潜在的な従業員の計画スキルを評価する方法

計画に関するこれらのサンプル面接質問は、あなたが面接している候補者の計画スキルを評価することを可能にします。計画に関するあなたの面接の質問に対するあなたの候補者の回答は、計画スキルが彼らの職業スキルセットの一部であるかどうかを判断するのに役立ちます。

計画力はすべての仕事に必要ですが、管理者、プロジェクト計画者および管理者、管理アシスタント、品質管理および管理などの立場では非常に重要です。

あなたはあなた自身のインタビューでこれらのサンプルのインタビューの質問を使うことができます。面接であなたの志願者の職業についてもっと調べてください。

これらすべての質問をする必要はありませんが、計画があなたが採用している仕事の一部である場合、あなたが面接する各人に尋ねるためにいくつかの計画の質問を選んでください。

就職の面接の質問を計画する

• プロジェクトを軌道に乗せて進めるために、新しいプロジェクトを主導し、過去に行ったことのある手順、または今後行う予定の手順の概要を説明していますか。
• あなたとチームが彼らの計画の有効性と計画の実行を測定していることを確認するために何を開発しますか？
• あなたが最も生産的で幸せな職場環境または文化を説明してください。
• プロジェクトの計画に協力することを要求するチームに参加したことがありますか？あなたが果たした役割についてどのように説明しますか？

• 計画と関係がある過去の仕事の要素を説明してください。この計画立案において、あなたのパフォーマンスはどの程度効果的でしたか？
• 最近のチームプロジェクトで、プロジェクトの計画にどのように参加しましたか？プロジェクトを完了するために必要な行動ステップを達成する上でのあなたの役割を説明してください。プロジェクトの成功をどのように評価しましたか？
• あなたの人生にどのようなキャリア目標を設定しましたか？それらを達成するためのあなたの計画は何ですか？
• あなたのキャリアプランは？あなたはあなたのキャリアのために「成功」​​をどのように定義しますか？

• あなたの仕事の終りに、あなたが成功したキャリアを持っているかのように感じるためにあなたにとって何が存在していたに違いありませんか？
• あなたが果たした役割と、最近のチームプロジェクト、部門計画の取り組み、またはプロジェクトに対するあなたの貢献の効果について、チームメンバーはどのように説明しますか。
• 計画立案、予測、意思決定の説明責任を含む役割を果たす人に提供する3つのヒントは何ですか。
• 人員計画、資材および供給計画、出荷スケジュール、または仕入先とのやり取りに関して過去に経験したことがあることを説明してください。

• プロジェクトチームの活動に参加しているときに最も積極的に対応する上司または上司の行動や行動を説明してください。
• あなたに最もうまく報告するチームメンバーの個人的なスタイルと貢献は何ですか？あなたは過去にそのような同僚をどのように経営してきましたか？
• 過去に事業計画の実務経験がなかったなら、私たちの仕事でこの役割をうまくこなしてくれると信じているのは何ですか？
• あなたの部門、部門、または組織全体のための戦略的計画を作成するために使用したプロセスを説明してください。

• 来年を見越して、業績や貢献が成功したと感じるためには、どんな成果がありますか。
• 来年を見越して、あなたが自分の仕事に失敗したと信じさせるにはどうしますか？

計画中の面接質問回答

計画に関する面接の質問に対する候補者の回答を評価する方法に関するこれらのヒントは、組織にとって最適で最もやる気のある従業員を選択するのに役立ちます。

あなたは自信を持って効果的にプロジェクトチームを率いることができる従業員を探します。または、個人計画、チーム計画、または部門計画で成功の実績を示すことができる従業員を雇いたいとします。

あなたが従業員を雇っている役割が計画を含むと仮定すると、申請者が計画を容易にし、目標設定を実現し、あなたが必要とするプロジェクト管理スキルを提供できることを実証する過去の行動に耳を傾けます。

過去の成功は、将来の計画状況において、彼または彼女が「考える」ことについての出願人の予測よりも、インタビューの設定においてより大声で話します。

過去に必要とされたスキルを実証した従業員、または興味を持ち、計画スキルを習得できる従業員が必要です。

雇用者のためのサンプル面接質問

潜在的な従業員にインタビューするときは、これらのサンプルの面接質問を使用してください。

• 文化的適合性を評価するためのインタビューの質問
• モチベーション就職の面接の質問
• チームとチームワークの就職の面接の質問
• リーダーシップ就職の面接の質問
• 対人関係スキル就職の面接の質問
• 管理および監督スキルの就職の面接の質問
• コミュニケーション就職の面接の質問
• エンパワーメント就職の面接の質問
• 意思決定就職の面接の質問