欠勤の言い訳（良い理由と悪い理由）

CareerBuilderの調査によると、過去12か月間に40％の労働者が偽の病欠を取っています。これは前年の35％から上昇しています。

私たちは、労働者が健康状態にあるときになぜ病気の電話をかけなければならないのかについて推測することができます。しかし、あなたにとって最も重要なこと、この記事を読んでいる潜在的な悪意者は、病んだ日を偽造することによる悪影響から身を守ることです。そのための最善の方法は、誠実であること、または状況下でできる限り誠実であることです。

Mark Twainがかつて言ったように、「もしあなたが真実を話すなら、あなたは何も覚えておく必要はありません。」仕事をやめるための最良の言い訳は真実なものです。誰もが時々休日を必要としています。もっと空想的な説明が必要だと思う前に、あなたの本当の理由を調べて、それらが自分自身で合法的であるかどうか自問してみてください。下のリストは、許容できるものを示しています。

それから、対照的に、行方不明の仕事の​​ための本当にひどい言い訳を読んでください。 （ヒント：ラマがあります。）

行方不明の仕事の​​ための良い言い訳

「病気の日が必要」という言い訳を何度も使いすぎてクリエイティブになりたい場合は、仕事から離れる理由が必要な場合に役立つ言い訳をいくつか示します。

• 予定 （ファイナンシャルプランナー、会計士、弁護士など）
• ベビーシッターの問題
• 車のトラブル
• 子供は肉体を手に入れなければなりません （学校やスポーツ用）
• 大腸内視鏡検査 （誰もそのことを疑問に思うことはありません）
• 家族の死 （注意してください、下記参照）
• 配達 （電化製品または他の主要な購入）
• 医者または歯科医の予約
• 病気
• 家族の緊急事態 （詳細を共有する必要はありません）
• 家族の病気 （子ども、高齢者の親、他の家族）
• 炉は緊急修理を必要とする
• 漏れやすいパイプ
• 医療処置
• 医療検査
• 片頭痛
• 歯根管

• 学校が閉鎖されました
• 家族の中で新しい赤ちゃん

遅刻または早退

遅刻する場合や早めに仕事を辞めたい場合は、別の言い訳を思いつく必要があります。ここでは、仕事を遅らせるための最善の言い訳、および仕事を早くするための最善の言い訳をいくつか紹介します。

言い訳をするためのヒント

私たちが言ったように、失業の言い訳をすることになると誠実さが最善の方針です。しかし、休みが必要な理由が欠席を容認するのに受け入れられない場合、上記の理由の1つがあなたが使用できるものかもしれません。

詳しい説明に入らないでください。言い訳が長ければ長いほど、雇用主はあなたが嘘をついていると考える可能性が高くなり、それを思い出すことができなくなります。また、不在についてできるだけ早く上司に伝えてください。

あなたが休暇を取る必要があるだろうということを知っているならば、できるだけ早くあなたの上司にそれを言及してください。

これを行う最善の方法は、できるだけ早く事務所に電話するか、上司に電子メールを送信することです。あなたの会社が電話をかけるための特別な方針を持っているならば、それらのガイドラインに必ず従ってください。あなたが上司にあなたが病気で仕事中ではないことを知らせるために電話をかけたり電子メールを送ったりする方法は次のとおりです。

欠勤の悪い言い訳

いくつかの言い訳は通常うまくいかないことに注意してください。そのうちのいくつかは、あまりにも遠くに取り込まれすぎたり、複雑すぎたり、単に仕事の日を逃すには不十分な理由です。あなたが仕事の日をスキップするときあなたがおそらく使用したくないといういくつかの言い訳については下記を見てください：

• 自動車保険の有効期限が切れました
• 家族の死 （あなたがすでにこれを使っているなら特に）
• 犬は警報を止めました
• 逮捕された
• 頭痛
• 二日酔い
• 無くなった電話
• 事務所が寒すぎる
• オフィスが暑すぎる
• 昨夜のパーティーが多すぎる
• 誰かが水道管を盗んだ
• 足の痛み
• つま先のつま先

行方不明の仕事の​​ための最悪の言い訳

あなたが病気で電話するために決して与えてはいけないいくつかの理由があります。 CareerBuilderからの以前の調査では、次のような病気で電話をかけた最も不条理な理由がいくつか挙げられています。

