作業療法士のカバーレターと履歴書の例

作業療法士は需要が高い。労働統計局は、2016年から2026年の間にこれらのポジションの24％の成長を予測しています。しかし、それは単に教育と訓練を受けることがあなたの分野で高給の仕事になるという意味ではありません。

あなたの夢の仕事を着地させるためには、あなたが仕事をすることができるということだけでなく、あなたがそのポジションのための可能な限り最高の候補者であるということを雇用マネージャに示す必要があります。印象的なカバーレターが役に立ちます。

私たちのカバーレターの例はあなたがあなたの職業上のスキルを強調するのを助け、同時にあなたのユニークな資格の役割を証明します。カバーレターを自分の経験に合わせてカスタマイズし、仕事ごとにカスタマイズすることを忘れないでください。

作業療法士のカバーレターの例

これは作業療法士の地位に関するカバーレターの一例です。作業療法士の表紙のテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

作業療法士のカバーレターの例（テ​​キスト版）

オードリー・リー

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

ベンジャミン・ラウ

人事部長

セントジョンズ病院

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

ラウさん、

jobs.comに記載されているように、あなたのオープンな作業療法士の立場に対する強い関心を表明するために書いています。 OTがさまざまな人々と仕事をしてきた10年間の経験が、セントジョンズ病院のOTチームにとって資産となるでしょう。

私は過去6年間は作業療法士として、そして過去4年間は作業療法助手として働いてきました。ここ数年、私は何百人もの老人患者と協力し、骨折、股関節および膝関節の置換術、CVA、切断術を受けたクライアントのための治療計画を設計し実行してきました。私はまた、小児科の患者さんと仕事をし、さまざまな外傷、手術、そして病気を患っている子供たちのために緊急医療OTサービスを提供してきました。これらすべての経験を通して、私は技術的なスキルだけでなく、忍耐力や明確なコミュニケーションのような必要なソフトスキルも開発しました。私はこれらの経験が私がセントジョンズ病院の多様な人口と共に働く成功を達成することを可能にすると信じています。

あなたはあなたの仕事の説明で作業療法士が複数のOTアシスタント、そして時折OTインターンを監督することを担当するであろうと述べます。

ブルックリンクリニックのOTとして、私は10人のOTアシスタントの監督と評価を担当してきました。私はまた、OTのさまざまな側面に関する隔週セミナーをインターンに計画し、教えます。私は昨年のインターンから「最も価値のあるメンター」の賞を受賞しました。したがって、私は教育者および監督者としての私の能力に自信を持っています。

私は、さまざまな人々との共同作業、そしてOTアシスタントやインターンのスーパーバイザーとしてのスキルが、セントジョンズ病院の優れたOTになることを知っています。私は私の履歴書を同封しました、そして私たちが一緒に話す時間を見つけるかもしれないかどうか見るために来週あなたに連絡します。ご清聴ありがとうございました。

敬具

あなたのサイン （ハードコピーレター）

オードリー・リー

作業療法士の履歴書の例

これは作業療法士の地位の履歴書の一例です。作業療法士の履歴書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

作業療法士の履歴書の例（テキスト版）

ヘイリー申請者

123メインストリート•ボールダー、CO 12345•（123）456-7890•[email protected]

作業療法士

さまざまな老人患者のための治療計画の設計と実行

骨折、股関節および膝関節置換術、その他の外傷を伴う高齢患者の治療計画の設計および実行に10年以上の経験を持つ尊敬され勤勉な作業療法士。

主なスキルは次のとおりです。

• さまざまな診断を受けた老年患者の評価と評価
• アクティブリスニングと患者擁護
• 患者、家族、介護者に継続教育を提供する
• 頭部外傷とアルツハイマー病の経験

プロとしての経験

治療関連団体 ボルダー、コロ

作業療法士 （2013年2月 - 現在）

骨折、股関節および膝関節置換術、CVA、切断術、その他の外傷、手術、および病気のある高齢患者のための治療計画を設計し実行する。明確な口頭および書面によるコミュニケーションを通じて、患者、家族、介護者に継続的な教育を提供します。

