BigLaw：それが意味することとなぜそれが重要なのか

「BigLaw」は、国内最大級の法律事務所にとって業界のニックネームです。ロースクールに入るというアイデアを模索していたなら、おそらく1、2回それに遭遇したことでしょう。これらは多くの基準を満たすフルサービス企業です。彼らはあなたがキャリアの中で探しているものに応じて、彼らの長所と短所があります。

BigLaw企業の特徴

BigLawの企業は、通常100以上の相当数の弁護士を雇う傾向があります。これらの弁護士は通常、年間16万ドル以上を超える額から始めて、業界で最も優れた給与の一部を享受しています。彼らは国のトップロースクールから採用されており、卒業前に企業の夏期プログラムに参加することがよくあります。 BigLaw企業は、年功序列に基づいてロックステップを推進していますが、この伝統は徐々に変化しています。昇給もしばしばロックステップであり、会社で過ごした年ごとのパーセントの増加ですが、これはまた、弁護士の請求時間数とより一致するように変化しています。

BigLawの弁護士は、年間2,300時間もの請求をすると予想されています。

これらの企業は、国内または世界各地に複数のオフィスを構えて、全国的または世界的なプレゼンスを維持しています。彼らは、国内で最も売れ行きの良い法律事務所にランクされています。

長所と短所

年間2,300時間の請求は、40時間の週労働にはうまくいきません。あなたが数学をするならばそれはもっと週に44時間以上に似ています、しかしそれは1年の52週に基づいています - 休暇、休憩なし。そして、どんな弁護士もあなたに、請求可能な時間があなたが実際に法廷またはオフィスで費やす時間の数と等しくないとあなたに言うでしょう。エール大学ロースクールキャリア開発局は、3つの請求可能な時間がオフィスで費やされた約4時間にうまくいくことを示します。年間2.300の請求可能時間を達成するには、おそらく1週間に60時間近く働かせるでしょう。

良い点は、支払うことに加えて、そのような仕事は非常に名高いということです。あなたが先に進むことにした場合、それはあなたの履歴書にぴったりです。あなたは法律についてだけではなく、対人関係の力の力学についてもたくさん学ぶでしょう。あなたはあなたの時間管理スキルを磨くでしょう、そしてあなたはおそらく委任の達人になるでしょう。このような職場環境に適している人もいます。

BigLaw企業のいくつかの例

これが、BigLawのリストの上位に位置するいくつかの会社のサンプルです。

• Kirkland&Ellisは2016年に12の事務所を持ち、そのうち最大のものはシカゴにありました。同社は1909年に設立され、1,600人以上の弁護士を雇用しています。彼らのほぼ4分の3が、卒業式の日に戻って最初からやり直すことができれば、同じ会社で働くことになると指摘しています。彼らは後悔していません。
• Jones Dayには、世界中に37のオフィスがあります。それは1893年以来出回っており、2015年の時点で約2,500人の弁護士を雇用しています。2015年の年間売上高は19億4,100万ドルでした。
• DLA Piperは、2005年以来、比較的若い世代ですが、2015年には2億5,430万ドルの収益を上げました。77の事務所のうち最大の事務所はニューヨークにあり、3,700人以上の弁護士を雇用しています。

これらおよび他の会社はハーバード、コロンビア、ジョージタウン大学などから卒業生を雇う傾向があります。