高等教育行政のベストジョブ
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目次:
あなたは大学のキャンパスで働くことを考えましたか?高等教育行政の仕事には、提供することがたくさんあり、利用できる職種にはさまざまな種類があります。ほとんどのキャンパスは、魅力的な建築様式とたくさんの緑地のある美しい公園のような雰囲気を提供しています。大学のキャンパスは、演劇や芸術のある文化的なレクリエーションセンター、フィットネスセンターや運動チームです。
多くの大学は、家族と一緒に労働者を支援するためにキャンパスベースの保育施設を提供しています。大学は通常、医療、退職金制度、授業料の免除または援助、自由な休暇と病欠、および障害者補償を含む寛大な給付パッケージを提供しています。
教育要件
高等教育行政におけるエントリーレベルの仕事には通常学士号が必要ですが、上級職には修士号または博士号が必要な場合が多くあります。
雇用見通し
労働統計局によると、中等教育後の管理職の雇用は2016年から2026年にかけて10%増加し、全職業の平均を上回ると予測されています。
高等教育行政における仕事
ここにいくつかの職種と高等教育における生産的なキャリアを持つ機会を提供し、職種と各部門の平均給与の概要を示します。
1.学術アドバイス
アカデミックアドバイススタッフは、コース選択、アカデミックメジャー、アカデミック問題を解決するための戦略、メモを取ること、テストを取ること、および教員との関係について学生にアドバイスします。
部門の責任:
- 部門のプログラムおよびサービスの計画、実施、評価、および改善を管理および支援します。
- 継続的な学生のための、また新しい学生のオリエンテーションでの調整グループアドバイスセッション。
- 保存情報を分析し、保存を強化するプログラムを開発します。
- 学業上の進歩の要件について選手に助言し、留学生を支援します。
仕事: アカデミックアドバイザー、アカデミックコーチ、学生サポートコーディネーター、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、ディレクター、学生サクセスコーチ、およびプリローアドバイザー。
給料: 大学と人事のための専門家協会(CUPA-HR)が実施した2017 - 18年度高等教育給与調査専門家によると、学術顧問事務所の給与は、学術顧問の45,702ドルから最高学術顧問官の96,679ドルまでの範囲であった。 HigherEdJobsによって報告されました。
入学/入学管理
入学課は、大学への学生の募集を調整します。
部門の責任:
- ツアーを実施し、入場イベントを企画し、スタッフを迎えます。
- 候補者にインタビューし、アプリケーションを読み、評価し、そして統計をまとめる。
- 適切な学生を上陸させ、スタッフを訓練し、監督し、教育機関を促進するデジタルおよび紙の資料を開発するための採用戦略を策定します。
仕事: 役職は、入学カウンセラー/代表者および初級レベルの副部長から、より上級レベルの準部長、部長、副部長まで多岐にわたります。
給料: 2017年 - 18年の高等教育給与調査の専門家によると、入試の平均給与は、入試カウンセラーの40,334ドルから最高登録責任者の209,415ドルまでの範囲でした。
3.開発/進歩
開発事務所は大学の募金活動を調整します。
部門の責任:
- 学友、両親、企業スポンサー、およびその他の慈善家との関係を築きます。資金調達目標の利益を評価し、関連する大学のプログラムや取り組みについての情報を伝えます。
- アウトリーチ活動に優先順位を付けるために、潜在的なドナーについてのキャリアと財務情報を収集して分析します。
- 卒業生の話をコミュニケーションスタッフに伝え、その成果を大学の出版物に取り入れます。
- 資金調達戦略を策定し、制度上の目標に対するドナーの優先事項について上政権に意見を述べる。
仕事: 昇進部長、リーダーシップギフト担当役員、年次寄付担当役員、キャンペーン管理者、昇進担当副所長、ドナーリレーションズコーディネーター、昇進サービス担当部長、見込み客研究員、計画助成担当役員、および開発助手。
給料: 2017 - 18年度の高等教育給与調査の専門家によると、昇進前の給与はスポーツ情報担当者が51,672ドル、編集者が55,692ドル、マーケティング最高責任者が124,799ドルでした。
4.ビジネスと金融サービス
ビジネスおよび金融サービス内のオフィスは、大学のビジネス機能を監督し、金融取引に関する方針を設定し、金融記録を維持し、そして金融規制の遵守を確実にします。
部門の責任:
- 商品やサービスの優先ベンダーを特定し、契約を交渉する。
- 監査の準備をし、調査結果に対応します。
