無料のMicrosoft Wordありがとうレターテンプレート

就職活動は、長くて疲弊するプロセスです。新しい求人への応募、履歴書の更新、面接の準備の間に、仕事を探すことは、フルタイムの仕事のように感じることができます。挑戦的な経済では、役割のための競争は困難であり、群衆から際立つことは困難な場合があります。幸いなことに、自分を引き離して素晴らしい印象を与えるための簡単な方法が1つあります。

ありがとうのメモを書くのはなぜ？

それは昔ながらのように思えるかもしれませんが、面接の後の礼状は雇用プロセスにおいてあなたを助けることができるだけです。適切に使用されている場合、お礼状は以下のことが可能です。

• あなたのスキルセットの雇用マネージャに思い出させる そしてあなたのインタビューからのハイライトだけでなく、その役割に対するあなたの熱意を強調する。
• あなたのソフトスキルを実演するコミュニケーションとライティングのスキルを含みます。あなたの特定のスキルを披露することを超えて、礼状を送ることはあなたがより専門的に見えるようにします。それはあなたがプロの設定で丁寧になる方法を理解していることを雇用マネージャに示しています。
• あなたに重要な詳細を強調するための二度目のチャンスを与えなさい。 重要なスキル、重要な実務経験、または重要な資格について言及するのを忘れましたか。あなたのお礼状はあなたに良い印象を与えるもう一つの機会を与えてくれます。

• 間違いを直してください。 就職の面接をしたと思いますか？よく書かれたメモはあなたを引き換えて、仕事であなたに別の打撃を与えるかもしれません。何がうまくいかなかったのかを説明し、あなたの参照を強調し、そして別の機会を求める。
• 競合他社との差別化。それが同じ2人の候補者に帰着するのであれば、お礼の手紙が決定的な要素になるでしょう。面接はスキルと能力に関するものでしかありません。その分野が資格のある応募者に絞り込まれると、採用担当マネージャはチームに適合する人材を探し始めます。あなたが最も思いやりのある候補者であることを示してください、そして彼らはあなたが彼らが毎日一緒に働きたいと思うものであることを決定するかもしれません。

ありがとうのメモには何を含めますか？

インタビュー後のお礼状は、非常に長い必要はありません。ほんの数センチの文章でその立場に対するあなたの興味を伝え、彼らにあなたの才能を思い出させ、そしてそれらに感謝するのに十分です。

面接官の時間を礼儀正しく感謝し、チームの一員として彼らと一緒に働きたいことを示します。あなたのメモをセールスピッチと考え、なぜあなたがその仕事を望んでいるのか、あなたがその役割の資格をどのように持っているのか、そしてなぜあなたは競争よりも良い選択であるのかを繰り返します。

お礼の手紙はどのようなものですか？

感謝状はさまざまな形で送ることができます。伝統的なノートカードを好む人もいますが、採用プロセスが急速に進んでいる場合は、確実に間に合うように電子版を送信することをお勧めします。

電子メールはますます受け入れられるようになっていますが、時間があれば手書きのメモをとることをお勧めします。通常のメールはあまり一般的ではなく、より長期的な印象を与えます。しかし、手書きが苦手な人には、タイプされた文字でも大丈夫です。 Microsoftは魅力的なテンプレートを提供することによってそれを容易にします。

無料のテンプレートをダウンロードする

Microsoftのインタビューレターのテンプレートは、インタビューの礼状やフォローアップレターを作成するために使用する、Microsoft Wordユーザー用の無料ダウンロードとして、またはWordプログラム内で入手できます。

コンピュータからこれらのレターテンプレートにアクセスするには：

• Microsoft Wordを開き、ファイル> 新規をクリックします。
• 検索ボックスに「ありがとう」などのキーワードを入力します。
• 表示されたテンプレートから「インタビューお礼状」を選択します

オンラインでテンプレートにアクセスするには

Microsoftテンプレートの文字セクションにアクセスし、文字テンプレートを参照してから、文字のタイトルをクリックしてサンプルをプレビューします。 今すぐダウンロードボタンをクリックしてから、指示に従ってレターテンプレートをコンピュータにダウンロードします。

探しているものが見つかりませんか。カバーレター、辞任レター、参照レター、礼状、面接レター、およびさまざまなビジネスレターを含む、他の無料のMicrosoftテンプレートを試してください。

結果を取得するためのありがとうメモを送信するためのその他のヒント

• いつもあなたのお礼状をカスタマイズしましょう。 テンプレートはあなたのメッセージをしっかりと伝えるための出発点となることができますが、インタビューの経験とスキルセットからの詳細であなたのメモをパーソナライズすることは不可欠です。あなたが望んでいる最後のことはあなたの手紙がオンラインテンプレートに強く似ていることに雇用マネージャが気付くことです。
• 送信する前にメモを校正してください。不注意な間違いはあなたにインタビュアーの自信、そしてそれ故に仕事を犠牲にするかもしれません。
• メールメッセージをテストする あなたがあなたのメモを電子的に送るならば。自分のメッセージを採用担当マネージャに渡す前に、フォーマットの間違いがないことを確認するために、自分自身にテストメッセージを送信します。

• 24時間以内にメッセージを送ってください、 可能なら。