海兵隊の仕事0193人事/管理責任者
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人事/管理責任者は、さまざまな管理職で中レベルのオフィス管理者として監督業務を行います。人事/管理責任者は、海兵隊の標準的なワープロおよびデータベースソフトウェアパッケージ、およびオンライン日記システム（OLDS）を含む海兵隊のトータルフォースシステム（MCTFS）、およびユニット日記の機能と要件に関する徹底的な知識を持っている必要があります。 /海洋総合人事制度（UD / MIPS）。
通常、人事/管理責任者は、統括管理センター、補助事務室、職員レベルのビレット、すなわちHQMC職員課、G-1 / S-1などを含む報告単位レベルで割り当てられるビレット。人事/管理責任者は、割り当てられた事務所の管理機能を確立し、指示し、監督するための人事（一般および業務）管理手順に関する全般的な知識を持っている必要があります。
人事/管理責任者は、MOS 0121および0151で海兵隊が行う任務において技術的熟練度を維持しなければならない。人事/管理責任者は、スタッフビレットに割り当てられた場合、すべてのインバウンドおよびアウトバウンド通信の適切な人員配置を確保する指令および連絡文書の保守および配布を公表し、監督する。
MOSの種類： PMOS
ランク範囲： MGySgtからSSgt
仕事の必要条件
- すべての海兵隊員がノースカロライナ州MCB Camp Lejeuneで行われる高度な人事管理コースを修了することで、このMOSの資格を得ることが期待されています。海兵隊員が軍曹に昇進する前にこのコースに参加できない場合、海兵隊員がMCO 1510.53に記載されている任務および任務に熟達していることを証明していれば、MOS 0193を指揮官の裁量で割り当てることができます。軍曹への昇進の際には、MOS 0193の任命は海兵隊員の高度人事管理コースへの参加および修了を免除するものではありません。このMOSは、軍曹のランクを下回る海兵隊には割り当てられません。
- 以前にMOS 0121または0151で勤務している必要があります。
義務
義務とタスクの完全なリストについては、MCO 1510.53を参照してください。 個別トレーニング基準.
労働職業コード関連部門
スーパーバイザー、人事担当者209.132-010。
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