- 大学の部署が財源の状況を監視できるように、レポートを作成し、システムを維持します。
- 部署が予算要求を策定するためのプロセスを設計して実装します。
- 財政や寄付やその他の収入源の投資を管理します。
仕事: 会計、会計士、管理者、会計担当者、購買担当取締役、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、予算アナリスト、買掛金スペシャリスト、キャッシャー、給与計算アシスタント、会計アシスタント、および売掛金監督者。
給料: 2017 - 18年度の高等教育給与調査の専門家によると、事業財務部門の給与は、会計士の51,108ドルから購買担当者の70,003ドル、最高経営責任者の193,860ドルまでの範囲でした。
5.キャリアサービス
大学のキャリアオフィスは、学生と卒業生のキャリア開発を監督しています。
部門の責任:
- 学生のためのインターンシップ、採用、そして就職の機会を開発する。機会について学生を教育するためにキャリア情報パネルとプログラムを組織する。卒業生と保護者に、キャリアの転換期にある学生と卒業生のためのネットワーキングイベントに参加するように勧めましょう。
- 履歴書の作成、面接、ネットワーキング、および就職活動の戦略に関するワークショップを開発し、実施します。
- 興味、スキル、そして価値を評価し、関連するキャリアの選択肢を特定します。
- 模擬面接の実施、履歴書の確認とレターの送付、および就職活動のテクニックについての学生と卒業生の指導。
仕事: キャリアカウンセラー、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、リクルートコーディネーター、卒業生カウンセラー、雇用主補佐、およびキャリア開発ディレクター。
給料: 2017 - 18年度の高等教育給与調査の専門家によると、大学キャリアサービスの給与は、キャリアカウンセラーの48,358ドルから最高キャリア開発責任者の100,497ドルまでの範囲でした。
6.大学マーケティング/コミュニケーション
大学のコミュニケーション部門は、大学とその成果についてのメッセージを作成し、メディア、卒業生、保護者、政府機関、財団、および一般の人々に調整します。
部門の責任:
- 大学のWebサイト、雑誌、カタログ、その他の出版物のコンテンツを作成します。
- 広報イベントを調整し、報道機関との話のプレースメントを見つける。
- 出版物や作家のためのテーマを作成し、主要なキャンパスの貢献者や卒業生のインタビューやプロフィールを作成します。
- 大学を推進するための戦略を考案する。
仕事: コミュニケーションディレクター、広報担当ディレクター、編集者、作家、ウェブマスター、マーケティングディレクター、広報担当マネージャー、デザイナー、出版部長、およびデジタルコミュニケーション担当副部長。
給料: 2017 - 18年度の高等教育給与調査の専門家によると、大学のマーケティング/コミュニケーションの給与は初級レベルのギフト役員の47,728ドルから最高昇進職員の180,000ドルまでの範囲でした。
7.コンピュータと情報技術
コンピュータおよび情報技術部門内のオフィスは、コンピュータ機器/ソフトウェアの購入および保守を監督し、大学コミュニティのデジタルニーズにサービスを提供しています。
部門の責任:
- 部門の効率的な運営を支援するために、テクノロジの必要性についてキャンパスユーザーとコミュニケーションを取り、システムを設計します。
- 従業員にデスクトップおよびエンタープライズコンピューティングリソースを使用するように教えるためのトレーニングセッションおよびワークショップを作成します。
- 既存のソフトウェアとハードウェアに関する問題を解決します。
- コンピュータテクノロジの新たな傾向を評価し、将来のリソース構成をキャンパスの幹部に推奨します。
仕事: プログラマーアナリスト、データベース管理者、ネットワークセキュリティアナリスト、システム管理者、ネットワークアーキテクト、Web開発者、アプリケーション開発者、およびサービスデスクアシスタント。
給料: 2017年 - 18年の高等教育給与調査の専門家によると、コンピューターおよび情報技術の給与は、プログラマーアナリストの60,947ドルからデータベース管理者の75,840ドル、最高IT責任者の252,794ドルまでであった。
8.財政援助
財政援助オフィスのスタッフは彼らの教育に資金を供給するためのオプションに関して学生に助言します。
部門の責任:
- 申請者の適格性の評価に基づいて、財政援助のためのリソースを管理および配分します。
- 学生支援に関する統計レポートを作成します。
- 入学希望者と共同で情報セッションを開催します。
