インターンシップに申し込むときに避けるべき間違い

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あなたが夏の完璧なインターンシップを探しているなら、あなたはこれらの6つの致命的なミスをするのを避けたいと思うでしょう。インターンシップは過去数年よりはるかに需要があり、夏のインターンシップを探すときに学生はかなり厳しい競争に直面しなければなりません。インターンシップを申請する際に次の間違いを確認することで、面接のために会社から電話をかけられる可能性を大幅に高めることができます。

適用するには長すぎます

インターンシップ検索をまだ開始していない場合は、何を待っていますか。高校生、大学生、そして最近の大学院生はみな常にインターンシップを探していますので、今日から始めましょう。あなたが秋のインターンシップを申請しているならば、6月か7月頃に資料を送り始めてください。あなたが春のインターンシップを申請しているなら、あなたは10月か11月に見るべきです。

また、サマーインターンシップが必要な場合は、前年の10月に探し始める必要があります（関心のある会社が超早い期限を持っていないことを確認するためだけに）。大企業では、多くの場合、非常に早い夏の締め切りがあります。中規模企業には通常、2月、3月、または4月の期限があります。そして、サマーリストを投稿し忘れて5月か6月にインターンを採用することを忘れている企業がたくさんあります。

一般品目での送信

インターンシップ申請者の一番の問題は、一般的な資料を送ることです - すべての職種に同じ履歴書とカバーレター。あなたはポジションと会社のためにあなたの材料をカスタマイズしなければなりません。あなたが送るすべての履歴書とカバーレターが同じであれば、問題があります。会社は、あなたが他の15か所にあなたが送った文書をいつ見ているかを簡単に知ることができます。

あなたの資料を最適にカスタマイズするには、インターンシップまたは求人のリストを印刷して、蛍光ペンでそれを通過してください。このように考えてください、彼らはあなたの履歴書またはリストのカバーレターにあるべきものを正確に伝えています。たとえば、ソーシャルメディアに詳しい人が欲しいと会社が言っている場合は、履歴書があなたのソーシャルメディアの経験について語っていることを確認してください。

ほんの一握りのインターンシップに応募する

覚えておいて、インターンシップはこれまで以上に競争力があります。あなたがほんの一握りの機会にしか応募しないならば、あなたがそれを着陸しないであろうかなり良い可能性があります。確実に着地させるために、2〜3週間ごとに少なくとも10〜20回のインターンシップを申請してください。数回のインタビューや陸上インタビューから聞いた場合は、積極的に応募をやめることはできますが、卵を1つのバスケットに入れないように気を付けてください。私は今週、14,000のアプリケーションを手に入れたと発表しました - それは厳しい市場です。

会社の指示に従わない

申請規則に従わない場合、インターンシップの実際の規則にどのように従いますか？あなたの指示は、あなたが指示に従わない場合にあなたが雇用者に与えている最初の印象です、その最初の印象は非常に前向きではありません。会社の具体的な指示に従わないことで、会社が探している資格のすべてを持っていても、最終的に「いいえ」の山に入れられる可能性があります。彼らの要求されたプロセスを綿密に読み終えるようにしてください。たとえば、彼らはインターンシップを第三者のウェブサイトに投稿するかもしれませんが、応募者は自分のウェブサイトに申し込むために行くべきだと彼らの投稿に述べるかもしれません。