すべてのプロフェッショナルが持つべきトップスキル

プロになるとはどういう意味ですか？専門家はどのようなスキルを持っている必要がありますか？専門家とは専門的な知識を持っている人のことで、多くの場合、自分のキャリアのために集中的な学術的準備（高校や大学、技術の授業など）を修了した人のことです。教師、請負業者、ITワーカー、そして他にも数え切れない業界の従業員がプロと見なされます。

それぞれの特定の職業に必要な能力と知識を超えて、ほとんどすべての分野の専門家は特定の資質、スキル、そして行動のセットを必要としています。これらは主にソフトスキルです - あなたが他の人と交流し仲良くなるのを助ける無形のスキルです。場合によっては、雇用主は仕事の遂行に必要なソフトスキルとハードスキルの組み合わせであるハイブリッドスキルを持つ応募者を探すことがあります。

職業上のスキルはほぼすべての仕事に必要なので、それらが仕事リストに含まれることはめったにありません。それでは、ここで、すべての雇用主が求職者と従業員が職業上の役割を果たすときに持つことを期待している最高のスキルについて説明しましょう。

スキルリストの使い方

あなたはあなたの仕事の検索プロセスを通してこれらのスキルリストを使うことができます。これらのスキルワードの言及を取り入れる最も重要な場所はあなたの履歴書です。履歴書の資格サマリーと職歴の説明の両方で、これらのキーワードのいくつかを使用するようにしてください。

次に、カバーレターにこれらを使用できます。あなたの手紙の本文の中で、あなたはこれらのスキルのうちの1つか2つに言及することができます。

インタビュー中にプロのスキルの言葉をいくつか挙げると同時に、あなたは自分のプロ意識を自分の服装、話し方、行動の仕方で実演したいと思うでしょう。例えば、他の人と仲良くする能力を示すことに加えて、あなたはすべてのインタビューのためにはっきりと話し、専門的に服を着るべきです。あなたがこれらのスキルを持っていることを示すことができるほど、あなたはあなたのインタビューにおいてより効果的になるでしょう。

