実に知らせることを心配しているのであれば、そうしないでください。ほとんどの政府機関の申請書には、申請している立場に関連していると思われる知識、スキル、および能力を一覧表示できるセクションがあります。このセクションを最大限に活用してください、そしてあなたは履歴書を提出することにあなた自身を心配する必要はありません。

あなたが見栄えの良い履歴書を起草したのであれば、心配しないでください。すべてが無駄になるわけではありません。あなたはまだあなた自身を売り込むためにそれを使うことができます。選択した業界ですでに働いている専門家に見てもらいたい仕事に適しているかどうかを知らせることもできます。あなたの履歴書を使用して、迅速かつ容易に刑事司法の求職申請書を完成させることができます。あなたの情報はすべてあなたの目の前にきちんと集められているからです。

求人応募で成功を見つける

履歴書は素晴らしいツールであり、まだ多くの民間部門の仕事のために持っている必要があります。しかし、犯罪学や刑事司法のキャリアでは、そうではないことが多く、単に必要ではありません。完璧な履歴書を作成するために一生懸命に働くのではなく、あなたの仕事のアプリケーションが完全で正確で間違いのないことを確認してその時間を費やしてください。それはあなたにすばらしい刑事司法の仕事を上陸させるより良い機会を与えます。