• 2024-07-01

海兵隊トレーナー

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

すべての新しい海兵隊員は歩兵から機体整備士まで及ぶ主要な軍用職業専門(MOS)の訓練を受ける必要がありますが、これらの専門技術を民間の仕事から分離することはほとんどありません(OK、歩兵にしましょう)。戦車の乗組員から料理人まで誰もが問題の時に「海兵隊員」の称号まで生きることができることを確実にする基本的な軍事訓練の基礎のためではありません。

以下のすべての仕事は海兵隊MOSマニュアルに記載されていますが、それらのどれもが考慮されていません 一次 MOS - つまり、彼らは一時的な任務ほどのキャリアトラックではありません。それにもかかわらず、それらは準備の力を維持することのすべての重要な構成要素であり、彼らのルーチンに少し単調な忍び寄ることを感じる海兵隊員に普通からのさわやかな逃避を提供することができます。私のキャリアプランナーとしての経験では、予備の海兵隊員の生活を活気づけるのにこれらの仕事のうちのいくつかが役に立つことさえわかった。彼らはしばしば海上警備隊の任務のような風景の刺激的な変化の資格がない。

  • 01ドリルインストラクター(MOS 0911)

    この冒険は、冷酷なDIのせいで3ヶ月生き残った後では終わらない(私は私の狼狽に多くのことを学んだ。私は何を期待していたのか?)歩兵に向かう人々のために、もちろん、歩兵訓練大隊 です 他の人は基本的な歩兵の能力を植え付けるように設計された海洋戦闘訓練と呼ばれる省略形のバージョンに参加しながら、彼らのMOSスクール。

    どちらのコースでも、生徒は昼夜を問わず戦闘指導員を同伴し、基本的な隠蔽やカモフラージュなどのさまざまなトピックについて泥や穴で訓練することができます。 - タンクミサイル、そして一晩中生き残るために分隊戦術を使用する。

    戦闘インストラクターは、ドリルインストラクターのように特別な任務を担うものと考えられていますが、それほど多くの鐘と笛はありません(例えば、何年もの卒業生からのロビー活動にもかかわらず)。最低でも体格(E-4)で砲兵軍曹(E-7)以下で、海兵隊に求められるすべての身体的および訓練基準を満たさなければならない。 0913ビレットはかつて経験豊富な歩兵だけに限られていました、そして歩兵訓練大隊のそれらにあてはまるけれども、分野は海兵隊戦闘訓練をスタッフするために有能な非歩兵海兵隊員(女性を含む)に開かれました。 MOS 0913も現役海兵隊に限定されています。

  • 03格闘技インストラクター(0916)とインストラクター・トレーナー(0917)

    2001年に海兵隊が海兵隊格闘技プログラム(MCMAP)を導入してその実際の戦闘システムを全面的に見直して以来、 "Marine-Fu"はすべての基地と駅で肉体的および倫理的訓練の中心となってきました。軍団そのため、2人以上の海兵隊員が頭をぶつけ合っているのがわかるところならどこにでも有機トレーナースタッフが必要です。

    すべての海兵隊員は、ブートキャンプで地面レベルで、つまり日焼けベルトで資格を取得する必要があります。日焼けベルトと灰色(第2レベル)のベルトのための訓練を行うことができるインストラクターになるためには、海兵隊員は彼ら自身の灰色のベルトを持っていなければなりません。彼らはそれからMCMAPインストラクターを引き出す軍団承認コースで訓練を始めるかもしれません。

    インストラクターとして最低6ヵ月後、軍曹(E-5)以上の地帯にグリーンベルトを持っている海兵隊員は、インストラクタートレーナーになることができます。新しいMCMAPインストラクターを訓練する。彼らは、少なくとも半年間、最高の体力スコアや手術歴や骨折などの厳格な入学基準に直面しており、バージニア州クアンティコで7週間のコースに参加しなければなりません。

    誰もが予備の部隊を含むMCMAPインストラクターを必要としているので、この訓練MOSは海兵予備軍人が彼らの快適ゾーンの外に出るための素晴らしい機会になります。


  • 興味深い記事

    動物でのキャリアを追求するための最良の理由

    動物でのキャリアを追求するための最良の理由

    動物と働くことを考えていますか?あなたが動物のキャリアパスを追求するべきである主な理由をチェックしてください。

    従業員がホリデーパーティーを失う10の理由

    従業員がホリデーパーティーを失う10の理由

    あなたは毎年恒例のホリデーパーティーを発表し、あなたの従業員は喜びのためにジャンプしていません。その理由と、あなたが彼らの反応を変えることができるのは、10の理由です。

    営業担当者が周りにいるのが楽しいの主な理由

    営業担当者が周りにいるのが楽しいの主な理由

    自発的なものから上手なリスナーになるものまで、販売担当者の人格特性について学びます。

    従業員が辞める理由トップ10

    従業員が辞める理由トップ10

    あなたの最も貢献している従業員を維持することについて心配していますか?あなたはそうあるべきです。従業員が辞めた10の理由はここにあります。あなたはこれらの労働条件を管理します。

    就職できなかった理由

    就職できなかった理由

    あなたが面接に選ばれなかったのかもしれない理由も含めて、これらがあなたが求人を得なかった主な理由です。

    昇給しなかったトップ10の理由

    昇給しなかったトップ10の理由

    あなたが昇給を得られなかったトップ10の理由は、タイミング、仕事の実績、会社のリソース、給料、そしてあなたが昇給を得ないときにするべきことを含みます。