• 従業員は空気中のオゾンがタイヤを平らにすると言った。
• 従業員のプレッシャークッカーが爆発して妹を怖がっていたので、彼女は家にいなければなりませんでした。
• 彼は叔父で棺を葬っていたので、従業員は妻のいとこのペットの葬儀に出席しなければなりませんでした。
• 従業員は彼女の家を襲撃する警察によって封鎖された。
• 従業員は麻薬の売人に対して証言しなければなりませんでした、そして、売人の友人は彼を嘲笑しました。
• 従業員は彼女のルーツが見せていると言いました、そして、彼女は彼女が混乱のように見えたので彼女は彼女の髪の約束を守らなければなりませんでした。

• 従業員はマグロの代わりにキャットフードを食べていたため、重病でした。
• 従業員は彼女は病気ではないと言ったが、彼女のラマはそうだった。
• その従業員は腕の下で脱毛剤を使用し、その結果化学火傷を負った。それが原因で彼女は両サイドに腕を下ろすことができなかった。
• 従業員は彼の人生のゲームをボーリングしていて、それを働かせることができませんでした。
• 従業員は彼女の家で見つかった大きなクモから外傷性ストレスを経験していました。彼女はくもに対処するために家にいなければならなかった。
• その従業員は、自分がやるべきことがもっとあると言った。

• 従業員はあまりにも多くの誕生日ケーキを食べました。
• その従業員はアヒルに噛まれた。

良い言い訳やメールを書く

病んだ日や休暇の日など、休みがあるときはいつでも、ある種の正式な言い訳が必要です。

メモを短く簡潔にしてください.その手紙の中で、あなたが何日休みだったのか、なぜあなたが休んだのか、そしてもしあなたが不在の前に送られたのならば、あなたが仕事を引き継ぐように同僚に頼んだならば。あなたは自分が本当に病気だったことを証明するために自分の症状を調べたいと思うかもしれませんが、その衝動を無視して、単純明快にしてください。病気であるか不便であるかのどちらかであることをお詫び申し上げます。

あなたが利用可能になるかどうか/いつ言及するか。あなたがあなたの不在の前にあなたのメモを送っているならば、あなたが利用可能になるかどうか、そしてあなたに連絡するための最良の方法を共有することは良い考えです。私たちはスマートフォンの時代に住んでいます。つまり、多くの人が絶えず電子メールをチェックしています（たとえ医者の診療所のガウンに座っていても）。あなたがあなたのEメールをチェックするかどうか、そしてどのくらいの頻度で指定します。 「私は時々私のEメールをチェックします」と書くかもしれません。または「私は私の電子メールから大いに離れているでしょうが、緊急事態があったら私に電話することを躊躇しません」。

速やかにメモを送ってください。あなたが不在の日にそれを送っているならば、あなたの会社での公式の開始時刻の前に、朝に電子メールを送ってください。ここで確認するサンプルの欠勤通知書があります。

あなたが嘘をついた場合に起こりうること

たとえあなたがあなたが良い言い訳だと思うものを使ったとしても、あなたが捕まっているならば、不正直であることはあなたにあなたの仕事を犠牲にすることができるということを覚えておいてください。

あなたの雇用主があなたをチェックしないとは思わないでください。彼らは通常そうしないでしょう、しかし彼らがそうするチャンスは常にあります。 CareerBuilderの調査によると、回答した雇用主の38％が欠勤の言い訳を確認するために従業員の健康診断を受けています。何人かの雇用主は医者のメモを見るように頼みました、そして他のものは彼らにチェックインするために従業員に電話しました。従業員の家にさえ車を運転している人もいます。

ソーシャルメディアに注意する

上司に真実を伝えない場合は、ソーシャルメディアの使用には十分注意してください。 CareerBuilderの調査によると、調査された雇用主の43％が、ソーシャルメディアをチェックして病気になっていることにうそをついている従業員を捕まえました。投稿内容を誰が確認できるかを確認するために、プライバシー設定を再確認してください。

たとえあなたがプライバシーを気にしていても、あなたがあなたの上司に言ったことと矛盾する状況、メッセージ、または写真を投稿しないでください。あなたの上司はそれを見ていないかもしれませんが、仕事中に他の人と友達になっているなら、あなたが与えた理由であなたが不在でないならば、それはあなたの上司に容易に戻るかもしれません。