- 援助の申請を処理するための方針と手順を開発する。
- 補助金、ローン、奨学金、その他の賞を含むあらゆる形態の学生支援のための賞の処理とパッケージ化を監督し調整する。
- 学生援助の配分を監督する州および連邦機関へのコンプライアンスに関する報告。
仕事: ファイナンシャルエイドアドバイザー、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、ディレクター、ファイナンシャルエイドオフィサー、ファイナンシャルエイドカウンセラー、およびファイナンスエイドアシスタント。
給料: 2017 - 18年度の高等教育給与調査の専門家によると、財政援助事務所の給与は、財政援助カウンセラーの42,840ドルから最高財政援助責任者の120,825ドルの範囲でした。
9.人事
大学の人事部は、スタッフの採用、トレーニングプログラムの開発、福利厚生管理、人事情報システム、報酬方針、従業員/労使関係、および多様性/包括性の順守を監督しています。
部門の責任:
- 雇用方針を設定し、従業員ハンドブックを作成します。
- 従業員のニーズを評価し、発達上および制度上の優先事項に取り組むためのプログラムを開発する。
- 候補者とスクリーンアプリケーションを引き付けるための戦略を作成します。
- 従業員給付のために資源を最適化するための研究選択肢。
- 従業員間の衝突を調停し、従業員の士気を高めるためのプログラムを開発する。
仕事: 人事アシスタント、リクルートアシスタント、福利厚生アシスタント、福利厚生マネージャ、リクルーター、人事担当副社長、ダイバーシティおよびインクルージョン担当ディレクター、研修開発マネージャ、人事情報システムアナリスト。
給料: 2017 - 18年度の高等教育給与調査の専門家によると、大学の人的資源の給与は人事コーディネーターの44,183ドルから最高人事責任者の200,592ドルまでの範囲でした。
10.レジストラ
登録事務局は登録プロセスをレビューし、分析します。
部門の責任:
- 学術部門と協力して学術的奉仕のスケジュールを作成する。
- 学業成績を維持するためのシステムを評価および修正し、学生に関するデータのセキュリティを保護します。
- 卒業要件に向けた正式な進捗状況について、学生に文書化およびアドバイスを提供します。
- 学生が卒業要件を満たしていることを確認してください。
- カリキュラムの変更に関する学術顧問を更新します。
- 登録に関する意思決定者にレポートを作成して配布します。
仕事: レジストラのアシスタント、アシスタントのレジストラ、アソシエイトのレジストラ、登録アシスタント、レジストラ、振込信用評価者、および記録技術者。
給料: 2017年 - 18年の高等教育給与調査の専門家によると、レジストラのオフィスの給与は、アシスタントレジストラの場合は49,347ドル、アソシエイトレジストラの場合は61,688ドル、チーフレジストラおよびレコードオフィサーの場合は123,960ドルでした。
高等教育に就職するためのヒント
高等教育のほとんどの仕事には少なくとも学士号が必要です。これは、潜在的な候補者が彼らが通った大学ですでに関係を持っているということを意味します。大学院生としてキャリアの選択肢を検討している場合は、大学のつながりを活用する方法はたくさんあります。
あなたが学生である間に始めてください。 学部生は、フィールドでのバックグラウンドを育成するための学位を取得しながら、インターンシップ、助手、学生の雇用、およびキャンパスでのボランティアの役割を追求することができます。
説明会を開催する。 学生や卒業生は重要なステークホルダーであるため、キャンパスの専門家は通常、高等教育に取り組むことに興味を持っている学生や卒業生のアドバイザーおよび指導者としての役割を果たします。あなたが興味を持っている部門の専門家にアプローチして、その分野で働くために必要なことを学ぶために丁寧に情報相談を要請してください。学部内で経験を積むために、学生または卒業生として何ができるかについての提案を求めてください。
他の大学でも同じ戦略を使ってください。 仕事を探すときは、他の機関でも同じ情報面接のテクニックを使用して、関心のある部門の専門家と一緒に聴衆を集めます。これらのセッションはあなたがあなたの対人関係とコミュニケーションスキルを披露するのを助けます、そしてそれは高等教育においてとても重要です。
LinkedInに接続します。 高等教育の専門家のほとんどはLinkedInのメンバーです。完全なLinkedInプロフィールを作成し、情報や提案を得るために学友や関連する専門家グループのメンバーに手を差し伸べましょう。
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