いつあなたが新しい仕事を探し始めるべきですか？

いつあなたは新しい仕事を探し始めるべきですか？あなたは最初にやめて就職活動をやめるべきですか？それとも、辞職する前に仕事を探し始めるほうがいいですか？新しい仕事を見つける前に仕事を辞めるべきではないと言っていることはしばしば本当ですが、例外がある場合もあります。

あなたの精神的または肉体的健康を脅かす困難な上司、パートナーの仕事への転居、耐え難い労働条件またはストレスのレベル、仕事を習得できない、あなたに倫理的でないことをするよう依頼した雇用主、または下にある組織それはあなたの仕事を後でではなくより早くやめるのが理にかなっているというすべての理由です。

他のケースでは、あなたはあなたのキャリアを変えようとしているかもしれませんし、移行するために教育や訓練を必要としています。

辞職前に求人検索を開始する

現在の職を辞める前に、少なくとも就職活動を始めることを検討する価値があります。理想的には、仕事の状況が悪くなって滞在できなくなる前に、検索を開始します。あなたが辞める前に見始めることができれば、それはあなたがそれがあなたが新しいポジションを上陸させるために何が必要かもしれないかの考えをあなたに与えるでしょう。

あなたがまだ働いている間に仕事探しを始めることは給料と利点を持ち続けることに加えて他の利点があります。あなたが辞めた場合、あなたは失業の対象にならないかもしれません。

あなたが雇用されている場合は、就職の面接中に新しい仕事のためのあなたの必要性について行うために説明することが少なくなります。あなたはあなたの現在の立場に積極的なスピンを維持し、新しい仕事がさらに良くなる理由に集中することができます。あなたがあなたの仕事を辞めることについてのインタビューの質問に答えているとき、それは役に立ちます。新しい仕事を並べずに辞めた理由を説明するよりも、あなたがまだ雇用されているときになぜあなたが引っ越しをするのかを議論する方が簡単です。

まだ就職中に就職活動を始めることを選択した場合は、このニュースを職場で公開するかどうかについて慎重に検討してください。あなたがこれをするかどうかはあなたが持つ仕事の種類、あなたの年功序列、そしてあなたの雇用主のニーズに完全に依存します。ほとんどの雇用主は、自分たちが時間とお金を雇って探す必要があることに気づいていないのが嬉しいです。プラス面では、あなたが大切な従業員であるか、またはかなりの年数や専門知識を持っている場合、あなたの現在の雇用主はあなたを維持するためにあなたに昇給やインセンティブを提供するかもしれません。

あるいは、後継者の移行を円滑化することを約束して、キーマネージャのサポートを受けることもできます。

または、彼らはただちにあなたを攻撃し、あなたの仕事をするために他の誰かを見つけるかもしれません。したがって、あなたはあなたの検索に対して秘密のアプローチを維持するかどうかを決めるためにあなたの計画された出発の学習に対するあなたの雇用主の潜在的な反応を注意深く測定する必要があるでしょう。

とは言っても、2007年から2009年までの景気後退の間に発生した多数のレイオフを考えると、現在失業状態との否定的な関連付けはほとんどありません。これは、景気後退のためでも、かつてないほど多くの産業が短期雇用にプロジェクトベースまたは臨時雇用を提供しているためでもありました。

あなたが非常に忙しい仕事のスケジュールを持っているそれらの人々の1人であるならば、あなたの検索に十分な時間を投資するために最終的にあなたの仕事を辞めることが必要かもしれません。あなたがやめようと決心した場合、あなたの次の仕事を見つけるのにどれくらいの時間がかかるかわからないので、あなたの予想される食料、住宅、および他の経費を賄うために適切な財政計画を用意してください。それ以外の場合は、給与の間にギャップがないようにするために、まだ雇用している間に就職活動を開始します。

それをプロフェッショナルに保つ

あなたが就職活動を始めるタイミングについてあなたが決めるものは何でも、あなたが出発するとき否定的なことを何も言わないでください。あなたの次の雇用主はあなたの前の雇用主からの照会を必要とするかもしれないか、または経歴チェックを行うかもしれないのであなたがあなたの上司や同僚との積極的な関係を維持することを確認してください。あなたが辞任するとき、それをプロにして、あなたの現在の雇用主との橋を燃やさないでください。