注目すべき成果：

• 複数のCOTAとOTの学生を教育し、監督し、評価した。
• アルツハイマー病を含むさまざまな診断を受けたすべての高齢患者を評価および評価しました。

XYZ研究所 ボルダー、コロ

作業療法士アシスタント （2008年6月〜2013年2月）

研究所のすべての老人患者のための治療計画の評価と開発を支援しました。

注目すべき成果：

• 患者と家族を支援するためのパンフレットを共同執筆、デザイン、発行。
• 作業療法士や家族と定期的に会い、理学療法計画を立ててください。

教育と信条

ABC大学、ボールダー、コロ。

2007年5月、理学士号（GPA：4.0、メジャー：生物学、卒業生Magna Cum Laude）

認証

作業療法免許、コロラド州科学修士、ABC大学、2008年5月

関連スキル

英語とスペイン語に堪能•身体的に強い•強い対人関係のスキルを持っている

言及する作業療法士のスキル

カバーレターを書く際の最大の課題の1つは、すべてのスキルと資格を覚えていることです。時間が経つにつれて、労働者は非常に多くの能力と実績を積み重ねるので、どの能力がマネージャの採用に最も大きな影響を与えるかを忘れがちです。

スキルリストは役に立ちます。履歴書、カバーレター、求職、面接のための作業療法士のスキルのこのリストはあなたの記憶をジョギングし、あなたに作業療法の仕事に応募するときに始めるべき場所を与えます。

交流

• アクティブリスニング
• 助言
• 分析的
• 機器の組み立てとメンテナンス
• 患者のニーズを評価する
• クライアントの状態を評価する
• 評価
• ケアプランニング
• お手入れ
• コラボレーション
• 包括的な治療計画
• リハビリチームメンバーとの相談
• CPR
• 創造性
• クリティカルシンキング
• 顧客サービス

D - H

• 日常生活スキル指導
• 意思決定
• 委任
• 医学的合併症の早期警告サインの検出
• 治療計画を立てる
• 診断
• ドキュメントケアプラン
• 文書処理プラン
• ドキュメントの進捗
• ドキュメンテーション
• 治療結果の文書化
• 共感
• 専門能力開発に従事する
• クライアントとの信頼関係の確立
• ケアを評価する
• 演習の説明
• 柔軟性
• 機密情報の取り扱い

私 - O

• 治療計画を実施する
• 指導する
• 対人関係
• 医療記録の解釈
• 一流の会議
• 持ち上がる重要な重量
• 安全な職場環境の維持
• 手先の器用さ
• メンタリングスタッフ
• ケアを修正する
• 改質装置
• 変化する条件に合わせて介入を変更する
• マルチタスク
• 観察
• 作業療法評価
• 作業療法の介入
• 作業療法サービス
• 装置および消耗品の注文
• 組織の

P - W

• 忍耐
• 患者ケア
• 患者評価
• プランニングケア
• 請求明細書の準備
• 問題解決
• プログラムとサービスの推進
• 信頼性
• 攪拌されたクライアントの残りの静けさ
• 監督
• 率先して
• チームワーク
• 時間管理
• 研修スタッフ
• 口頭で
• 視力
• 独立して働く
• 書き込み

電子メールであなたの履歴書とカバーレターを送る方法

最近では、カバーレターを送信して電子メールで再開する可能性が高くなります。その場合、カバーレターの基本的なメッセージは変わりませんが、次のようないくつかの書式設定ガイドラインを念頭に置く必要があります。

• 電子メールメッセージの件名に自分の名前と役職を記入してください（例：「件名：作業療法士の職位 - あなたの名前」）。
• あなたの電子メールの署名にあなたの連絡先情報を含めてください、そして雇用主の連絡先情報をリストしないでください。
• 求人リストの指示に従ってください。あなたの履歴書とカバーレターを特定のファイルタイプとして（例えばPDFとして）送信するように広告が指定している場合は、必ずそうしてください。添付ファイルを介して文書を送信したり、Eメールの本文にカット・アンド・ペーストしたりしても同じことが言えます。
• メッセージのスペルと文法を再確認してください。ワシの目をした友人に校正者としても行動するよう依頼したとします。
• 最終的な文書を採用担当マネージャに送信する前に、自分自身にテストメッセージを送信してください。テストで明らかになったフォーマットエラーに驚くかもしれません。覚えておいて、あなたはあなたのメッセージを目立たせたい、あなたのフォーマットの選択ではない。奇妙な改行は、採用担当マネージャの注意をあなたの資格からそらすか、あたかもあなたが細部に十分注意を払っていないように見せるかもしれません。