チームワークスキルリストと例

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たとえあなたの仕事が独立系労働者に最も適しているように思われるとしても、これは真実です。職務の大部分を単独で実行することもできますが、会社のより広い目標に照らして自分の仕事を検討し、その成果を組織の他の人々に伝えることができるはずです。

あなたの役割に関係なく、あなたは他の人とうまく働くことができなければなりません - そしてまたその事実を雇っているマネージャー、採用担当者、そして将来の雇用主に伝えます。求人情報をスキャンすると、「自営業者」を求めている広告でも必然的に「チームプレーヤー」という語句が削除されることがわかります。

これは、雇用主が履歴書、カバーレター、求職、および面接で探しているチームワークスキルのリストです。職務明細書に記載されているものを強調してくださいが、該当する他のものに言及することによってあなたのアプリケーションを自由にまとめてください。

スキルリストの使い方

あなたはあなたの仕事の検索プロセスを通してこれらのスキルリストを使うことができます。まず第一に、あなたの履歴書のテキストに - あなたの履歴書のテキストに - あなたの職歴のあなたの説明の両方にできるだけ多くのこれらのスキルの単語を使用するのは賢い戦略です。多くの雇用主は受け取った履歴書をランク付けするために自動応募者追跡システムを使用しています。これらのシステムは、特定の「キーワード」（通常、雇用主の求人リストに記載されているスキルまたは「資格」）を検索して優先順位を付けるようにプログラムされています。

これらのチームワークスキルを取り入れる2番目の場所は、カバーレターです。あなたの手紙の本文の中で、これらの用語のうちの1つか2つに言及するようにしてください。あなたが職場でこれらのスキルを実証した時の具体的な例を示してください。

最後に、あなたはあなたのインタビューでこれらのスキルの言葉を使うことができます。ここにリストされている上位5つのスキルそれぞれを実演した時間の例が少なくとも1つあることを確認してください。自分のスキルを強調するストーリーを選択し、それらが組織の問題の解決にどのように役立ったかを示してください。できるだけ具体的にしてください。

あなたの例に最大の影響を与えるために、あなたの努力の具体的な結果を示すために定量化可能な統計（数字、パーセンテージ、またはドルの数字）を含めるようにしてください。

もちろん、仕事ごとに異なるスキルや経験が必要になるため、仕事の説明を注意深く読み、雇用主がリストしたスキルに焦点を当てるようにしてください。仕事やスキルの種類別に掲載されているその他のスキルリストも確認してください。

トップ5チームワークスキル

コミュニケーション： 良いチームメンバーであるということは、あなたの考えをグループと明確に伝えることができるということです。あなたは電話、電子メール、そして直接に情報を伝えることができなければなりません。あなたはあなたのトーンが常にプロフェッショナルでありながらフレンドリーであることを確認したいと思います。口頭および非言語的コミュニケーションの両方が、直接グループと仕事をする上で重要です。

関連の再開キーワードのスキル： アドバイス、コラボレーション、貢献、調整、創造性、創造的思考、フィードバック、目標設定、ガイダンス、影響力、言語、管理、説得、リサーチ、チームマネジメント、指導、口頭によるコミュニケーション、ビジュアルコミュニケーション、文書によるコミュニケーション。

コンフリクト管理 重要なチームワークスキルは、チームメンバー間の問題を解決することです。チームメンバーと交渉して紛争を解決し、全員がチームの選択に満足していることを確認する必要があります。

関連の再開キーワードのスキル： 紛争管理、協力、問題定義、柔軟性、論理、論理的議論、論理的思考、調停、交渉、問題解決、チームビルディング、チームビルディング活動。
聞いている： コミュニケーションのもう一つの重要な部分は、よく聞くことです。効果的なチームメンバーになるためには、仲間のアイデアや懸念に耳を傾けることができなければなりません。明確化のための質問をしたり、懸念を示したり、非言語的な手がかりを使ったりすることで、チームメンバーに自分が気にかけていることを伝え、理解することができます。

関連の再開キーワードのスキル： アクティブリスニング、批判的思考、グループ意思決定、懸念の聞き取り、解釈、リスニング、非言語コミュニケーション、質問、フィードバックの受け取り。

信頼性： 同僚があなたを信頼できるように、信頼できるチームメンバーになりたいです。締め切りを守り、割り当てられているタスクをすべて実行してください。これは同僚の信頼を得るのに役立ちます。

関連の再開キーワードのスキル： コミットメント、コミュニティ構築、信頼、信頼構築、信頼性、有用性、援助、誠実さ、リーダーシップ、マルチタスク、参加、タスクの実行、責任、チーム指向、タスク管理、信頼。
敬意：あなたが彼らに対する尊敬と彼らの考えを伝えれば、人々はあなたとのコミュニケーションにもっとオープンになるでしょう。人の名前を使う、アイコンタクトをする、人が話すときに積極的に聞くなどの単純な行動は、人に感謝を感じさせるでしょう。

関連の再開キーワードのスキル： 他者への認識、励まし、アイデアの拡大、アイデア交換、対人関係、モチベーション、意見交換、オーラルコミュニケーション、忍耐、前向きな態度、人間関係構築、信用の共有、サポート、チームプレーヤー、タクト、感情の理解。