Amazon.comの歴史と企業文化

あなたがAmazon.comで働くことに興味があるなら、あなたは会社の歴史を知るべきです。この概要で、会社がどのように始まったかについての事実を把握し、その企業文化についてさらに学びましょう。

Amazonが始めた経緯

Amazonは、ワシントン州シアトルに本拠を置くFortune 500 Eコマース企業で、インターネットを介して商品を販売する最初の大企業の1つであるという特徴があります。 1994年に、Jeff BezosはAmazonを設立しました。特定の年齢の場合は、Amazonがオンライン書店として始めてから、DVD、音楽、ビデオゲーム、電化製品、衣類などの他の商品を追加することですぐに多様化したことを覚えているでしょう。

Amazonを始めてからわずか5年後の1999年、Jeff BezosはTime誌の「Person of the Year」に選ばれました。彼は、オンラインショッピングの普及に成功したことから、この栄誉を受けました。

Amazon.com企業文化

Amazon.comは、それ自体が完全に顧客中心の会社だと考えています。実際、それは「顧客に取りつかれている」と自称しています。同社は、顧客の声に耳を傾けなければ失敗すると本当に信じています。 Amazonは、前例のない技術革命の時代に会社に存在するあらゆる機会を利用したいと述べています。

Amazonは、顧客を第一に考えているだけでなく、そのチームの所有権も信じています。 「優れた会社を設立するときには、所有権が重要になります」と同社は語った。 「オーナーは長期的に考え、自分のプロジェクトやアイデアに熱心に訴え、決定に敬意を払って挑戦する権限を与えられています。」

Amazonで仕事に就くのは簡単ではないかもしれません（特に会社がその高い雇用水準に誇りを持っているので）。採用決定を下す際に、経営陣は「私はこの人を賞賛しますか？この人から学ぶことができますか？この人はスーパースターですか？」と尋ねます。

グーグル社のようなハイテク企業はそれが従業員に与える利益で知られているが、アマゾンは異なった働きをする。同社は、倹約が機知と自給自足を生み出すと考えています。

Amazon.comでの仕事

2017年初めの時点で、Amazonは世界中に約269,000人の従業員を擁していました。その技術革新で知られており、そのエンジニアは大規模コンピューティングにおける複雑な課題に対処しています。ソフトウェア開発エンジニア、テクニカルプログラムマネージャ、テストエンジニア、およびユーザーインターフェースのエキスパートが、会社全体の小さなチームで働いて、顧客、販売者、販売者、および外部開発者が使用するeコマースプラットフォームを構築します。

Amazon.comのIT部門も、非常に信頼性の高い巨大なシステムを監督しているため、大きな責任を負っています。 Amazon.comは、ITグループを「システム、データベース、およびネットワーキングのエキスパート（誰もが）膨大な数のトランザクションを処理できるテラバイト規模のデータベースとインフラストラクチャで信頼性の高い、スケーラブルな分散システムを構築し運用する」と説明しています。

Amazon.comのテクノロジーは間違いなく最先端です。 Amazon.comが定期的に募集している技術的ポジションのいくつかを次に示します。

• ソフトウェアエンジニア
• Web開発者
• 技術プロジェクト/プログラムマネージャ
• QAエンジニア
• ネットワークエンジニア
• システム管理者
• データベース管理者

Amazon.comの報酬とメリット

Amazon.comでの報酬は競争力があることで知られています。利点は時々変わるかもしれませんが、一般に、次のコンポーネントが含まれています：

• 国内パートナーの補償付きの医療、歯科および視覚保険
• オプションの追加補償付きの会社支払基本生命保険および事故補償
• 会社が支払う短期および長期の障害プラン
• 扶養家族ケア紹介サービスおよび財務/法律サービスを含む従業員支援プログラム
• 医療と扶養家族の柔軟な支出勘定
• サラリーマンのための休暇給付
• 貯蓄および退職給付には、Amazon.com制限付き在庫ユニット、会社と一致する401（k）貯蓄プランが含まれます

• 多くの役職は、移転サービスプロバイダを通じて移転支援を受ける資格があります。