あなたが雇用されているときの就職活動への最善の方法

あなたが現在雇用されているときに就職活動をしたり、新しい職を探すために面接するのは難しいことがあります。あなたが就職活動についてどのように取り組むのか、そして面接のためにどのように休みをとるのかに注意することが重要です。あなたがそれを助けることができるならば、あなたはあなたの上司による仕事探しに巻き込まれたくありません。

注意が重要なのは、自分の仕事や会社が嫌いだと言っても従業員が解雇されているからです。たとえば、先日Facebookで「Slave at UPS」という役職を見ました。その人は、自分のプライベート設定を本来のように調整していない友人の友人でした。

そのような情報を誰でも閲覧できるようにしても、あなたの古い雇用主、あるいはそれを見るかもしれないあなたの新しい雇用主に感銘を与えることはありません。あなたが就職や就職活動をしているときは、控えめに、とても控えめになりましょう。

就職活動と面接のヒント

履歴書、各求人に合わせてカスタマイズできるカバーレターの概要、LinkedInの実プロフィール、および職業的な参考文献（仕事以外の参考文献）を始める前に、すべての必要なものを揃えることから、就職活動の計画を立てる時間を取ってください。だれが新しい仕事をする能力を証明できるのか。

仕事用コンピュータで仕事を検索しない

履歴書の作成、仕事への応募、または雇用主とのコミュニケーションのために仕事用コンピュータを使用しないでください。仕事以外のすべてのコミュニケーションには、Gmailまたは他の個人用メールアドレスを使用してください。

電子メールアドレス

就職用のメールアドレスを使用しないでください。あなたの個人アカウントを使用するか、就職活動専用の無料のWebベースのEメールアカウントを設定してください。

電話番号

あなたの履歴書や仕事のアプリケーションにあなたのオフィスの電話番号を入れないでください。あなたの携帯電話か個人の固定電話番号を使ってください。

就職活動を効率化する

求人検索ツールを使用して、求人検索を整理して管理します。求人検索エンジンを使用して電子メールアラートを設定し、新しい求人が投稿されたときに通知されるようにします。始めるためにあなたの仕事の検索を整理するためにこれらの10の簡単なステップを見直してください。

あなた自身の仕事探しを続ける

ソーシャルメディアで宣伝したり、同僚に他の仕事を探している、または自分の仕事が好きではないことを伝えないでください。一人の人に言っても、一人の人は多すぎます。知っている人が多ければ多いほど、あなたの現在の会社があなたが就職活動をしていることを発見する可能性が高くなります。

接続を慎重にタップする

あなたが本当によく知っているつながりと話すのは信頼に値する。彼らはあなたの方法に出くわすリードを送ることができるかどうか彼らに尋ねます。彼らはあなたの自信を保つことができるとあなたが仕事を探しているという事実を開示しないことを確認してください。また、それらの接続をタップして、それらがあなたに参考になるかどうかを確認します。

仕事以外の参照を使用する

あなたが現在持っている仕事からあなたの上司または他のどの参照も使用しないでください。採用担当マネージャがあなたのマネージャと話す許可を求める（そしておそらくそうするでしょう）場合は、まず求人をする必要があると彼らに言うことができますが、彼らがあなたの仕事の参照先と話すのを条件とすることができます。

仕事からのインタビューをしない

多くの雇用主は第一次選考のために電話インタビューを利用しています。あなたがプライベートオフィスを持っていない限りあなたが仕事をしているときのために電話インタビューを予定しないでください。あなたの昼休みに、または一日の早い時間に遅くスケジュールし、そしてあなた自身の時間にそしてあなた自身の電話からそれをするようにしなさい。

インタビューを慎重にスケジュールする

関連するメモでは、面接を慎重にスケジュールして、仕事に欠かせないようにします。繰り返しになりますが、一日の早い時間や遅い時間の方が、現在の雇用主に説明したり、個人的な時間や休暇を取るのが簡単になります。あなたがスケジュールするインタビューが複数ある場合、あなたは同じ日にそれらをすることができるかもしれません。

着替えをもたらす

通常のオフィスの装いがビジネスカジュアルまたはカジュアルの場合は、スーツを着てオフィスに入ってはいけません。あなたが面接に出かけて仕事に戻る前に、着替えや他の場所への着替えをしましょう。

通知するタイミング

しっかりした求人があり、それを受け入れるまでは通知しないでください。あなたの参照がチェックされ、あなたが予定された開始日を持つまで私も待ちます。雇用主が求人を撤回することが時々起こります。

仕事を辞める

注意深ければ、上司や同僚を疎外させることなく、以前の仕事を離れて新しい仕事に移ることができます。適切な通知をすることや、移行を手助けすることをやめることは、辞めたときの困難な感情を避けるためにうまくいきます。これがあなたの仕事から優雅に辞任する方法です。