常用雇用申請書の見本

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あなたは一時的な従業員として働いていました、そしてあなたは永久的な地位への異動を要求したいです。どのようにあなたはあなたの雇用者に要求をすることができますか？あなたは恒久的な役割への異動を求める手紙に何を書くべきですか？

これは、一時的なポジションから本職への振替を申請するために使用される手紙または電子メールメッセージの例です。また、あなたのレターに何を含めるべきか、そしてどのようにして契約や臨時雇用を恒久的なものにするように依頼するかについてのアドバイスも検討してください。

あなたの手紙に含めるもの

該当する場合は、電子メール、個人用電話、および内線番号などの連絡先情報を必ず含めてください。あなたはあなたの雇用主があなたに連絡する複数の方法を持っていることを確認したいです。

役職や部署など、会社との臨時職または契約職で雇用された期間を記入してください。あなたの現在の上司または雇っている上司は、あなたが会社内で働いた場所およびあなたが使ったスキルに精通していないかもしれません。あなたがより多くの経験を持っていることを示すためにあなたが同様のスキルを使った仕事を引用することができます。

あなたがすでに彼らの会社でスキルを磨いていることを雇っている監督者に印象付けてください。あなたはすでに訓練されています、それは永久的な地位にもたらされた後に時間と労力を節約するでしょう。

あなたはすでにその仕事に応募するための用紙に記入しているかもしれませんが、正社員を雇うことになる監督者への手紙は良い紹介です。

それはあなたが要求に真剣であることを示しています。あなたが数ヶ月間一時的なものとして雇用されてきた場合、これは特に当てはまります。あなたの雇用主は、あなたが恒久的な地位を必要としていないか、望んでいないと考えるかもしれません。

あなたは人的資源でより多くの事務処理と仕事のアプリケーションを完成する必要があるかもしれません。あなたが連邦政府機関に申請している場合、臨時従業員はしばしば恒久的な連邦政府従業員が持っているステータスを持っていないことに注意してください。

代理店は簡単にあなたをパーマネントに変えることができないかもしれません。あなたは以前の連邦政府の雇用またはベテランの地位のために好みを持っている他の人たちとあなたの仕事のために競争しなければならないかもしれません。