例と組み合わせた履歴書に含める内容

コンビネーション履歴書とは何ですか。また、いつ使用しますか？組み合わせ履歴書は、自分の職歴よりも自分のスキルを重視したい人にとって理想的です。

おそらくあなたは最近転職したばかりで、あなたの職歴の大部分はもはやあなたのキャリアの方向性を反映していません。コンビネーション履歴書を使用すると、ピボットに注意を払うことなく、習得したスキルを強調することができます。

また、失業中、またはあなたの履歴書の雇用に大きなギャップがある中で、あなた自身が仕事を探しているのを見つけるかもしれません。この場合、組み合わせ履歴書を使用すると、過去に行ったことではなく、自分ができることを強調することができます。これにより、雇用ギャップのある労働者の雇用に対する偏見を克服することができます。

組み合わせ履歴書は、あなたの職歴を記録しながら、雇用主にあなたの最も関連のあるスキル、資格、および経験を示すために使用することができます。この履歴書の形式は、キャリアの変化、雇用のギャップ、その他の潜在的な赤い旗に関する読者の質問に答えるための良い方法でもあります。

組み合わせ履歴書とは

組み合わせ履歴書はあなたのスキルと資格を最初にリストします。あなたの雇用履歴は、逆の時系列順に（あなたの現在または最近の仕事から始めて、それから以前のポジションを経て戻って）順にリストされています。コンビネーション履歴書を使用すると、雇用主が要求した職歴も提供しながら、自分が所属する仕事に関連するスキルを披露できます。

このフォーマットは、自分のスキルと資格を強調した機能的なフォーマットで履歴書を提示することを好むかもしれませんが、雇用主から職歴を含めるように指示された求職者にとって、両方の長所です。無関係な仕事や雇用ギャップのために、伝統的な年代順の履歴書を避けたいという人のために、このフォーマットは良い妥協案です。

組み合わせ履歴書に含めるもの

組み合わせ履歴書は通常2つの部分に分けられます。最初の部分は、スキル、実績、および資格を強調しているという点で機能的な履歴書に似ています。 2番目の部分は実務経験のタイムラインを表しています。

このレイアウトでは、まず「資格概要」で応募者の主要なスキルと能力を強調することで、雇用主または採用担当者の注目を集め、次にこの導入セクションを以前の実務経験を基にサポートします。資格サマリはまた、応募者追跡システムを通り過ぎて人の前に行くのに役立つ履歴書キーワードを含めるのに適した場所です。

この形式では、職歴の説明を「関連職歴」セクションと「その他の職業経験」セクションに分けることが特に効果的です。これにより、読者の注意を最も関連性の高い経験に集中させると同時に、完全な職歴を提供することができます。

例を確認してテンプレートをダウンロードする

組み合わせ履歴書の例を確認し、自分の履歴書を作成するために使用できるテンプレートをダウンロードします。

辞書のテンプレートをダウンロードする

組み合わせ履歴書の例（テキスト版）

ジョー応募者

123メインストリート•オークランド、カリフォルニア州12345•（123）456-7890•[email protected]

教育コーディネーター/スーパーバイザー

血液銀行とビジネスの両方の分野でスタッフを効果的に管理する

10年以上の経験と、血液銀行業務、トレーニング、および通信伝送業界での実績のある成功を収めた、実績重視の高エネルギーで実践的なプロフェッショナル。

主なスキルは次のとおりです。

• 二つの産業における品質保証と顧客サービスの経験
• 優れたコミュニケーションスキル
• チームビルディングとリーダーシップ
• 社内外のコミュニケーション
• トレーニングと給与計算の経験

プロとしての経験

アメリカ赤十字社、 カリフォルニア州オークランド

教育管理者/教育コーディネーター （2013年2月 - 現在）

CGMP、CFR、カリフォルニア州および米国血液銀行協会（AABB）の規制に関連して、FDAが規制する製造装置を使用して、過去5年間に渡ってカリフォルニア北部の血液センターで成功した教育プロジェクトを推進しました。

注目すべき成果：

• 規制を満たすために、教育的説明責任の運用上の見直し/品質管理を毎日提供する。
• 23の組織品質システムの妥協のないコンプライアンスを保証する責任があります。

コアコミュニケーション株式会社 カリフォルニア州サニーベール

ケーブルテレビ監督者 （2008年5月〜2013年2月）

ベイエリアにある6つのAT&Tブロードバンドシステムの監督された契約サポート。

注目すべき成果：

• 顧客サポート/解決、テレフォニーのトレーニング、およびカスタマーケアの提供。
• 品質管理、給与計算、特別なプロジェクト/プラントの拡張、スタッフの評価を処理しました。

教育と信条

サンノゼ州立大学、カリフォルニア州サンノゼ。

2008年5月、理学士号（GPA、3.8、専攻：法務行政、卒業生）

認証

NCCT認定技術者認定•NCCT認定•CATVシステム技術者

情報技術スキル

Microsoft Office Suite•ADP / Workforce Now•さまざまな給与計算ソフトウェアシステムに精通している