履歴書の形式の種類と選択するもの

履歴書をまとめることは非常に深刻なビジネスです。それはあなたの見込みのある雇用主への紹介です、そしてすべての第一印象と同様に、やり直しはありません。雇用主があなたの履歴書で彼または彼女が見ているものが好きなら、あなたは例えば就職面接で第二印象を与える機会があるでしょう。彼または彼女が感心しないならば、それは山の底またはゴミ箱に終わるかもしれません。あなたの最初のステップは正しい履歴書のフォーマットを選ぶことです：年代順、機能的あるいは組み合わせ。

時系列の履歴書

時系列の履歴書は、たいていの人がよく知っているものです。その上で、職歴は逆の時系列順に並べられています（最新の仕事が最初）。この情報は、選択した形式に関係なく、名前と連絡先情報（住所、電話番号、電子メールアドレス）および目的の下に表示されます。各仕事について、あなたが雇用されていた期間を記入してください。あなたの雇用主の名前、そして雇用主の所在地はこれに従うべきです。その下に各仕事の説明を記入してください。

あなたが学んだそれぞれの学位、証明書などをリストする教育のセクションであなたの職歴をたどってください。

このフォーマットは、あなたがキャリアの成長を見せようとしているときに使用するのが最善です。たとえば、最近の仕事が店長、その前の部長、そしてその前にあなたが店員だったとしたら、上向きの進捗を示すことができます。しかし、あなたの職歴がむらがあるか、それが停滞しているならば、あなたは年代順の履歴書を使うべきではありません。あなたがキャリアを変えているならば、あなたがキャリアの軌跡を示すことができないので、時系列の履歴書はまたあなたのためではありません。

機能履歴書

職務経歴書は、転職をする場合に適した形式です。あなたには新しい仕事を探している分野での雇用歴はありませんが、あなたは他の経験を通して得たスキルを持っています。これらは譲渡可能なスキルと呼ばれ、機能的な履歴書でそれらを強調表示することができます。

この種の履歴書は職能を機能別に分類し、あなたの能力を強調しています。あなたが強調したいそれぞれの機能や能力のためのセクションであなたの名前、連絡先情報と目的に従ってください。あなたの関連する職歴は各セクションの見出しの下にあります。簡潔にするために、4つの機能のうち最大3つに保つようにしてください。

たとえば、「監督と管理」、「経理」、「作成と編集」というセクションがあります。 "Writing and Editing"というタイトルのセクションの中で、あなたのアイテムの1つは "今後の図書館イベントやワークショップを宣伝するために毎月のニュースレターを編集した"かもしれません。あなたが最も強調したい機能から始めましょう。あなたが申請している仕事に最も関連があるものを選んでください。あなたの目的とあなたが機能をリストする順番を変えることによって、あなたの履歴書をさまざまな雇用者に向けましょう。

職務経歴書の1つの欠点は、それが職歴を提供しないことです。これは確かにあなたの雇用歴について何かを知りたいと思うでしょうあなたの履歴書を見直している人の疑いを引き起こす可能性があります。組み合わせの履歴書はこの問題を解決します。

組み合わせ履歴書

組み合わせ履歴書はまさにそのように聞こえるものです - それは機能的履歴書と年代順の履歴書の混成です。これはあなたが転職しているが、一見無関係ではあるが堅実な雇用歴を持っている場合には便利なフォーマットです。職歴に職場が1か所しかない場合でも、組み合わせ形式を使用できますが、そこにかなりの時間を費やし、職務が非常に多様でした。それはあなたがその仕事を通して達成した様々なスキルを強調することを可能にします。

あなたの名前と住所の後に、組み合わせ履歴書の最初の項目をあなたの目的とすべきです。次にあなたの能力や職務を説明するセクションがあります。職務経歴書をまとめるための指示に従いますが、このフォーマットの後半部分には「雇用経験」または「職歴」の余地を残す必要があるため、説明を短くしてください。この部分は年代順の履歴書に似ています。雇用主と日付をここにリストしなさい、しかしあなたがすでにこのレジュメの機能的な部分であなたの能力について説明しているのでそれ以上の記述を提供しないでください。

あなたの経歴や仕事探しの目的に最も適した履歴書フォーマットを使用することはあなたにあなた自身についてそしてあなたが彼または彼女のニーズに最もよく応える方法についてあなたに見込みのある雇用者に言う最も良い機会を与えます。あなたがあなたの属性を誇示するのに良い仕事をする大規模な職歴を持っているならば、年代順の履歴書に行きます。機能履歴書を使用して限られた職歴を強調しないであなたの能力を披露するか、または組み合わせ履歴書を使用してあなたの能力ともう少し広範ではあるがまだ限られた職歴を披露してください。