もちろん、仕事ごとに異なるスキルや経験が必要になるため、仕事のリストを注意深く読み、雇用主がリストアップしたスキルに集中するようにしてください。

トップ7のプロフェッショナルスキル

1. コミュニケーション：コミュニケーションスキルは、一般的に、あらゆる専門家にとって重要です。それは書面、口頭、および非言語的コミュニケーションを含みます。しかし、今日の世界で特に重要なコミュニケーションスキルの1つは電子メールです。ほとんどすべての職業が何らかの電子メール通信を必要とします。専門家は、同僚と雇用主の両方に適した形式とトーンを使用して、明確に書かれた簡潔なEメールを作成できる必要があります。その他のコミュニケーションスキルは次のとおりです。
   1. あなた自身とあなたの原因のために擁護する
   2. 助けやアドバイスを求める
   3. ブレーンストーミング
   4. アイデアへのバイインの構築
   5. ビジネスライティング
   6. 困難な人々への対処
   7. 促進する
   8. オフィス政治の取り扱い
   9. ハンドシェイク
   10. 情報通信技術（ICT）
   11. インタビュー
   12. 雇用主との前向きな関係を管理する
   13. 聞いている
   14. ネットワーキング
   15. 説得
   16. 書き込みを再開
   17. スモールトーク
2. ​人前で話す：ほとんどすべての仕事は人前で話す必要があります。あなたは定期的に長いプレゼンテーションをしているのではないかもしれませんが、会議中に話しかけたり、同僚に情報を提供したり、あるいは何らかの方法でグループに話しかけたりする必要があるでしょう。専門家は、他の人とはっきり話し、情報を効果的に提示できる必要があります。次のスキルは人前で発表しなければならない人にとって重要です。
   1. 調音
   2. 信頼
   3. プレゼンテーションスライドを作成する
   4. ポアズ
   5. 投影
   6. 批評やフィードバックを受ける
   7. 社会的スキル
3. チームワーク：チームプロジェクトに取り組んでいるのか、会社がその使命を達成するのを手助けしようとしているのかにかかわらず、すべての専門家が何らかの種類のグループで作業する必要があります。プロとして、あなたは他の人と仲良くするために必要な対人関係のスキルを持っていなければなりません。あなたは他人と責任を共有し、効果的にコミュニケーションをとり、そして共通の目標を達成することができる必要があります。専門家が必要とする他のチームワークスキルがあります：
   1. 紛争解決
   2. 関係構築
   3. チームビルディング
   4. チーム管理
4. 時間管理：プロとして、あなたはさまざまなタスクを完了することを任されます。あなたが圧倒されることなく、与えられた期限までにそれぞれのタスクを完了するようにあなたはあなたの時間の予算を組むために組織のスキルを利用しなければならないでしょう。適時性は単純に見えるかもしれませんが、それはプロの最も重要な資質の一つです。時間どおりに（あるいはもっと早い時期に）現れた従業員は、雇用主から見てもっと勤勉だと感じられることがよくあります（そうでなくても）。そのため、仕事や会議に数分早く参加することで、職業上の評判を高めることができます。
   1. 細部への注意
   2. 本質的な動機
   3. 会議の締め切り
   4. プロジェクト管理
   5. 時間厳守
   6. 自己起動
5. リーダーシップ： 組織で果たす役割にかかわらず、リーダーシップスキルは重要です。あなたがチームで働いているか、あるいは管理職で働いているかにかかわらず、リードすることができることはプロにとって不可欠なスキルです。あなたのリーダーシップ能力を示すスキルのいくつかは次のとおりです。
   1. 説明責任
   2. 予算編成
   3. 加圧下で落ち着く
   4. コーチング
   5. 調整リソース
   6. 意思決定
   7. 目標の設定
   8. 成長の考え方
   9. 情報収集
   10. 影響
   11. 管理
   12. メンタリング
   13. 会議の管理
   14. 計画中
   15. 丁寧さ
   16. 陽性
   17. 優先順位付け
6. 柔軟性：ほとんどの仕事はある程度の柔軟性と、変化する意思がある能力を必要とします。さまざまな観点を理解し、変化が生じたときにワークフローと会社への貢献を調整することが重要です。これはあなたが仕事で成功するために必要な柔軟性を持っていることを雇用者に示すことを可能にするスキルのいくつかです：
   1. 考えを変えることができる
   2. 分析
   3. 怒り管理
   4. 忍耐
   5. 知覚
   6. 問題解決
7. 個人スキル：対人関係のスキルは、従業員が他の労働者、マネージャー、クライアント、顧客、ベンダー、および職場内でやり取りする他の人々とうまく働くことを可能にするソフトスキルです。これらのスキルと職業上の属性は、プロのネットワークを成功させるため、そしてあなた自身のキャリア成長を管理するためにも重要です。
   1. キャリアマネジメント
   2. キャリア計画
   3. コンピテンシー
   4. 創造的思考
   5. クリティカルシンキング
   6. プロのドレッシング
   7. 感情的知性
   8. 強制的な境界（個人的、専門的）
   9. 倫理
   10. 正直
   11. 謙虚
   12. 誠実さ
   13. 忍耐
   14. 知覚
   15. 忍耐力
   16. 持続性
   17. 実用性
   18. 弾力性
   19. 尊敬
   20. 自己認識
   21. 自信
   22. 自己管理
   23. 自己宣伝
   24. 自主規制
   25. ストレス管理

あなたが就職活動をしているときに使うべきより多くのスキル

職場で必要とされる専門的なスキルに加えて、あなたが採用または昇進するのを助けることができる職業特有のスキルと様々なタイプのスキルがあります。これらの難しいスキルには、仕事をするために必要な知識と専門知識が含まれます。あなたの履歴書に含めるための最良のスキルのいくつかを確認し、それらをあなたの就職活動資料に組み入れ、そして就職の面接中にそれらを言及してください。