• 2024-06-30

軍の退役軍人のための素晴らしい仕事

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

あなたの国をアメリカ軍の一員として奉仕するには多大な犠牲が必要です。多くの奉仕男女がそれから仕事をすることを選択する一方で、安定した高給の民間人の仕事を最終的に見つけることを望み、軍事奉仕から刑事裁判に移行することを望む人はもっとたくさんいます。

公共サービスへのコミットメントを既に証明しているので、犯罪学のキャリアは民間生活へのほぼシームレスな移行を提供することができます。どこを見ればよいかを知るために、ここに退役軍人のための7つのすばらしい刑事司法の仕事のリストがあります。

  • 01州トルーパーのキャリアは退役軍人に最適

    国防総省の警察は軍の警察部隊を増強し、軍事基地や施設に民間法執行サービスを提供しています。退役軍人は職場環境を非常によく知っていると思い、自宅警備軍事基地や要員に正しいと感じるでしょう。それらは、地方自治体の警察と同じように機能します。

    これらの仕事は、移行が容易で慣れ親しんだ環境のため、退役軍人には最適です。国防総省の警官は年間31,000ドルから40,000ドルの間で開始します。

  • 03州または連邦の特別代理店

    いくつかの連邦および州の機関が特別な代理人を雇っています。これらの非常に有能でよく訓練された捜査官は複雑なケースを割り当てられて、そして地元の法執行機関と軍の構成要素と密接に働きます。実際には、いくつかの軍事部門が民間の特別代理店としてのキャリアを提供しています。

    これらのキャリアはより高い給料を提供する傾向がありますが、またより高いレベルの教育を必要とします。特別な代理人はしばしば44,000ドルからおよそ70,000ドルの間で雇われます。これらの仕事はかなり競争力がありますが、有能な候補者には素晴らしい機会を提供します。

  • 04保護観察およびコミュニティ管理責任者

    ほとんどではないにしても、多くの退役軍人はある程度の監督または管理経験を持って軍事的に退去します。この経験は、地域統制と保護観察官の仕事にうまく変換されます。

    保護観察担当官は、保護観察担当者のケースマネージャおよびスーパーバイザーとしての役割を果たし、文章を完成させるために順調に行動するようにするか、または保護観察が取り消されることを推奨します。通常、少なくとも学士号が必要です。保護観察および地域統制責任者は、およそ45,000ドルを稼ぐことができます。

  • 05警察パトロールオフィサージョブズ

    パトロールオフィサーは、犯罪を防ぎ、奉仕の呼びかけに応え、そして困っている人々を援助するために地元の通りをパトロールすることで、地域社会に奉仕しています。コミュニティポリシングは、退役軍人にとって優れた選択肢です。なぜなら、それは準軍事的な構造の中で公共サービスの伝統を継続する機会を提供するからです。

    制服を着たことの親しみやすさも害はありません。警察官はしばしば3万ドルから4万ドルの間で始めますが、年間最大9万ドルを稼ぐことができます。

  • 06犯罪アナリスト

    犯罪分析は、法執行機関が人員をより適切に配分し、犯罪の傾向を特定し、より強力な予防および捜査サービスを提供するための手段を提供します。

    軍の退役軍人、特にある種の諜報機関や分析の職務に就いている人は、犯罪アナリストとしての資格があります。これらの仕事は平均して年間56,000ドルを支払います。

  • 07連邦保護サービス責任者

    安全性とセキュリティは、国土安全保障省に所属する連邦保護サービス職員のためのゲームの名前です。彼らの仕事は、連邦政府の財産​​と人員の安全を確保することです。

    連邦施設の確保と政府職員の保護は、ほとんどの退役軍人が非常によく知っている任務であり、これらの仕事によく適しています。 FPSの役員は、30,000ドルに加えて地域と残業代を稼ぎます。

  • スムーズな移行

    刑事司法と犯罪学のキャリアは、民間人の生活への円滑な移行のための大きなチャンスを提供します。安定したキャリアを築き、公共サービスの生活を続けることを目指しているベテランであるなら、これらの仕事はまさにあなたが探していた機会を提供するかもしれません、


    興味深い記事

    あなたが州の首都で働くべき理由

    あなたが州の首都で働くべき理由

    州政府で働きたい人のために、州都は仕事を上陸させる多くの機会を提供します。首都で働く理由はここにあります。

    従業員が人事を嫌う5つの驚くべき理由

    従業員が人事を嫌う5つの驚くべき理由

    従業員は人事部のスタッフを憎むのが大好きです。従業員が無能で不正であると見なすなど、従業員がHRを嫌う5つの理由は次のとおりです。

    HRが誤解されることが多い7つの理由

    HRが誤解されることが多い7つの理由

    従業員が気にしておらず、無知で、専門外であると従業員が感じるため、HRの評判はよくありませんか?それとも、HRの行動の理由はありますか?調べる。

    テレワークがあなたの将来に属する理由

    テレワークがあなたの将来に属する理由

    在宅勤務の状況に関する最新情報を知っていますか?それはあなたを驚かせるでしょう。誰がテレワークしているのか、そしてなぜそれがあなたの職場に属しているのかを調べてください。

    パイロットになるべき理由

    パイロットになるべき理由

    どこへ行っても、なぜパイロットになってはいけないのかについて話している人がいます。しかしほとんどの人は、飛行が史上最高のものであると信じています。

    2度目のインタビューが受けられない理由

    2度目のインタビューが受けられない理由

    2度目のインタビューに招待されないのは、必ずしもあなたのことではないかもしれません。雇用主が次のラウンドに候補者を招待しない10の理由を見直す。